Skills based Organisations Hope or Hype? Mit DHL und Bayer - ENG

„Nicht wer du bist, sondern was du kannst, entscheidet
über deine Rolle.“
Ein Paradigmenwechsel, der die Arbeitswelt neu schreibt – aber
was bedeutet das konkret? Darüber spreche ich in dieser Folge von
GOOD MORNING L&D.





Meine Gäste:
Meredith Wellard, ehem. VP Learning & Growth
bei DHL
Manuel Smukalla, Head of Skills Intelligence bei
Bayer


Beide zählen zu den prägenden Stimmen rund um Skill-based
Organisations im DACH-Raum – nicht theoretisch, sondern hands-on.





Wir sprechen über:
– Warum Skill-based Organisations (SBOs) mehr versprechen als
halten – und trotzdem notwendig sind
– Wie Unternehmen Skill-Transparenz schaffen, obwohl sie kaum
Datengrundlagen haben
– Was Dynamic Shared Ownership bei Bayer konkret verändert
– Wie KI, interne Talent-Marktplätze und Skill-Taxonomien
sinnvoll zusammenspielen
– Was HR & L&D heute tun müssen, um den Wandel
mitzugestalten – nicht nur zu beobachten





Host: Moritz Ettl – Gründer Forever Day One
https://www.linkedin.com/in/moritzettl/














www.foreverday.one