Von der Lernfabrik zum Business Enabler – Die Erfolgsgeschichte von Würth

„Was würden Sie davon halten, wenn ich es schaffe, das Cost
Center in ein kostenneutrales Businessmodell umzuändern?"


Ist die Corporate Academy ein Relikt der Vergangenheit oder der
Motor für die Zukunft deines Unternehmens? Thomas Mück von der
Würth-Gruppe zeigt, wie L&D nicht nur Kostenstelle ist,
sondern direkt zum Geschäftserfolg beiträgt und sogar das neue
Marketing sein kann.


Darüber spreche ich in dieser Folge von GOOD MORNING L&D.
Mein Gast: Thomas Mück, Global Head of Learning and Development
bei der Würth-Gruppe


Thomas Mück ist ein Vordenker, dessen innovative Ideen und
Ansätze zum Thema Corporate Learning viel zu selten die verdiente
Bühne bekommen – dabei haben sie das Potenzial, die Branche
maßgeblich zu prägen.


Wir sprechen über:


– Warum L&D ein "Business Enabler" und "Business-Katalysator"
für Kernleistungen und Kernprodukte sein muss.


– Wie Learning zur Sales- und Marketingstrategie wird und
"Sendezeit" für die Marke schafft.


– Die unverzichtbare Rolle physischen Lernens und "mobiler
Klassenzimmer" in der Transformation der Corporate Academy.


– Wie Erfolg in L&D neu gedacht wird: Fokus auf
Teilnehmendenzahlen und Wachstum statt reiner Lernzeit.


– Welche unternehmerischen Kompetenzen Teams in einer
zukunftsorientierten L&D-Funktion benötigen.








Host: Moritz Ettl – Gründer Forever Day One
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MORNING L&D: Website: https://foreverday.one/masterclasses/





YouTube: https://www.youtube.com/@4ed1-





Distribution: Forever Day One





Redaktion und Produktion: Tanja Kamp