Future Literacy: Warum wir Lernen neu lernen müssen mit Raphael Gielgen, von Vitra

"Was glauben Sie eigentlich, wie lange Sie das [den Status Quo]
noch aushalten werden? [...] Glauben Sie wirklich, wenn Sie allen
Menschen seit Jahren immer das Gleiche beibringen, auf dieselbe
Art und Weise, dass sich dann was ändert?"


Sind eure aktuellen Ansätze im Corporate Learning noch zeitgemäß
oder braucht es einen radikalen Neuanfang, um die Zukunft
der Arbeit zu meistern? Darüber spreche ich in dieser
Folge von GOOD MORNING L&D.





Mein Gast: Raphael Gielgen, Trendscout Future of
Work bei Vitra


Raphael Gielgen ist ein wahrer "Vermesser der Zukunft der
Arbeit", dessen provokante Denkanstöße und tiefe Einblicke die
Diskussion um Future Literacy und die
Neudefinition von Lernen maßgeblich prägen.





Wir sprechen über:– Warum wir die "Schallmauer des eigenen
Denkens" durchbrechen müssen, um echten Fortschritt in der
Lernkultur zu erzielen.


– Wie der Paradigmenwechsel von einer wissensbasierten zu einer
fähigkeitsbasierten Ökonomie eure
L&D-Strategie revolutioniert.


– Warum "Lernen" nicht länger ein optionales Werkzeug ist,
sondern die fundamentale Infrastruktur für das
Überleben und Wachstum eurer Organisation.


– Die Rolle von L&D als Gestalter von Entwicklungsumgebungen,
die Vorstellungskraft und Ambition bei Mitarbeitenden wecken.


– Welche neuen Anforderungen an Mitarbeitende gestellt werden:
von Anstrengung und Neugier bis zur Technology
Literacy und der Eliminierung von "Monkey Business".








Host: Moritz Ettl – Gründer Forever Day
Onehttps://www.linkedin.com/in/moritzettl/





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Distribution: Forever Day OneRedaktion und Produktion: Tanja Kamp