Future Skills & HumanTech: Wie wir die Workforce auf die KI-Ära vorbereiten

„Veränderungsfähigkeit ist ein Muskel, den man trainieren muss –
und den haben wir ehrlicherweise völlig vernachlässigt.“





Deutschlands bewährtes Geschäftsmodell wankt und die
KI-Revolution beschleunigt den Wandel radikal – doch was, wenn
die größte Hürde nicht die Technologie, sondern unsere eigene
Trägheit ist? Darüber spreche ich in dieser Folge von GOOD
MORNING L&D.





Mein Gast: Prof. Dr. Katharina Hölzle, Leiterin des Fraunhofer
IAO.


Sie zählt zu den prägendsten Stimmen zur Zukunft der Arbeit im
DACH-Raum und übersetzt wie keine Zweite wissenschaftliche
Erkenntnisse in strategische Imperative für Unternehmen –
schonungslos ehrlich und wegweisend.


Wir sprechen über:


– Warum Deutschlands 80 Jahre altes Geschäftsmodell nicht mehr
trägt – und was ein „Schockmoment“ in China damit zu tun hat.


– Wie Unternehmen den untrainierten „Veränderungsmuskel“ ihrer
Belegschaft für die KI-Ära stärken, ohne in der Trägheit zu
versinken.


– Die neue Rolle von HR: Vom belächelten Dienstleister zum
strategischen Game-Changer, der sich den Platz am Tisch
erarbeitet.


– Wie niedrigschwellige Formate wie „KI-Busse“ und
„Prompt-a-thons“ Berührungsängste abbauen und eine Kultur des
Experimentierens fördern.


– Welche Zukunftsfelder Deutschlands neue Stärke sein können und
warum es dafür einen „Tüftler- und Denker-Mindset 2.0“ braucht.





Host: Moritz Ettl – Gründer Forever Day
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Distribution: Forever Day One





Redaktion und Produktion: Tanja Kamp