Leadership Development reloaded mit Henkel, Miele & Siemens

"Früher war Coaching ein Zeichen dafür, dass man etwas falsch
gemacht hat. Heute sagt unser CEO: 'Hey, wir machen das mit dem
Coach zusammen.'"





Ein Wandel im Führungsverständnis, der die Unternehmenskultur
tiefgreifend verändert. Darüber spreche ich in dieser Folge von
GOOD MORNING L&D.





Meine Gäste:


Matthias Reuter, Global Head of Siemens Leadership Experience


Christine Bohmann, Director Development and Cultural Evolution
bei Miele


Katrin Steinbüchel, Global Head of HR Strategy Employee
Experience bei Henkel





Das sind drei erfahrene Expert:innen aus führenden Konzernen, die
wertvolle Einblicke in die Transformation von
Leadership-Programmen gewähren.





Wir sprechen über:


– Warum Empathie, Adaptabilität und Lernbereitschaft die neuen
Schlüsselkompetenzen von Führungskräften sind


– Wie sich starre Entwicklungsprogramme durch flexible, situative
Ansätze ersetzen lassen


– Warum Individualität und kontinuierliches Lernen wichtiger sind
als „One-Size-Fits-All“-Ansätze


– Wie der Erfolg von Führungskräfteentwicklung gemessen und
gefördert wird – und warum Feedback von Mitarbeitenden so wichtig
ist


– Wie die Balance zwischen globalen Standards und regionalen
Anpassungen gelingt








Host: Moritz Ettl – Gründer Forever Day
Onehttps://www.linkedin.com/in/moritzettl/


Mehr von GOOD MORNING L&D:
https://foreverday.one/masterclasses/


YouTube: https://www.youtube.com/@4ed1-


Distribution: Forever Day One


Redaktion und Produktion: Tanja Kamp