Die freundliche KI? Wie DHL eine "AI-Powered Workforce" aufbaut

„Hey Business Leader, weißt du eigentlich, wie sich deine
Organisation in den nächsten drei Jahren qualitativ und
quantitativ verändern wird?


“Eine Frage, die im Zeitalter der KI nicht nur strategisch,
sondern überlebenswichtig wird. Darüber spreche ich in dieser
Folge von GOOD MORNING L&D.





Dr. Thomas Ogilvie, Personalvorstand der DHL Group. Als Vorstand
eines der größten Arbeitgeber der Welt mit 600.000 Mitarbeitenden
gestaltet er die Transformation zur "AI-Powered Workforce" nicht
nur theoretisch, sondern an vorderster Front.





Wir sprechen über:


– Warum die „freundliche KI“ bei DHL Jobs nicht ersetzt, sondern
aufwertet und was das für die Lernkultur bedeutet.


– Wie HR aufhört, eine eigene Strategie zu fahren und stattdessen
zum integralen Treiber der Geschäftsstrategie wird.


– Warum die Verantwortung für Future Skills nicht allein bei HR,
sondern im Business liegen muss – und wie dieser Schulterschluss
gelingt.


– Wie DHL mit dem internen „Career Marketplace“ den Wandel von
Push- zu Pull-Learning schafft und Mitarbeitende zu Gestaltern
ihrer Entwicklung macht.


– Wie man den ROI von L&D und HR-Initiativen konkret misst
und damit im Vorstand Gehör findet – weg von Buzzwords, hin zu
harten Zahlen.





Host: Moritz Ettl – Gründer Forever Day One


https://www.linkedin.com/in/moritzettl/





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Website: https://foreverday.one/masterclasses/


YouTube: https://www.youtube.com/@4ed1-


Distribution: Forever Day One


Redaktion und Produktion: Tanja Kamp