Build, don’t buy: Inga Dransfeld-Haase & Rainer Gröbel über den Ausweg aus dem Personal-Paradoxon - LIVE - DE

„So sicher wie das Amen in der Kirche wird das kommen: Uns fehlen
bis zu sieben Millionen Arbeitskräfte.“


Wachsen ohne zu wachsen – warum „Build“ (Entwickeln) statt „Buy“
(Einstellen) die einzige Überlebensstrategie für Unternehmen ist
und Technik allein uns nicht retten wird. Darüber spreche ich in
dieser Folge von GOOD MORNING L&D.





Meine Gäste:


Inga Dransfeld-Haase, CHRO beim TÜV Nord


Rainer Gröbel, Kanzler der University of Labour





Beide vereinen Wissenschaft, Management und
Arbeitnehmerperspektive in ihrem Standardwerk „Recruiting und
Retention“ und liefern den strategischen Blueprint für das
Personal-Paradoxon.





Wir sprechen über:


– Warum der Arbeitsmarkt leergefegt ist und wir uns vom
klassischen „Headcount-Wachstum“ verabschieden müssen


– Weshalb der Betriebsrat kein Bremser, sondern der wichtigste
Beschleuniger für L&D-Strategien ist


– Wie Daten vor Tatendrang schützen: Warum Upskilling ohne
Analyse verbranntes Geld ist


– „Retention ist das neue Gold“: Warum der Mitarbeitende jetzt
König ist (und was ein Abgang wirklich kostet) – Die 1%-Methode:
Wie wir Transformation bewältigen, ohne vor dem Berg zu erstarren





Buchtipp zur Folge: Recruiting und Retention
https://shop.bund-verlag.de/recruiting-und-retention-978-3-7663-7499-8





Host: Moritz Ettl – Gründer Forever Day One
https://www.linkedin.com/in/moritzettl/





Mehr von GOOD MORNING L&D:


Website: https://foreverday.one/masterclasses/





YouTube: https://www.youtube.com/@4ed1-


Distribution: Forever Day One Redaktion und Produktion: Tanja
Kamp