EP #11: Change Management & der Faktor Mensch – Tanja Rug über erfolgreichen Wandel

Change Management klingt nach Prozessen, Plänen und Strukturen –
und zeigt doch vor allem eines: Jede Veränderung im Außen, ist ein
Spiegel für die Bewegung im Inneren. Denn Wandel scheitert selten
an Methoden. Er scheitert dort, wo Menschen den Halt verlieren. In
dieser Folge spricht Debora mit Tanja Rug, Coach und erfahrene
Begleiterin von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Gemeinsam
erkunden sie, warum guter Wandel weniger Aktionismus braucht – und
mehr Bewusstsein für das, was Menschen wirklich bewegt. In dieser
Episode erfährst du:
 • warum Widerstand oft kein Problem ist,
sondern ein Hinweis auf das, was wir nicht verlieren wollen
 •
wodurch Veränderungen in Teams gelingen – jenseits von Tools,
Modellen oder Konzepten
 • wie man erkennt, ob eine Veränderung
gewollt ist oder passiert
 • weshalb kleine Schritte stabiler
wirken als große Neuanfänge
 • wie beruflicher Wandel und private
Brüche denselben Kern haben: Angst, Bindung, Loslassen
 • wodurch
Führung in unsicheren Zeiten menschlicher und klarer werden kann
Tanja bringt Erfahrung aus vielen Jahren Organisationsentwicklung
mit. Aus ihrer Arbeit (und aus ihrem eigenen Leben) weiß sie, dass
Veränderung nie nur im Außen passiert und das Leben nicht teilbar
ist. Genau deshalb begegnet sie Wandel in Unternehmen mit einer
besonderen Nahbarkeit: Sie sieht nicht nur Strukturen und Ziele,
sondern immer auch den Menschen im Prozess. Nach dieser Folge wirst
du Veränderung eher als Bewegung wahrnehmen, die dich begleitet –
nicht als Störung, die dich aus dem Alltag reißt. Abonniere „Unterm
Strich – Wirkung in Balance“, wenn du keine Folge verpassen
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