Die besten Strategien für deinen Karrierestart im Supply Chain Management

Kartendecks & more: https://store.deine-lieferkette.deDie
Bücher zum Kanal gibt es hier:Supply Chain AD ABSURDUM (September
2025):
https://deine-lieferkette.de/supply-chain-ad-absurdum/Business-Roman
(April 2022):
https://deine-lieferkette.de/unplanbar_buchseite/Einstieg ins
Berufsleben: Beratung oder Industrie?Viele von euch fragen sich:
Starte ich lieber als Juniorberater in einem Consulting-Unternehmen
oder direkt in der Industrie? Meine Meinung dazu ist klar – wenn du
kannst, geh zuerst in die Industrie! Gerade die praktische Seite
bringt dir nicht nur handfeste Erfahrungen, sondern auch
Glaubwürdigkeit gegenüber späteren Beratungskunden. Es gibt zwar in
der Beratung oft attraktive Gehälter und top Kolleginnen und
Kollegen – aber als Einsteiger wird man dort häufig als
„Foliensteller“ oder „Data-Cruncher“ abgestempelt und der Mehrwert
ist begrenzt.Die Praxis zeigt: Wer erst ein paar Jahre auf
Kundenseite gearbeitet hat – etwa als Absatzplaner oder in der
Logistik – wird nicht nur ernster genommen, sondern lernt auch die
echten Herausforderungen kennen. Ein Seitenwechsel in die Beratung
ist danach immer noch möglich und verschafft dir einen
Karriereschub. Aber egal wie du dich entscheidest: Dein Weg ist am
Ende ganz sicher richtig für dich!Die erste Stelle: Traumfirma oder
Plan B?Nicht immer ist die Wunschfirma sofort erreichbar – viele
müssen bei der Jobsuche ihre zweite oder dritte Wahl treffen. Lass
dich davon nicht entmutigen! Oft entwickelt sich die größte
Loyalität und Zugehörigkeit zu einem Unternehmen erst mit der Zeit,
wenn die Kultur stimmt und das Team passt. Mein Rat: Nutze die
Gelegenheit für Stakeholder-Interviews im Bewerbungsprozess! Frag
nach, ob du mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Fachbereich
sprechen kannst, jung wie alt. So fühlst du früh, ob das Umfeld zu
dir passt.Pro Tipp: Ein Schnuppertag gibt dir noch tiefere
Einblicke – versuche, vorab einen Tag mit dem Team zu verbringen.
Das Gespräch über einen Kaffee verrät manchmal mehr über die
Unternehmenskultur als jedes offizielle Interview.Job-Hopping?
Lieber nicht!Die Versuchung ist groß, den ersten Job als
Sprungbrett zu sehen und direkt weiterzuziehen, sobald sich
woanders eine bessere Gelegenheit ergibt. Das kann aber kritisch
gesehen werden. Personaler und Führungskräfte werden dich immer
fragen, warum du so schnell gewechselt hast. Halte mindestens 2-3
Jahre durch, es sei denn, das Umfeld ist wirklich desaströs – dann
zieh die Reißleine und sei dabei offen und
ehrlich.Trainee-Programme: Fast-Track oder Sackgasse?Viele große
Unternehmen bieten Trainee-Programme an, gerade für Bachelor- und
Master-Absolventen. Sie sind eine super Chance, Netzwerke zu
knüpfen, Sichtbarkeit zu gewinnen und von internationalen Einsätzen
zu profitieren. Aber: Nicht jeder wird darin glücklich, und
manchmal landen Trainees auf Stellen, die später nicht genug
Entwicklungspotenzial bieten. Frag dich ehrlich, ob dieser
Karriereschritt gerade wirklich passt zu dir. Sonst: Einfach
flexibel weiterlernen, wechseln, Standorte ausprobieren und auf
Wachstum setzen!Die Branchenwahl: Produkte zum Anfassen oder lieber
komplexe Prozesse?Viele zieht es zu Unternehmen mit sichtbaren
Endprodukten – Konsumgüter, Medikamente, Technik. Auch das ist eine
persönliche Entscheidung. Wichtig ist eher, dass Supply Chain
extrem vielfältig ist: Von der schnellen Welt der Konsumgüter
(Make-to-Stock) bis zur intensiven Individualisierung im
Engineer-to-Order – du kannst immer neue Facetten entdecken und
dich ausprobieren.Mein Fazit für dichDein Berufseinstieg in der
Supply Chain ist einmalig. Entscheide dich bewusst, probiere aus,
und hab keine Angst vor Umwegen oder vermeintlichen Zufällen. Such
dir ein Umfeld, das zu dir passt, bleibe offen für Gespräche und
gehe stets mit der Haltung ran, zu lernen und zu wachsen. Und vor
allem: Habe Freude daran, Teil dieses globalen Liefernetzwerks zu
werden!Kanalhomepage: https://deine-lieferkette.de