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Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht Podcast
Tätlichkeit am Arbeitsplatz: Stoß reicht für Kündigung

Tätlichkeit am Arbeitsplatz: Stoß reicht für Kündigung

Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht vor 10 Monaten

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16:46

In dieser Folge bespreche ich die Entscheidung des
Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 25.08.2025 (Az. 15 SLa
315/25).

Es ging um die fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers, der trotz
Handyverbots sein Smartphone nutzte, den Vorgesetzten beleidigte
und sogar körperlich attackierte.

Das LAG stellte klar: Tätlichkeiten gegenüber Vorgesetzten können
auch ohne erhebliche Gewalt eine außerordentliche Kündigung
rechtfertigen.

Eine Abmahnung war hier nicht erforderlich.

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