Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht

Ich erkläre praxisnah, wie Sie eine Klage vor dem Arbeitsgericht eigenständig einreichen und die erste Instanz sicher meistern – ohne Anwaltszwang. Sie erfahren, was in den ersten drei Wochen nach einer Kündigung zählt, wie Güte- und Kammertermin ablaufen und welche Kosten realistisch sind, inklusive Prozesskostenhilfe und elektronischer Einreichung (eBO). Klare Tipps zu Antrag, Beweisen und typischen Fehlern sorgen für Orientierung. ähnliche Podcastfolgen: 1. ⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Wie man sich nicht vor dem Arbeitsgericht verhalten sollte! Artikel: 1. ⁠Wie lange muss man beim Arbeitsgericht auf einen Termin warten?⁠ 2. ⁠Arbeitsgericht Berlin⁠ 3. ⁠Kosten des Gütetermin vor dem Arbeitsgericht Berlin⁠ 4. ⁠Muss man beim Arbeitsgericht Berlin zum Gütetermin persönlich erscheinen?⁠ 5. ⁠Kündigungsschutzklage und gescheiteter Gütetermin Homepage: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Rechtsanwalt Andreas Martin - Arbeitsrecht in Marzahn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Anwalt Arbeitsrecht in Berlin Prenzlauer Berg / Pankow ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ️ Podcast von Rechtsanwalt Andreas Martin – Fachanwalt für Arbeitsrecht Storkower Straße 139 b, 10407 Berlin info@rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de 030 74923060 https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de Google Maps: https://maps.app.goo.gl/m5dstU2Koc7DTLmY8

Urlaubsansprüche verfallen nach § 7 BUrlG grundsätzlich zum 31.12. (mit Übertragung bis 31.03.), aber nach EuGH/BAG nur, wenn der Arbeitgeber aktiv mitwirkt: klar über Resturlaub informiert, zur Inanspruchnahme auffordert und über den konkreten Verfall belehrt. Wer diese Mitwirkung, Langzeiterkrankungen und Verjährungsfristen sauber managt, vermeidet teure Altlasten und Urlaubsabgeltungen. Artikel: 1.⁠ M⁠uster für Urlaubsantrag des Arbeitnehmers⁠ 2. Kündigung während des Urlaubs 3. Sonderurlaub und Zusatzurlaub Podcastfolgen: 1. ⁠Urlaub und Vergleich beim Arbeitsgericht⁠ 2. ⁠5 häufige Irrtümer beim Urlau⁠ Homepage: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Rechtsanwalt Andreas Martin - Arbeitsrecht in Marzahn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Anwalt Arbeitsrecht in Berlin ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ️ Podcast von Rechtsanwalt Andreas Martin – Fachanwalt für Arbeitsrecht Storkower Straße 139 b, 10407 Berlin info@rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de 030 74923060 https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de Google Maps: https://maps.app.goo.gl/m5dstU2Koc7DTLmY8 ️ YouTube: https://www.youtube.com/@andreasmartin8119

Arbeitszeitbetrug ist in der Praxis oft der gefährlichste Kündigungsgrund für Arbeitnehmer – regelmäßig abmahnungsfrei und mit realem Risiko der fristlosen Kündigung. In dieser Folge kläre ich die Abgrenzung zwischen Versehen und Vorsatz, typische Konstellationen (inkl. Homeoffice/Zeiterfassung), die Rolle von Abmahnung, Beweisen und Detektivkosten sowie Chancen im Kündigungsschutzprozess. ähnliche Podcastfolgen: 1. FAQ- Arbeitszeit 2. ⁠EuGH und Arbeitszeit und Überstunden⁠ 3. ⁠aktuelle BAG-Entscheidung: Umkleidezeit = Arbeitszeit?⁠ 4. ⁠Fahrzeit = Arbeitszeit? Artikel: 1. ⁠⁠Arbeitstage pro Monat und pro Woche⁠⁠ 2. ⁠⁠Kernarbeitszeit - was ist das?⁠⁠ 3. ⁠⁠Pflicht des Arbeitgebers zur Arbeitszeiterfassung⁠ 4. ⁠⁠Arbeitstage pro Monat⁠ Homepage: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Rechtsanwalt Andreas Martin - Arbeitsrecht in Marzahn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Anwalt Arbeitsrecht in Berlin Prenzlauer Berg / Pankow ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ️ Podcast von Rechtsanwalt Andreas Martin – Fachanwalt für Arbeitsrecht Storkower Straße 139 b, 10407 Berlin info@rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de 030 74923060 https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de Google Maps: https://maps.app.goo.gl/m5dstU2Koc7DTLmY8

EuGH, Urteil vom 9.10.2025 – C-110/24 (VAERSA) Das spanische öffentliche Unternehmen VAERSA beschäftigt Arbeitnehmer im Bereich Biodiversität und Naturschutz. Diese Mitarbeiter fahren morgens von ihrem Wohnsitz zu einem festen Abfahrtsort („Stützpunkt“) und werden von dort mit Firmenfahrzeugen zu wechselnden Einsatzorten in Naturschutzgebieten gebracht. Nach Arbeitsende fahren sie mit demselben Fahrzeug zurück zum Stützpunkt, von wo aus sie privat nach Hause fahren. Die Streitfrage: Zählt die Zeit für die Rückfahrt vom Einsatzort zum Stützpunkt als Arbeitszeit? VAERSA rechnete diese Rückfahrt bisher nicht als Arbeitszeit. Das vorlegende Gericht wollte vom EuGH wissen: Gilt die Fahrzeit zwischen einem vom Arbeitgeber bestimmten Abfahrtsort („Stützpunkt“) und dem eigentlichen Einsatzort sowie zurück als „Arbeitszeit“ im Sinne von Art. 2 Nr. 1 der Richtlinie 2003/88/EG? Der EuGH prüft die drei Merkmale des Begriffs „Arbeitszeit“ nach Art. 2 Nr. 1 RL 2003/88/EG: Die Fahrten sind notwendig, damit die Arbeitnehmer ihre Aufgaben erfüllen können. Sie sind Teil der eigentlichen Arbeit, da ohne die Fahrt die Arbeiten im Naturschutzgebiet nicht möglich wären. Die Arbeitnehmer müssen: zu einer vorgegebenen Uhrzeit am Stützpunkt erscheinen, ein Fahrzeug des Arbeitgebers benutzen, sich an die Route und den Zeitplan des Arbeitgebers halten. Sie können während der Fahrt nicht frei über ihre Zeit verfügen. Entscheidungsgründe im Überblicka) Ausübung der Tätigkeit / Wahrnehmung von Aufgabenb) Zur Verfügung des Arbeitgebers ⁠⁠⁠⁠Artikel: 1. ⁠⁠Arbeitstage pro Monat und pro Woche⁠⁠ 2. ⁠⁠Kernarbeitszeit - was ist das?⁠⁠ 3. ⁠⁠Pflicht des Arbeitgebers zur Arbeitszeiterfassung⁠ 4. ⁠⁠Arbeitstage pro Monat⁠⁠ Podcastfolgen: 1. ⁠EuGH und Arbeitszeit und Überstunden⁠ 2. ⁠aktuelle BAG-Entscheidung: Umkleidezeit = Arbeitszeit?⁠ 3. ⁠Fahrzeit = Arbeitszeit?⁠ Homepage: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Rechtsanwalt Andreas Martin - Arbeitsrecht in Marzahn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ️ Podcast von Rechtsanwalt Andreas Martin – Fachanwalt für Arbeitsrecht Storkower Straße 139 b, 10407 Berlin info@rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de 030 74923060 https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de Google Maps: https://maps.app.goo.gl/m5dstU2Koc7DTLmY8 ️ YouTube: https://www.youtube.com/@andreasmartin8119