Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht
Podcaster
Episoden
10.01.2026
19 Minuten
Wann Verzug und wann Fälligkeit des Arbeitslohnes? Welche
Konsequenzen hat dies für den Arbeitgeber?
Was ist mit Schadenersatz? Was bei vorzeitigen Ende - zur Mitte
des Monats - des Arbeitsverhältnisses? Was ist mit der
Schadenpauschale? Was ist bei Freistellung? Welchen Einfluss
haben Ausschlussfristen auf die Durchsetzbarkeit? Was ist mit dem
Zurückbehaltungsrecht des Arbeitnehmers in Bezug auf seine
Arbeitskraft?
Artikel:
1. Arbeitslohn
2. Lohnklage
Podcastfolgen:
1. Rückzahlung bei überzahlten Lohn
2. gleiche Lohn für gleiche Arbeit
3. Wann wir der Lohn nach einer Kündigung fällig?
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Rechtsanwalt Andreas Martin - Arbeitsrecht in
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Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin
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Storkower Straße 139 b, 10407 Berlin
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03.01.2026
18 Minuten
Arbeitszeiterfassung wird verpflichtend
(geplant für 2026 - aber noch nicht umgesetzt)
Mindestlohn steigt auf 13,90 Euro, 2027
auf 14,60 Euro
Mindestausbildungsvergütung erhöht sich
(€ 724 bis € 1.014 je Ausbildungsjahr)
Digitalisierung der Mitbestimmung –
Online-Betriebsratssitzungen und -wahlen
Kurzarbeitergeld – 24-Monate-Regelung
verlängert bis Ende 2026
Paketboten-Schutzgesetz –
Nachunternehmerhaftung dauerhaft
Pflegekräfte-Befugnisse – Erweiterte
Kompetenzen für Pflegefachpersonen
Betriebliche Altersversorgung – Gesetz
zur Stärkung seit 1. Januar 2026
ähnliche Podcastfolgen:
1. Wie man sich nicht vor dem Arbeitsgericht verhalten
sollte!
Artikel:
1. Mindestlohn
2. BAG- Urteil zur Arbeitszeiterfassung
3. Arbeitsgericht Berlin
4. Kosten des Gütetermin vor dem Arbeitsgericht Berlin
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27.12.2025
19 Minuten
Heute geht es um das Thema - Kündigungsfristen für Arbeitgeber.
Ausgangsfall
1.01.2020 - Ausbildung - 3 Jahre
2.01.2023 - Arbeitsvertrag
Anfang 2025 - Kündigung (2 Jahre - vis 5 Jahre)
- Ermittlung der Frist
- Zugang der Kündigung
- Tarifvertrag vs. Arbeitsvertrag
- 3 - Monatsfrist im Arbeitsvertrag
- Urlaub/ Krankheit
- Handlungsmöglichkeiten
- hilfsweise Kündigung
- Betriebszugehörigkeit
- häufige Fehler
Artikel:
1. Kündigungsfristen - was man wissen sollte!
2. Zugang einer Kündigung
3. Kündigungsfristen -Lexikon
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19.12.2025
17 Minuten
Heute geht es um die Frage, ob der Arbeitnehmer einer
Vertragsänderung seines Arbeitsvertrag zustimmen muss.
- Anpassung von Klauseln (zu Lasten des Arbeitnehmers)
- Lohnerhöhungen
- kein Zustimmungserfordernis
- komplett neuer Arbeitsvertrag (nicht notwendig)
- wenn dann nur die Klausel mit dem Lohn
- Abmahnung wegen fehlender Zustimmung?
- Kündigung wegen fehlender Zustimmung?
- Änderungskündigung?
- Wann Änderung ohne Zustimmung?
- Weisungsrecht des Arbeitgebers (aber Arbeitsvertrag beachten)
Artikel:
1. Darf der Arbeitgeber bei Verweigerung einer Vertragsänderung
kündigen?
Podcastfolgen:
1. Änderungen im Arbeitsrecht 2025
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13.12.2025
17 Minuten
Heute geht es um das Recht auf Lüge im Arbeitsverhältnis.
Unzulässige Fragen: Schwangerschaft, Familienplanung,
Religion/Konfession (außer eng begrenzte Tendenzbetriebe),
Parteizugehörigkeit, sexuelle Orientierung, allgemeine Gesundheit
ohne konkreten Jobbezug, allgemeine Fragen zu Vorstrafen sowie
getilgten Verurteilungen. Auf solche Fragen darf der Bewerber
unwahr antworten („Recht zur Lüge“).
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Über diesen Podcast
Wollten Sie schon immer mal Arbeitsrecht verstehen? Von Abfindung
bis Zeitarbeit erkläre ich das deutsche Arbeitsrecht verständlich
und erzähle auch von interessanten Begebenheiten vor Gericht mit
Richtern und Kollegen. Auch wenn Sie es vielleicht jetzt noch nicht
glauben, Arbeitsrecht kann nicht nur interessant sein, sondern auch
Spaß machen! 🎙 Mehr Infos & rechtliche Hilfe für Kündigung,
Abfindung und Aufhebungsvertrag in Berlin:
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