Die Kraft der Einzelabstimmung: Inspiration statt Anweisung

Nach dem ersten, wenig erfolgreichen Gruppenworkshop im
China-Projekt wählten wir einen neuen Weg: Einzelabstimmungen.
Zunächst als reine Notlösung gedacht, entfalteten sie eine
unerwartete Wirkung.


Mitarbeitende teilten offen ihre Gedanken, ihre Sorgen – und ihre
Ideen. Ohne Publikum. Ohne Hierarchie. Was als Informationsgewinn
begann, wurde schnell zu einem inspirierenden Moment: Mehrere
Manager baten anschließend darum, selbst ihre Sicht auf die
Themen beizutragen. Nicht weil sie mussten – sondern weil sie
wollten.


Die Neurowissenschaft liefert dafür einen klaren Befund: In
Einzelgesprächen entsteht Sicherheit. Das Gefühl, gesehen und
gehört zu werden, schüttet Oxytocin aus – verbunden mit Dopamin
für das positive Feedback. Die Folge: Kreativität steigt,
Engagement wächst.


Besonders in kulturell sensiblen Kontexten mit starker Hierarchie
sind Einzelgespräche oft der Schlüssel, um nicht nur
Informationen, sondern Potenziale zu erschließen.


Wann setzen Sie auf Einzelgespräche statt auf Gruppenmeetings?


Ich freue mich auf Ihre Perspektive und auf den Austausch.


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Oder direkt schreiben an: office@sisteam-group.com