#159 mit André Hennen, CCO & Henning Westerwelle, Founder & Managing Director von Curious Company

„Wer erklärt, warum es nicht geht, soll den anderen nicht stören.
Denn der macht es gerade.“ Neugier ist mehr als ein Charakterzug.
Sie ist ein Prinzip. Zumindest bei der Curious Company, der ADC
Rookie Agentur des Jahres 2025. In dieser Folge erzählen Gründer
Henning Westerwelle und Kreativchef (CCO) André Hennen, warum sie
ihre Agentur nicht um Prozesse, sondern um Fragen herum gebaut
haben. Warum sie keine Bewerbungen nach Lebensläufen sortieren. Und
warum sie glauben, dass man Neues nur lernt, wenn man dafür keine
Erlaubnis braucht. Denn ‚Neugier heißt nicht: Ich finde was
spannend. Neugier heißt: Ich sehe etwas, ich tauche da rein, ich
will’s verstehen. Nicht weil ich muss, sondern weil ich nicht
anders kann.‘, so André. Ein Gespräch über Arbeit ohne Kästchen,
über Technologie, die keine Ideen ersetzt, sondern verstärkt. Und
über Führung, die nicht kontrolliert, sondern befreit. Es geht um
Teams, die sich selbst verbessern, weil sie es wollen. Um Projekte,
die so gedacht sind, dass sie bleiben. Und um eine Organisation,
die sich bewusst gegen das klassische Agenturmodell stellt. Doch
wie funktioniert echte Neugier in einer Welt, in der alles auf
Effizienz getrimmt ist? Und was passiert mit denen, die lieber
Strukturen wollen statt Spielraum? Eine Folge über Lernen als
Antrieb. Und die Frage, wie man neugierig bleibt, wenn alles andere
sich wandelt.