# 33 I Stephan Grabmeier: Transformation und Umsetzung: Wie Organisationen Zukunft wirksam gestalten

 


In dieser Folge des Restaurant Hero Podcasts, dem Gastronomie
Podcast für moderne Gastronomen, sprechen wir mit Stephan
Grabmeier über Transformation, Umsetzung und Zukunftsgestaltung
in Organisationen. Als Berater, Autor und Future Designer
begleitet er Unternehmen in Veränderungsprozessen und zeigt,
warum Wissen allein nicht ausreicht, sondern Strukturen, Bilder
und konkrete Schritte entscheidend sind. Diese Folge liefert
Denkmodelle und praxisnahe Impulse für Betriebe, die sich
weiterentwickeln wollen.
  Zu Gast im Restaurant Hero Gastronomie Podcast

Stephan Grabmeier ist Future Designer, Berater und Keynote
Speaker. Er hat viele Jahre im Change- und
Transformationsmanagement gearbeitet, unter anderem in großen
Konzernen, und begleitet heute Organisationen bei strategischen
Neuausrichtungen. Im Restaurant Hero Podcast spricht er über
seine Arbeit, seine Bücher und darüber, wie Menschen und
Organisationen Veränderung tatsächlich umsetzen.
  Worum geht es in dieser Podcast Folge?

Diese Podcast Folge beschäftigt sich mit der Frage, warum
Veränderungen oft geplant, aber selten konsequent umgesetzt
werden. Stephan Grabmeier erklärt, warum Organisationen häufig
wissen, was zu tun wäre, aber im Alltag nicht ins Handeln kommen.
Es geht um Gewohnheiten, psychologische Muster, bestehende
Strukturen und den Widerstand des Status quo.


Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf dem Konzept des Design
Futuring. Stephan Grabmeier beschreibt, wie Zukunftsbilder
entstehen, warum sie emotional wirksam sein müssen und wie sie
Orientierung für Entscheidungen geben. Anhand seines Modells mit
den drei Phasen Transparenz, Transzendenz und Immanenz zeigt er,
wie Veränderungsprozesse vorbereitet, gestaltet und dauerhaft
verankert werden.


Darüber hinaus geht es um Führung, Zusammenarbeit und Good Work.
Stephan Grabmeier spricht darüber, warum Menschen gestalten
wollen statt nur auszuführen, wie Beteiligung entsteht und
weshalb Veränderung immer sowohl das Individuum als auch das
organisationale System betrifft. Viele dieser Gedanken lassen
sich direkt auf Gastronomie, Hotellerie und serviceorientierte
Betriebe übertragen.
  Die wichtigsten Learnings aus dieser Folge Unternehmen
haben ein Umsetzungsproblem

Wissen ist vorhanden. Entscheidend ist, Strukturen zu schaffen,
die Handeln ermöglichen.
Zukunftsbilder geben Orientierung

Menschen verändern sich leichter, wenn sie wissen, wofür sie sich
bewegen.
Veränderung braucht Struktur

Klare Phasen, Schritte und Zuständigkeiten verhindern, dass
Transformation im Tagesgeschäft versandet.
Gewohnheiten sind stärker als Einsicht

Neue Praktiken müssen wiederholt werden, um alte Muster
abzulösen.
Menschen sind Teil jedes Systems

Organisationen verändern sich nur, wenn Menschen aktiv einbezogen
werden.


Viele dieser Erkenntnisse helfen dabei, Veränderung bewusster zu
gestalten und langfristig zu verankern.
  Für wen ist diese Podcast Folge besonders relevant?

Diese Folge richtet sich an Gastronomen, Unternehmer und
Führungskräfte, die ihre Betriebe weiterentwickeln wollen.
Besonders relevant ist sie für alle, die vor strukturellen
Veränderungen stehen, neue Konzepte entwickeln oder bestehende
Organisationen zukunftsfähig ausrichten möchten.
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Der Restaurant Hero Podcast ist der Gastronomie Podcast für alle,
die ihren Gastronomie Betrieb professionell führen wollen. In
unserem Podcast sprechen wir regelmäßig über Führung und Team,
Finanzen, Kennzahlen und Profitabilität, Marketing und
Positionierung, Prozesse und Standards, Nachhaltigkeit sowie
Wachstum und Expansion in der Gastronomie. Unser Ziel ist es,
praxisnahe Impulse zu liefern, die im Gastro Alltag wirklich
umsetzbar sind.


 
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