#6 - Systemische Organisationsentwicklung – Wenn die Dimensionen zusammenspielen

In dieser sechsten und letzten Folge meiner Reihe zur
systemischen Organisationsentwicklung geht es um das
Zusammenspiel der Dimensionen – Strategie,
Struktur, Prozesse, Kultur und Führung. Ich zeige, warum keine
dieser Ebenen allein genügt und wie erst ihr Zusammenspiel eine
Organisation wirklich lebendig macht. Systemische und
psychologische Perspektiven verdeutlichen, wie Kohärenz, Energie,
Vertrauen und Zukunftskraft entstehen. Am Praxisbeispiel wird
klar: Zusammenspiel ist kein Luxus, sondern die Grundlage echter
Entwicklung und die Voraussetzung für langfristige Resilienz.





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