066 HR als Buhmann? Warum wir endlich anders über Personalabteilungen sprechen müssen

„Was machen die eigentlich den ganzen Tag?“, eine Frage, die sich
viele über HR stellen. Gleichzeitig ist der Fachkräftemangel
groß, die Erwartungen hoch und die Unterstützung für HR oft
gering. In dieser Solo-Folge werfe ich einen ehrlichen Blick auf
die Rolle von HR im Industrieumfeld und erkläre, warum es höchste
Zeit ist, Vorurteile abzubauen und gemeinsam neue Wege zu gehen.
Denn eines ist klar: Ohne ein starkes, strategisch eingebundenes
HR kann kein Unternehmen zukunftsfähig werden – schon gar nicht
auf dem Shopfloor.



In dieser Folge spreche ich darüber:


Welche persönlichen Erfahrungen ich selbst als
Werksführungskraft mit HR gemacht habe und wie sich mein Blick
darauf verändert hat

Warum HR in vielen Unternehmen als überfordert, langsam oder
abgekapselt wahrgenommen wird und was wirklich dahintersteckt

Welche strukturellen Probleme und Ressourcenthemen HR
schwächen, gerade im Mittelstand

Warum Digitalisierung nicht automatisch zur Entlastung führt,
wenn man die falschen Tools einführt

Welche Rolle Führungskräfte, Geschäftsführung und
Kommunikationsabteilung für die Zukunft von HR spielen

Wie HR-Arbeit stärker in der operativen Praxis verankert
werden kann, z. B. durch Lernbeauftragte oder „Learning
Ambassadors“

Was es wirklich braucht, damit Personalentwicklung auf dem
Shopfloor gelingt, auch mit wenig Ressource



Außerdem erfährst du, wie unser Online-Programm „Effektive
Personalentwicklung auf dem Shopfloor“ konkret dabei hilft,
Brücken zu bauen – zwischen HR und operativer Realität.
Hier erfährst du mehr über das Programm:
https://shift-changers.com/effektive-personalentwicklung/



Also hör jetzt rein, wenn du wissen willst, wie ein starkes,
strategisch eingebundenes HR dein Unternehmen zukunftsfähig
machen kann. 



In der Folge erwähnt:
Tool Shyftplan für automatisierte Schichtplanung:
www.shyftplan.com




Dieser Podcast ist Teil von Shift Changers, mein Beratungs- und
Trainingsunternehmen für Personal- und Organisationsentwicklung
auf dem Shopfloor. Erfahre mehr unter
https://shift-changers.com/.

Für Feedback und potenzielle Interviewpartner, schreibe gerne an
podcast@shift-changers.com.

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