078 Eine ganze Schicht gestrichen: Wie Ford 800 Mitarbeitende bei der Neuorientierung unterstützt hat – Live-Interview mit Janine und Cordula von Ford

„Die Leute haben hier angefangen und wollten hier in Rente
gehen." Mit diesen Worten beschreiben Janine und Cordula die
Ausgangslage bei Ford in Köln und den emotionalen Sprengstoff,
der hinter einer Entscheidung steckt, die Mitte September 2025
fiel: Eine komplette Schicht wird gestrichen. Rund 800
Mitarbeitende müssen innerhalb von nur drei Monaten das
Unternehmen verlassen. In dieser zweiten Live-Podcast-Folge
sprechen wir offen und praxisnah darüber, wie dieser Prozess
gestaltet wurde: menschlich, empathisch und ohne eine einzige
betriebsbedingte Kündigung.


 


Janine, seit über 15 Jahren bei Ford und Prozessbegleiterin mit
Schwerpunkt Endmontage, und Cordula, Pädagogin und über 25 Jahre
als Prozessbegleiterin bei Ford in verschiedensten Bereichen
tätig, waren mittendrin in diesem Prozess. Sie berichten, wie sie
gemeinsam mit der Werksleitung, dem Betriebsrat und der IG Metall
einen Weg gefunden haben, der den Betroffenen nicht nur
Orientierung gab, sondern sie befähigte, eine aktive Entscheidung
für ihre eigene Zukunft zu treffen.


 


In dieser Folge erfährst du:


Warum der Werksleiter die Produktion angehalten hat, um
persönlich vor die gesamte Belegschaft zu treten und warum genau
das den Unterschied gemacht hat

Was Prozessbegleiterinnen bei Ford eigentlich machen und
warum diese interne Rolle in Krisenzeiten Gold wert ist

Wie ein Drei-Stufen-Plan entstand – von individuellen Quick
Checks am Arbeitsplatz über eine kurzfristig organisierte
Jobmesse bis hin zu Maßnahmen, die am Ende gar nicht mehr nötig
waren

Welche Kommunikationskanäle auf dem Shopfloor wirklich
funktioniert haben

Wie Führungskräfte durch Supervision und Impuls-Workshops
unterstützt wurden, obwohl sie selbst betroffen waren



Also hör jetzt rein, wenn auch du erfahren willst, wie ein
Stellenabbau auf dem Shopfloor auch unter extremem Zeitdruck
menschlich und wertschätzend gestaltet werden kann.





Dieser Podcast ist Teil von Shift Changers, mein Beratungs- und
Trainingsunternehmen für Personal- und Organisationsentwicklung
auf dem Shopfloor. Erfahre mehr unter
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