Unsicherheit als Motor für Wachstum: Das Spiel mit Noradrenalin und Adrenalin

„Das ist mir eine Nummer zu groß.“


So lautete die erste Reaktion eines Teamleiters, dem ich eine
neue, herausfordernde Aufgabe anvertraute. Ein neues Projekt,
viel Sichtbarkeit, wenig Routine. Die Unsicherheit war spürbar –
fast greifbar. Doch statt ihn allein zu lassen, blieben wir eng
im Austausch. Zwei Monate später präsentierte er souverän vor dem
Vorstand. Heute leitet er selbst ein eigenes Team.


Was ist passiert – im Kopf und im Körper?


Zunächst: Stress. Aber kein lähmender, sondern der „gute“ –
ausgelöst durch Noradrenalin und
Adrenalin. Beide Neurotransmitter steigern in
moderaten Dosen unsere Wachsamkeit, Konzentration und
Leistungsbereitschaft. Aber: Ohne Rückhalt kippt der Effekt
schnell in Angst.


Die Lösung: dosierte Herausforderung + gezielte
Unterstützung.


Das Gehirn liebt es, gefordert zu werden – solange es die Chance
auf Erfolg wittert. Genau hier entsteht Entwicklung:
Wachstum an der Grenze zur Komfortzone.


Was heißt das für die Führung?


•  Herausforderungen bewusst setzen – mit Absicht, nicht mit
Überforderung.


•  Eng begleiten, aber nicht kontrollieren.


•  Kleine Fortschritte sichtbar machen – oft reicht ein Satz
wie: „Du bist auf dem richtigen Weg.“


•  Rückzug ermöglichen, ohne Gesichtsverlust – Sicherheit
bleibt die Basis.


 


Wie nutzen Sie gezielt Herausforderungen, um Wachstum zu
fördern?


Welche Erfahrungen haben Sie mit dem Spiel zwischen Druck und
Entwicklung?


Für ein Gespräch über Wachstumsimpulse durch Führung:


https://calendly.com/frank-loeschmann/one-on-one-mentoring 


Oder direkt schreiben an: office@sisteam-group.com