061 Vom Silo-Denken zum Wir-Gefühl – Wie bessere Zusammenarbeit zwischen Büro und Shopfloor die Produktion verändert mit Hannes Grygar, Patrick Lindner und Andreas Ludwig von der PVA TePla AG

061 Vom Silo-Denken zum Wir-Gefühl – Wie bessere Zusammenarbeit zwischen Büro und Shopfloor die Produktion verändert mit Hannes Grygar, Patrick Lindner und Andreas Ludwig von der PVA TePla AG

So verändert PVA TePla die Führungskultur auf dem Shopfloor
42 Minuten

Beschreibung

vor 6 Monaten

„Wir haben viele sehr gute Mitarbeiter, die nur manchmal nicht an
den richtigen Stellen sitzen und das sollten wir ändern", so
Hannes Grygar, Patrick Lindner und Andreas Ludwig von der PVA
TePla AG, wenn sie über den Wandel ihres Unternehmens sprechen.
PVA TePla ist ein führendes Hightech-Unternehmen aus Wettenberg,
das sich auf Material- und Messtechnik spezialisiert hat. Hannes
ist Geschäftsführer, Patrick Produktionsleiter und Andreas
verantwortet als Supply Chain Manager die Bereiche Einkauf,
Arbeitsvorbereitung und Logistik. Gemeinsam sprechen wir darüber,
wie sie bei PVA TePla den Wandel vom klassischen Silodenken hin
zu einem echten Wir-Gefühl angestoßen haben – ein
Transformationsprozess, der noch läuft, aber schon spürbare
Wirkung zeigt.

In dieser Folge sprechen wir darüber:


Wie es zu der Entscheidung kam, das Silodenken im Unternehmen
zu durchbrechen – und warum die Veränderungsbereitschaft im Team
überraschend hoch war

Welche symbolische Trennung zwischen indirektem und direktem
Bereich den Wandel notwendig machte

Wie neue Führungsstrukturen, ein gemeinsamer
Shopfloor-Management-Ansatz und ein gruppenweites SMART-System
die Grundlage für mehr Transparenz und Effizienz schaffen

Warum cross-funktionale Meetings, tägliche Shopfloor-Boards
und eine offene Fehlerkultur zentrale Elemente des Kulturwandels
sind

Wie Maßnahmen wie ein Ideenmanagement, Grillfreitage oder die
Einführung eines Sicherheitsbeauftragten gezielt das
Gemeinschaftsgefühl stärken

Was sie anderen Unternehmen raten würden, die Ähnliches
vorhaben



Also hör jetzt rein, wenn auch du erfahren möchtest, wie ein
Industriebetrieb den Sprung in eine neue Führungskultur wagt –
und dabei die Menschen im Mittelpunkt hält.



Mehr über PVA TePla AG: https://www.pvatepla.com/




Dieser Podcast ist Teil von Shift Changers, mein Beratungs- und
Trainingsunternehmen für Personal- und Organisationsentwicklung
auf dem Shopfloor. Erfahre mehr unter
https://shift-changers.com/.

Für Feedback und potenzielle Interviewpartner, schreibe gerne an
podcast@shift-changers.com.


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