Warum deine Führung manchmal scheitert – und wie systemisches Denken hilft

Was passiert wirklich in Meetings, wenn plötzlich Schweigen
herrscht, Widerstand aufblitzt oder sich alle im Kreis drehen? In
dieser Episode blicken wir tief hinter die Kulissen von
Gruppendynamik – nicht als Spiel von Persönlichkeiten, sondern
als hochkomplexes System aus Kommunikation, Sinn und Struktur.


Ich nehme dich mit in eine typische Führungssituation, wie sie
viele kennen: Anna, Teamleitung in einem Projektteam, will eine
Entscheidung herbeiführen – und scheitert erst einmal grandios.
Was folgt, ist kein Lehrbuchbeispiel, sondern echte systemische
Arbeit: Beobachten statt steuern, Irritation statt Kontrolle,
Reflexion statt vorschneller Lösungen.


Angelehnt an die Theorie von Fritz B. Simon und
inspiriert von Niklas Luhmanns Systemtheorie,
erfährst du:




warum Gruppen keine Maschinen sind,




wie Rollen, Macht und Konflikte funktionieren – und sich
stabilisieren,




welche Interventionen wirklich wirken – ohne dich als
Führungskraft zu überfordern,




und was es bedeutet, Gruppen nicht zu führen, sondern sie zu
begleiten.




Mit einem durchgängigen Fallbeispiel, praxisnahen Impulsen und
einer ordentlichen Portion systemischer Tiefe.


Für alle, die Teams begleiten, führen oder besser
verstehen wollen – ohne sich dabei selbst zu verlieren.





Mehr Infos unter:
https://denkweisen-beratung.de