Demotivierte Führungskräfte

Wir hatten vor einiger Zeit mal eine Situation in einem
Unternehmen, in dem es viele personelle Wechsel auf der
Topmanagementebene gab. Gleichermaßen gab es einen sehr stabilen
Kern aus Führungskräften mit extrem viel Erfahrung und Wissen,
der diesen unterstellt war. Es fiel schnell auf, dass diese
Mitarbeiter demotiviert und lustlos waren. Warum das so war und
was man daraus lernen kann, in dieser Folge!


Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Oder sind Sie auf der
Suche nach Lösungen für Ihre oder die Unternehmensentwicklung?
Wenn Sie diesen Link nutzen, keine Sorge, es geht nur auf meinen
Kalender für eine halbe Stunde Abstimmung und Diskussion, dafür
keine Kosten, aber mehr Wert.


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