Systemdummheit verhindert, dass wir unsere eigene Komplexität durchschauen

Viele Unternehmen scheitern nicht nur an ihren Problemen, sondern
daran, dass sie diese gar nicht richtig erkennen. Warum?
Systemdummheit bringt Stress und Zeitdruck mit sich – und unter
Stress greifen wir bevorzugt zu einfachen, oft falschen
Erklärungen.


 


So sieht’s aus:


   
•         Einfache
Ursachen: Ein „faules Kind“, „unfähiger Lehrer“, „zu geringe
Effizienz“.


   
•         Häufige Folge:
Alle paar Monate läuft eine neue „Sau durchs Dorf“ – mal ist’s
Service, mal Marketing, mal Kostenoptimierung.


   
•         Das eigentliche
Problem: Niemand hinterfragt das System oder die eigenen
Handlungen, weil das zu komplex wäre und echte Veränderungen
erfordert.


 


Das Resultat?


   
•         Steigende
Unsicherheit und ständige Aktionismen, die das Kernproblem nicht
lösen.


   
•         Statt
strategischem Fokus wächst die Verwirrung weiter – und damit die
Systemdummheit.


   
•         Beraterfirmen
können oft selbst unter „extremer Systemdummheit“ leiden, wenn
sie nur auf Symptome zielen und nicht ans Eingemachte gehen.


 


Meine Empfehlung:


    1.       
Komplexität anerkennen: Es gibt selten nur eine Ursache.


    2.       
In Ruhe analysieren: Druck rausnehmen, um echte Lösungen zu
finden.


    3.       
Systemisch denken: Gemeinsam mit erfahrenen Partnern an den
Wurzeln arbeiten.


 


               
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Oder sind Sie auf der
Suche nach Lösungen für Ihre oder die Unternehmensentwicklung?
Wenn Sie diesen Link nutzen, keine Sorge, es geht nur auf meinen
Kalender für eine halbe Stunde Abstimmung und Diskussion, dafür
keine Kosten, aber mehr Wert.


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