Druck fördert „Street Smart“ – doch wo bleibt die Weitsicht?

Wir glauben, dass nur „dumme“ Unternehmen scheitern. Dabei sitzen
oft hochintelligente Menschen an der Spitze – trotzdem ändert
sich nichts. Warum?


 


Zwei Arten von Klugheit


    1.       
Book Smart: Theorie- und Fachwissen, wie es uns in Studium oder
Ausbildungen vermittelt wird.


    2.       
Street Smart: Cleverness im „Dschungel“ des Berufsalltags,
ausgerichtet auf persönliches Überleben und Durchsetzungskraft.


 


Das Problem:


   
•         Unter hohem
Druck dominieren Street-Smart-Strategien: Schummeln, Tricksen,
Misstrauen.


   
•         Dauerstress und
Konkurrenzkampf ersticken langfristige Ziele, echtes Teamplay und
Innovationskraft.


   
•         Wer sich in
diesem Klima bis „nach oben“ kämpft, hat oft wenig Anreiz, das
System zu verändern – kurzfristige Erfolge zählen mehr als
Nachhaltigkeit.


 


Die Folge:


   
•         Ein
Teufelskreis aus Misstrauen und „Auge um Auge“-Denken.


   
•         Keine Zeit und
kein Wille, sich um nachhaltige Unternehmens- und
Mitarbeiterentwicklung zu kümmern.


 


Mein Appell:


   
•         Kulturwandel:
Realistische Ziele setzen, Vertrauen stärken, Stress reduzieren.


   
•         Weitblick
fördern: Langfristige Perspektiven statt reinem
„Überlebenskampf“.


   
•        
Führungskompetenzen schulen: Sowohl Buch- als auch
Straßenklugheit positiv nutzen.


 


Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Oder sind Sie auf der
Suche nach Lösungen für Ihre oder die Unternehmensentwicklung?
Wenn Sie diesen Link nutzen, keine Sorge, es geht nur auf meinen
Kalender für eine halbe Stunde Abstimmung und Diskussion, dafür
keine Kosten, aber mehr Wert.


https://calendly.com/frank-loeschmann/one-on-one-mentoring


 


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