Wie du als Chef weniger unsicher und arrogant bist

Als Führungskräfte wollen wir kompetent und sicher wirken. Ein
Fehler wäre es aber deshalb so zu handeln als wüssten wir für
alles die perfekte Lösung, das lässt uns nicht sicher wirken,
sondern arrogant. Denn Forschungsergebnisse zeigen, dass wir
weniger gute Ergebnisse erzielen, wenn wir von unseren
Mitarbeitern weniger Feedback bekommen oder einholen. Wenn unsere
Mitarbeiter befürchten, dass sie bei Meinungsäußerungen
zurückgewiesen werden, haben wir also einen Fehler gemacht. Mehr
in dieser Folge!


Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Oder sind Sie auf der
Suche nach Lösungen für Ihre oder die Unternehmensentwicklung?
Wenn Sie diesen Link nutzen, keine Sorge, es geht nur auf meinen
Kalender für eine halbe Stunde Abstimmung und Diskussion, dafür
keine Kosten, aber mehr Wert.


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