Episode 30: AGG-Hopper, Duschen als Arbeitszeit, SAP S/4 Hana Transformation

In dieser Woche haben wir die folgenden Themen für Sie:


AGG-Hopper – Ein Geschäftsmodell in zweiter
Generation?
Sogenannte AGG-Hopper bewerben sich gezielt auf diskriminierende
Stellenanzeigen, ohne an einer Anstellung interessiert zu sein –
Ziel ist eine Entschädigungszahlung nach dem Allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Kürzlich hatte das
Bundesarbeitsgericht wieder Stellung zu beziehen, wann wegen
Rechtsmissbrauchs eine AGG-Entschädigung ausgeschlossen ist. Wir
beleuchten den Fall und geben Hinweise, wie sich Unternehmen vor
AGG-Hoppern schützen können.
Bezahltes Duschen – Wunsch oder
Wirklichkeit?
Was zählt tatsächlich zur Arbeitszeit? Offen war bislang, ob auch
die Körperreinigung dazu gehört. Das Bundesarbeitsgericht hat
jetzt klargestellt, dass Körperreinigung als Arbeitszeit
anerkannt wird, wenn der Arbeitgeber dies anordnet oder wenn
Hygienevorschriften dies vorgeben. Nicht ausreichend ist jedoch
der Wunsch, schlicht den Schweiß des Tages abzuwaschen. Welche
Optionen haben Arbeitgeber, wenn Mitarbeitende Bezahlung fürs
Duschen nach der Arbeit verlangen?
SAP S/4 Hana Transformation
Enterprise Resource Planning (ERP) Systeme stellen einen
wesentlichen Baustein der digitalen Transformation dar und
ermöglichen eine effiziente Steuerung aller Geschäftsprozesse.
Einen weltweiten Standard hat die SAP-Software etabliert, die
sich ständig weiterentwickelt. Viele Unternehmen in Deutschland
planen bereits die Umstellung auf SAP S/4 HANA. Die Einführung
bringt jedoch zahlreiche arbeitsrechtliche Themen mit sich. Denn
üblicherweise finden Änderungen der Unternehmensorganisation
statt, einhergehend mit neuen Jobanforderungen. Wie können
Unternehmen diese Herausforderungen bewältigen, ohne den
Implementierungsprozess zu gefährden?


Am 5. November 2024 findet das Webinar
„Arbeitsrechtliche Aspekten der SAP S/4 HANA
Transformation“ zusammen mit dem IT-Beratungsunternehmen
Nagarro statt. Melden Sie sich jetzt an: Anmeldung


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