#20 Neue Arbeit, neue Sprache - Mit Isabel Gabor eine antisexistische Arbeitswelt gestalten

Der Titel "Noch wach?" aus Benjamin von Stuckrad-Barres Roman
spiegelt eine beunruhigende Realität wider: eine SMS, die eine
junge Mitarbeiterin von ihrem TV-Chefredakteur erhält, die sie
unangenehm berührt. Es erinnert uns an reale Fälle von Sexismus,
wie jenen, der bei einem bedeutenden deutschen Zeitungsverlag
aufgedeckt wurde. Diese Geschichten zeigen, dass trotz
Fortschritten in der Arbeitswelt, sexistische Verhaltensweisen
und Ungleichbehandlungen immer noch existieren.


In einer wirklich inklusiven und gerechten Arbeitsumgebung darf
Sexismus keinen Platz haben. Hier kommt der Sprache eine
besondere Bedeutung zu. Sprache kann dazu beitragen, Sexismus zu
verstärken oder aber aktiv dagegen anzugehen. Über dieses
wesentliche Thema diskutieren wir in dieser Folge mit Isabel
Gabor. Isabel bringt eine Fülle an Erfahrungen aus der
Werbebranche mit und hat als Mitgründeron inmitten der
#metoo-Bewegung das Kollektiv AdGirlsClub ins Leben gerufen, um
aktiv an einer faireren und gleichberechtigteren Medienlandschaft
mitzuwirken. Als Creative Director Diversity unterstützt sie
Unternehmen dabei, vielfältige und inklusive Werbung zu
gestalten. Im Gespräch mit Isabel erfahren wir, wie wir Sexismus
erkennen können und welche konkreten Schritte wir unternehmen
können, um dagegen vorzugehen. Sie bietet wertvolle Einsichten
darüber, wie Sprache effektiv genutzt werden kann, um Diversität
zu fördern und Diskriminierung zu vermeiden.


Fragen aus Folge 20:


[05:31] Wir lernen unsere Gästin kennen: Wie beschreibt sich
Isabel mit drei Hashtags?


[06:16] Wir machen eine Reise durch Isabels Vita und erfahren
mehr über ihren beruflichen Werdegang.


[16:15] Frauen sind bescheiden, freundlich und zurückhaltend.
Zumindest wird das oft von uns verlangt. Sind wir laut oder
selbstbewusst, werden wir dafür kritisiert. Das kennt Isabel aus
eigener Erfahrung. Wie geht sie damit um?


[22:50] Wo steht die Medienbranche und Unternehmen im Allgemeinen
heute beim Thema Sexismus – noch immer traurige Realität oder
längst Vergangenheit?


[27:51] Anna-Maria teilt eine persönliche Geschichte, in der ihr
Sexismus begegnet ist. Isabel gibt Empfehlungen, welche Haltung
sie in diesen Situationen von Unternehmen erwartet.


[30:58] Isabel berichtet aus einer ähnlichen Erfahrung in ihrem
Berufsleben.


[33:03] Auch Nina lässt uns an ihren Erlebnissen teilhaben. Im
Zuge dessen möchte sie von Isabel wissen: Bringen Diversity
Schulungen in Unternehmen etwas zur Bekämpfung von Sexismus?


[36:00] Wie kann die Corporate Welt zu einem fairen und
gleichberechtigten Arbeitsumfeld werden? Welche Maßnahmen helfen
wirklich?


[42:02] Wir wollen von Isabel wissen: Kann Sprache dabei helfen,
eine neue Arbeitswelt zu formen?  


[48:35] Bei Sprache und Diversität müssen wir über Gendern
sprechen. Es tut nicht weh, trotzdem löst es viele Kontroversen
aus. Warum ist das Thema Gendern immer noch so ein emotionales
und großes Thema?


[55:15] Es immer wieder Situationen, die zeigen, dass es häufig
im Unternehmensalltag an Sensibilität und Bewusstsein mangelt.
Wir schauen mit Isabel auf 2 konkrete Beispiele und zeigen, warum
wir mit unseren Aussagen viel feinfühliger sein müssen.


[1:00:48] Zum Abschluss packen wir natürlich wieder unseren New
Work Koffer. Heute kommt ein neuer Hack von Isabel dazu.


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