037 Das erste Mal Shopfloor-Führungskraft: Wie es sich anfühlt und was man beim Onboarding beachten sollte

Das erste Mal Shopfloor-Führungskraft, das kann ganz schön
überfordernd sein. Selten gibt es einen strukturierten Onboarding
Prozess, der einen darauf vorbereitet jetzt Führungskraft zu
sein. Teilweise ist man plötzlich Vorgesetzte/r von Freunden und
ehemaligen Kollegen und weiß überhaupt nicht, wie man überhaupt
Mitarbeitergespräche führt. Da kommen viele Fragen auf, wie: Was
macht eine Führungskraft aus, was ist mein eigener Führungsstil
und was wird eigentlich von einem erwartet? Mir ging es genau so,
als mir mit nur 1,5 Jahren Berufserfahrung meine erste
Führungsrolle angeboten wurde.

Deshalb teile ich in dieser Folge:


Meine eigene Erfahrung und wie es sich angefühlt hat, als ich
das erste Mal Führungskraft wurde

Welche Fragen ich mir gestellt habe

Was alles bei meinem eigenen Onboarding Prozess schief
gegangen ist

Welche Punkte und Prozesse extrem wichtig sind für ein gutes
Shopfloor-Führungskraft-Onboarding 

Tipps worauf man beim Onboarding achten sollte

Warum extrem wichtig, dass man Shopfloor Führungskräfte, die
noch nie geführt haben, nicht einfach ins kalte Wasser wirft



Hör auch du jetzt rein, wenn du erfahren möchtest, wie du gute
Onboarding Prozesse für deine Führungskräfte im Unternehmen
integrieren kannst.



Dieser Podcast ist Teil von Frontline Sidekicks, mein Beratungs-
und Trainingsunternehmen für Personal- und
Organisationsentwicklung auf dem Shopfloor. Erfahre mehr unter
https://frontlinesidekicks.com/.


 


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