021 Best Practice: Talentförderung und Sichtbarkeit im operativem Bereich - Interview mit Matthias Maage, Wagenmeister bei DB Cargo AG

In dieser Folge ist Matthias Maage zu Gast. Er ist ausgebildeter
Landmaschienen Mechatroniker, und heute Wagenmeister bei der DB
Cargo AG. Er teilt mit uns seine Erfahrungen und Erkenntnisse zu
nachfolgenden Themen: 


Wie er vom Landmaschienenmechatroniker zum Wagenmeister wurde

Wie der Arbeitsalltag eines Wagenmeisters aussieht

Wie er Teil des DB Cargo Talentförderungsprogramms wurde

Wie das Talentförderungsprogramm ausgebaut ist

Seine größten Erkenntnisse seitdem er Teil des Programms ist

Wie die Zusammenarbeit zwischen kaufmännischen und operativen
Mitarbeiter durch gegenseitiges Verständnis gefördert werden kann

Welche Karrierechancen sich ihm nach Vollendung des Programms
eröffnen

Wie (und wieso) er auf LinkedIn sichtbar wurde



Hör auch du jetzt rein, wenn du mehr über operative
Talentförderung, den Beruf des Wagenmeisters oder die Vorteile
von Sichtbarkeit auch für operative Angestellte erfahren
möchtest.



Erfahre hier mehr zu Matthias und folge ihm auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/matthias-maage-b385b7222/






Dieser Podcast ist Teil von Shift Changers, mein Beratungs- und
Trainingsunternehmen für Personal- und Organisationsentwicklung
auf dem Shopfloor. Erfahre mehr unter
https://shift-changers.com/.

Für Feedback und potenzielle Interviewpartner, schreibe gerne an
podcast@shift-changers.com.


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