033 Wie man mit einem Kulturwandel in der Logistik eine Win-Win-Situation für Mitarbeitende und Unternehmen schafft - Interview mit Vanessa Eller von der Otto Group

"Es ist wichtig, die Rahmenbedingungen, die wir Menschen einmal
geschaffen haben, immer wieder anzuschauen und zu hinterfragen,
ob sie aktuell noch richtig sind", findet Vanessa Eller von der
Otto Group. Sie ist Arbeits- und Organisationspsychologin und
Senior Projektleiterin für den Kulturwandel in der Logistik bei
Otto Group. Sie begleitet Menschen und Organisationen durch
kulturelle Veränderungsprozesse mit dem Ziel einer
Win-Win-Kultur, in der Mitarbeiter*innen Motivation,
Selbstverwirklichung und Zufriedenheit erfahren und Unternehmen
maximal performant sind. Mittlerweile ist Otto ein Vorreiter, was
den Kulturwandel angeht, doch das war nicht immer so.



In dieser neuen Podcastfolge erzählt Vanessa Eller:



Wie ist sie eigentlich zu ihrem Herzensthema, dem
Kulturwandel in der Logistik und zu ihrer Rolle gekommen ist

Wie der Kulturwandel 4.0 bei Otto Group und speziell in der
Logistik entstanden ist

Wie sie die vorwiegenden Online Formate in der Logistik
angegangen sind

Welche konkreten Maßnahmen in den Bereichen Lean Management,
Führung und autonomes Arbeiten eingeführt wurden

Was das Lern-Ökosystem TechUcation bei Otto eigentlich ist

Die größten Herausforderungen und Learnings des Kulturwandels

Warum sie nicht immer den Begriff Kulturwandel für alle
entwickelten Initiativen verwenden

Was der wichtigste Erfolgsfaktor im Kulturwandel in der
Logistik für sie war

Was genau das Kulturwandelkollektiv ist und wie man dort
mitmachen kann

Was sie sich für die Zukunft der Industrie wünscht




Hör auch du jetzt rein, wenn du erfahren möchtest, wie du
erfolgreich den Kulturwandel 4.0 in der Logistik
realisierst.

Erfahre mehr über die Otto Group:
https://www.ottogroup.com/
Hier geht's zur LinkedIn Gruppe zum Kulturwandel Kollektiv:
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Mehr über Otto TechUcation:
https://www.ottogroup.com/de/stories/story/story-techUcation.php





Dieser Podcast ist Teil von Frontline Sidekicks, mein Beratungs-
und Trainingsunternehmen für Personal- und
Organisationsentwicklung auf dem Shopfloor. Erfahre mehr unter
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