Sind Sie schuld an unzufriedenen Mitarbeitern?

Ein großer Teil der Arbeitnehmer steht morgens ungern für den
eigenen Beruf auf, das zeigen neue Umfragen. Ich glaube, dass wir
als Führungskräfte uns dabei an die eigene Nase fassen dürfen.
Heute ein paar Impulse wie wir dem entgegenwirken können.


Wie sorgen Sie für eine offene Arbeitsatmosphäre?