Innovation Podcasts kostenlos hören

Hören Sie spannende Beiträge und Interviews zu Be…

Der Deutsche Zukunftspreis steht für Ideen, die zu Erfolgen werden. Der Bundespräsident zeichnet damit exzellente wissenschaftliche Innovationen aus, die zugleich wirtschaftliches Potenzial entfalten und Arbeitsplätze schaffen. Es ist eine Anerkennung für Geleistetes und eine Investition in die Kreativität, den Mut und die Beharrlichkeit von Forscherinnen und Forschern – Eigenschaften, die unerlässlich sind, wenn es darum geht, wissenschaftliches Neuland zu erobern und Antworten auf die drängenden Fragen von heute und morgen zu finden. Im #DZP Wissenschaftspodcast befragen wir sie dazu.

*Mach* es einfach und mach es *einfach*.

Im Zukunft des Einkaufens Podcast informieren sic…

A Future Beyond Fear | Raus aus der Angst. Zukunft statt Angst. | Karola Sakotnik´s bilingual Leadership Podcast

Herzlich willkommen bei make work a better place - Deinem Podcast für Deinen besten Arbeitsplatz der Welt. WORUM GEHTS? In diesem Podcast findest Du wertvolle Anregungen, wie Du die Unternehmens- und Teamkultur in Deinem Unternehmen aktiv beeinflussen kannst. Die Themen reichen dabei von der Organisation von Mitarbeitergesprächen über die Talente-Förderung bis hin zu Best Practice-Beispielen meiner zahlreichen Interview-Gäste. In letzter Konsequenz geht es darum, den unternehmerischen Erfolg dadurch zu sichern, dass die Menschen, die in dem Unternehmen arbeiten, dies mit Freude und Begeisterung tun, sich aktiv für Innovationen einbringen und ihr volles Potenzial ausschöpfen können. WER BIN ICH? Ich bin Diplom-Betriebswirtin, begeisterter Soft Skill Coach, passionierte Agile Coach Trainerin und zertifizierte Motivanalyse-Expertin. Und ich tue alles für die persönliche und individuelle Entwicklung “meiner” TeilnehmerInnen. Meine feste Überzeugung ist, dass sich jeder Mensch zu jeder Zeit weiter entwickeln kann, wenn er den Mut aufbringt, seine Komfortzone zu verlassen. Seit 25 Jahren motiviere ich Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter großer und mittelständischer Unternehmen ihr Potenzial im Unternehmen sichtbar und erlebbar zu machen. Meine Workshops und Vorträge sind dabei geprägt von echter Begeisterung und Wertschätzung für meine Teilnehmerinnen und Teilnehmer. FÜR WEN IST DER PODCAST? Du bist Mitarbeiter:in oder Führungskraft in einem Unternehmen und möchtest aktiv zu einem wertschätzenden, ermutigendem und menschenfreundlichen Umgang beitragen. Du willst Menschen dafür begeistern, sich mit Hingabe, Freude und voller Motivation ihren Aufgaben zu widmen und gemeinsam Erfolge zu feiern. WARUM? Meine Vision ist es, durch meine Arbeit und meinen Podcast ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder mit Begeisterung und Freude sein Bestes gibt, dafür Anerkennung und Wertschätzung erhält und in diesem geschützten Raum Spitzenleistungen erbringen und Innovationen vorantreiben kann. WAS IST DER BENEFIT? Erfolgreiche Unternehmen haben motivierte Mitarbeiter, die von ihren Aufgaben und Projekten begeistert sind und mit vollem Einsatz und viel Freude ihre Arbeit erledigen. Erfolgreiche Teams pflegen eine offene Kommunikation, beherrschen die Methoden von konstruktivem Feedback und sachlicher Kritik und meistern Herausforderungen gemeinsam. Fehler werden zeitnah angesprochen und behoben, Konflikte dienen der Weiterentwicklung und werden konstruktiv gelöst. Wenn es also gelingt, eine vertrauensvolle Unternehmens- und Teamkultur zu schaffen, sind Spitzenleistungen, Innovationen und beste Qualität kundenorientierter Produkte eine logische Konsequenz. Und das sichert den unternehmerischen Erfolg. Dieser Podcast liefert konkrete Anregungen, Praxisbeispiele und Methoden, wie eine vertrauensvolle Unternehmens- und Teamkultur geschaffen und erhalten werden kann.

Menschen. Ideen. Innovationen.

...über Veränderung, Nachhaltigkeit, inspirierende Projekte und innovative Unternehmen.

Der Mobilitäts-Podcast

Der Wissenschaftspodcast der BFH Wirtschaft

Unsere Schwarmintelligenz entsteht mit unseren Wahrnehmungen. Was einem in sich stimmig ist. Zu jedem Thema, das uns berührt, uns interessiert. Das fügt dem Großen und Ganzen das dynamische Maß hinzu. Möglicherweise den moralischen Kompass. Zwei Welten: Machen, da alle so machen, und das eigene stimmige Handeln und deren Konsequenz. Das ist unter anderem unsere Tatsächlichkeit und führt im besten Fall zur sozialen Gesetzmäßigkeit. Klarheiten bilden sich heraus. Umschwünge wachsen sanft. In Unternehmen und Gesellschaft. Das Mehrheit-Minderheit und Stimmigkeiten-Prinzip. Diese werden in unseren Ballons, den Swarmballons abgebildet. Unser lebendiges Universum. Die Themen kommen von uns Menschen. Davon lebt die Massenintelligenz und deren Prozesse. Was einem in sich stimmig und kohärent ist. Ein digitales Universum. Damit werden weitere Prozesse eingeleitet. Der Stimmigkeiten-Prozess. Unsere Dynamik komplexer Zusammenhänge und deren Unberechenbarkeit. Die Gesellschaft, Arbeit, Bildung und medizinische Versorgung ergeben sich aus ihr heraus. Unsere Wahrnehmung. Vergangenheitsbilder und momentane dynamische Prozesse sind sichtbar. Die Tatsächlichkeit, die Deutung und die Korrekturen. Unsere Schwarmintelligenz und Stimmigkeiten-Intelligenz. Von uns allen, Laie wie ExpertIn. Unser gesellschaftliches Allgemeingut mit digitaler Selbstbestimmung. Populistisch und positiv ausgedrückt, wir retten nicht die Welt, wir leben durch unseren Stimmigkeiten-Prozess. Die digitalisierte Grundlage wird durch uns alle umgesetzt. Wir erfahren sie und sie trägt uns menschlich. Ideen, Innovationen, Informationen. Digitale Selbstbestimmung und Open Source für berechtigtes Vertrauen. Schwarmintelligenz: Konzepte, wie kollektive Entscheidungsfindung funktioniert; Modelle aus Biologie und Informatik übertragen auf menschliche Gruppen. • Mitte‑Ränder‑Prinzip: Strukturprinzip, das Balance zwischen zentralen (Mitte) und dezentralen (Ränder) Kräften beschreibt; erklärt, wie Stabilität und Flexibilität zusammenwirken. • Stimmigkeit (Kohärenz): Begrifflichkeit und Methoden, um „Übereinstimmung“ innerhalb eines Systems mess- oder gestaltbar zu machen — semantisch, emotional und funktional. • Swarmballons (Metapher/Modell): Visualisierung oder methodischer Aufbau von Gruppenprozessen als „Ballons“, die durch Dynamiken der Schwarmintelligenz geformt werden; jede Einheit trägt Impulse, die das Feld beeinflussen. --------- Schwarmintelligenz im MenschSein & digianaloge Grundlagen Ökologie, Gesellschaft, Wissenschaft, Kunst und Kultur Swarmballons der Stimmigkeit Swarm Ethics Physics Processes - SEPPraxis Meinungs-Austausch - " Was einem STIMMIG ist"

Der Podcast über das Bad von Morgen.

„Textil für Morgen“ ist der Podcast über die Zukunft & Nachhaltigkeit in der textilen Branche von Südwesttextil, dem Verband der baden-württembergischen Textil- und Bekleidungsindustrie. Wir möchten Unternehmen bestärken, gemeinsam die Herausforderungen der nachhaltigen Zukunft und Entwicklung anzugehen und aktiv zu werden. Dafür sprechen wir mit Branchenvertreter*innen über Transformationsprozesse, Innovationen und ihre Perspektiven auf das Thema Nachhaltigkeit.

Clearance to a sustainable future in aviation

12 Quadratmeter - der Caravaning-Podcast der Erwin Hymer Group ist wie ein clever gemachtes kompaktes Reisemobil: Auf 12 qm ist alles untergebracht, was ambitionierte Camper und Caravaning-Fans interessiert. Wir geben Einblicke in die Welt des größten Herstellers für Freizeitfahrzeuge in Europa, sprechen über Trends und Innovationen und blicken in die Zukunft. Im Mittelpunkt stehen dabei die Menschen. Wir wollen mit unseren Gästen hinter die Kulissen der Erwin Hymer Group schauen, sprechen mit ihnen über ihren ganz persönlichen Bezug zum Caravaning und ihre Leidenschaft für die schönste Reiseform der Welt. Wir freuen uns auf den Dialog mit unseren Hörern auf unserem LinkedIn-Profil: https://de.linkedin.com/company/erwin-hymer-group

Modische Unikate aus Müll, technologische Innovationen, nachhaltige Verpackungen, kulinarische Ideen mit Blick auf die heimische Artenvielfalt und vieles mehr: Eine dreiköpfige Jury sucht im neuen Podcast „Wer wird Visionär*in?“ von GEO die beste, nachhaltige Idee Deutschlands. In der ersten Runde stellen sich die Teilnehmenden mit kurzen Audio-Pitches der spontanen Entscheidung der Jury. Nach einem Battle mit ihren Konkurrent*innen in der zweiten Runde, gilt es, den kritischen Fragen von Mimi Sewalski (Avocadostore), Paul Bethke (Lemonaid und Charitea) und Katharina Schmitz (GEO) standzuhalten. Mit jeder Folge steigt die Spannung, wer und welche Idee es unter die letzten drei, in das große Voting-Finale, schaffen wird. Zu gewinnen gibt es eine exklusive Berichterstattung in GEO, eine eigene Podcastfolge und 5000 Euro Preisgeld. Eine Produktion der Audio Alliance.

Digitalisierung und Trends aus der Region Stuttgart

Die Welt für Finanzdienstleister ist in stetigem Wandel. Ihr wollt Euer Unternehmen fit für die Zuunft machen und interessiert Euch für aktuelle Themen, Trends und Innovationen der Finanzbranche? Dann seid Ihr hier genau richtig! In der fi:t FinanzLounge gibt es regelmäßigen Input rund um Fragen die Finanzdienstleister beschäftigen.

Freiheit, Frauen, Anpacken: Der Podcast „Ich bin so frei“ stellt Frauen vor, die Zukunft gestalten und Dinge voranbringen - mit Herz und aus Überzeugung. Was treibt sie an und wofür brennen sie? Im Mittelpunkt der Gespräche steht der Wert der Freiheit als Motor für Innovation, Ideen und Selbstverwirklichung. Die Politik- und Wirtschaftswissenschaftlerin Dr. Zoé von Finck diskutiert mit starken Frauen über Hürden im Kopf, Freiheit im weitesten Sinne und Innovation. Sachlich, neugierig, gerne kontrovers, aber immer mit Herz. Ihr hört inspirierende Interviews mit klugen Frauen, die ihren Weg gehen, ihrem Herzen folgen und nüchtern die Themen Gesundheit, Wirtschaft, Chancengleichheit, Klimawandel, Starts ups oder auch globale Beziehungen debattieren. Eins haben sie alle gemeinsam: Sie wollen unsere Zukunft mitgestalten. Seid so frei, hört rein und lasst euch inspirieren. “Ich bin so frei” / „Taking the liberty“ is a Podcast focusing on freedom, women and how to shape our future in a meaningful way. It brings expert female voices to the forefront of debates.

Dieser Podcast besteht aus Übungen zu digitalen Kompetenzen, wie Agiles Projekt- und Produktmanagement, Selbstorganisation, Selbstmanagement & Innovation.

Ein Podcast von Christian Preis, Adrian Maier und Alexander Pinker 

Jörg Kintzel ist Vorstand, selbstständiger Handelsvertreter und Aktionär der Valuniq AG, einer der größten unabhängigen Finanzdienstleister Deutschlands (gem. jährlicher Cash-Rangliste). Gemeinsam mit seiner Frau Birgit Elisabeth Kintzel führt er als Unternehmer und Investor die SVART GmbH, ein Family Office, das verschiedene Beteiligungen an Unternehmen und Start-ups bündelt. Mit der SVART GmbH fördern Jörg und Birgit Elisabeth Kintzel zusammen ganz gezielt Ideen und setzen sie gemeinsam in die Tat um. Über Erfolge wird leider in Deutschland viel zu wenig geredet, dabei hat dieses Land Unglaubliches und auch viele Innovationen zu verbuchen. Darum ist es ihnen ein persönliches Anliegen, ihr Wissen und ihre Finanzkraft in Menschen zu investieren und diese Erfolge sichtbarer und größer zu machen. Denn sie werden zukünftig dazu beitragen, dieses Land nach vorne zu bringen. Hier hörst du seinen Podcast. Bist du dabei? Mit Jörg Kintzel in Kontakt treten: https://www.joergkintzel.com/podcast

Der DGAW-Podcast: In rund 20 Minuten erfahren Hörerinnen und Hörer, warum mutige Innovationen und ein neues Denken notwendig sind, um den Herausforderungen unserer Zeit mit nachhaltigen Lösungen zu begegnen und den Weg zu einer Circular Economy einzuschlagen. Den DGAW-Podcast finden Sie auf unserer Website und auf allen Streaming-Plattformen. Moderation und Produktion: Studio Grüner Ton - Marvin Müller (www.gruener-ton.de)

Immer wieder wurde der Lauf der Musikgeschichte durch technische Innovationen maßgeblich verändert. Effektgeräte, Drumcomputer oder Synthesizer machten neue Klänge, Grooves und somit auch Genres erst möglich. Wir erzählen die Geschichten der Erfinder ebenso wie die der Menschen, die deren Maschinen (oft gegen den ursprünglichen Einsatzzweck) verwendet haben - und wir zeigen ikonische Geräte wie die 808, das Tonband-Echo oder den Minimoog auch bei der Arbeit. Mit Musikproduzent und DJ Patrick Pulsinger und FM4 HipHop-Experte Stefan „Trishes“ Trischler

NEUES DENKEN. NEUE WEGE.