Make work a better place - Wie Du Dein Unternehmen zum besten Arbeitsplatz der Welt gestaltest

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Episoden

#028 - Emotionale Kompetenz: Das unterschätzte Erfolgsprinzip in der Führung
07.08.2025
1 Stunde 16 Minuten
In diesem Podcast-Interview spreche ich mit Anja Carmen Gerstenberg über emotionale Kompetenz im Führungsalltag. Wir beschäftigen uns dabei unter anderem mit folgenden Fragen: Darf ich als Führungskraft Emotionen zulassen? Wie kann ich stark und selbstbewusst auftreten, ohne dominant zu wirken? Wie erkenne ich als Führungskraft die nonverbalen Zeichen innerer Kündigung? Wie kann ich durch Empathie meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt motivieren und langfristig binden? Anja Carmen Gerstenberg ist Expertin für emotional clevere positive Führung. Das Kernthema ihrer Seminare, Weiterbildungen und Vorträge ist emotionale Kompetenz. Den adäquaten Umgang mit Emotionen insbesondere im Business-Kontext zu vermitteln und trainieren ist ihr Herzensanliegen und Mission. Seit mehr als 20 Jahren arbeitet sie mit Führungskräften im deutschsprachigen Raum und unterstützt sie dabei, mit emotionaler Kompetenz ihre Stärke in der Führung souverän und überzeugend einzusetzen. Ihre Kunden sind Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen und verschiedener Branchen. Mit emLead hat sie nach 24jähriger Berufserfahrung mit Führungskräften eine Masterclass entwickelt, in der sie die Essenz aus den besten Methoden der empathischen Führung vermittelt. Mimikresonanz, positive Psychologie und die Neurowissenschaften bilden den Kern – alles Kompetenzen, die erstklassige Führungskräfte heute mitbringen sollten, um zukunftsorientiert zu führen und so eine geringere Fluktuation im Team zu haben. Führungskräfte im Vertrieb und ihre Teams lernen in der Masterclass emSales emotional clevere Herangehensweisen im Kundenkontakt und generieren so mehr Umsatz. Anja Carmen ist erreichbar unter: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anja-carmen-gerstenberg--erfolgreich-mit-emotionaler-kompetenz Instagram: https://instagram.com/anjacarmengerstenberg E-Mail: ac@gerstenberg-coaching.de Website: https://gerstenberg-coaching.de  _______________________________ Mehr Informationen zu Melanie findest Du hier:  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-kuhlmann Instagram: https://instagram.com/melaniekuhlmann_coaching?igshid=MzMyNGUyNmU2YQ== E-Mail: hello@melaniekuhlmann.com Website: www.melaniekuhlmann.com
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#027 - Starke Teams entstehen, wenn Menschen aufblühen und nicht ausbrennen
03.07.2025
37 Minuten
In diesem Podcast-Interview spreche ich mit dem Vertriebs- und Leadershipexperten Michael Schulz darüber, wie Mitarbeiter empowered werden und nicht ausgepowered. Wie verankere ich als Führungskraft Wertschätzung im Arbeitsalltag und nicht nur im Jahresgespräch? Welche Rollen spielen hier Vertrauen, Verantwortungsübertragung und Entscheidungskompetenzen? Menschen wollen mitgestalten – Leadership als Plattform, nicht als Pyramide, damit Leistung durch Sinn entsteht und nicht durch Stress. Michael Schulz ist „Der Vertriebstrainer für den Mittelstand.“ Seine Kunden sind Vertriebsteams, Vertriebsleiter, Geschäftsführerinnen aus klein- und mittelständischen Unternehmen sowie junge Akademiker, die ihre ersten Erfahrungen als Führungskräfte machen. Als Brückenbauer zwischen den Generationen bereitet er die Gen Y und Z auf die zukünftigen Herausforderungen im Vertrieb vor. Als Keynote Speaker liebt es Michael Schulz, sein Publikum zu unterhalten, zu inspirieren und zum Nachdenken anzuregen. Es zählt zu seinen Stärken, seine Zuhörer mit Humor und Frische zur sofortigen Umsetzung seiner praxisnahen Tipps zu motivieren. Dabei helfen ihm sein Vertriebsreservoir aus 30 Jahren Verkaufs- und Führungserfahrung sowie einschneidende persönliche Erlebnisse. Michael ist erreichbar unter: info@keynote-schulz.de Du hast auch ein interessantes Thema, über das wir sprechen sollten? Dann schreib mir an hello@melaniekuhlmann.com Mehr Informationen zu Melanie findest Du hier:  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-kuhlmann Instagram: https://instagram.com/melaniekuhlmann_coaching?igshid=MzMyNGUyNmU2YQ== E-Mail: hello@melaniekuhlmann.com Website: www.melaniekuhlmann.com
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#026 - Anett Stimmeder – Offene Fehlerkultur als Innovationsmotor für Unternehmen
05.06.2025
41 Minuten
Nach über 15 Jahren Berufserfahrung – teils in Führungsrollen – kennt Anett Stimmeder die komplette Bandbreite von Angstkultur bis offener Fehlerkultur. Ihr Fazit: Mitarbeitende an der Basis sehen oft, was im Unternehmen schiefläuft – doch ihre Hinweise werden zu selten gehört. Das kostet Motivation, Innovationskraft und manchmal sogar ganze Produkte. Anett hat BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement studiert, ist zertifizierter Agile- und Business Coach und heute als Keynote-Speakerin unterwegs mit einer klaren Mission: Fehler wieder gesellschaftsfähig machen. Wie eine gesunde Fehlerkultur Unternehmen stärkt, wie Führungskräfte zuhören lernen – und was der „Hut der Fehlerkultur“ damit zu tun hat: Darum geht’s in dieser Folge. Du erreichst Anett Stimmeder unter: www.stimmederanett.com kontakt@stimmederanett.com Neulengbach (Österreich) +43 670 608 3778 Anett hat ein Buch veröffentlicht mit dem Titel "Hüte-Chaos adé", das unter https://amzn.eu/d/aulF8vq erhältlich ist. Skool-Community: www.skool.com/agiles-arbeiten-stressfrei Mehr Informationen zu Melanie findest Du hier:  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-kuhlmann Instagram: https://instagram.com/melaniekuhlmann_coaching?igshid=MzMyNGUyNmU2YQ== E-Mail: hello@melaniekuhlmann.com Website: www.melaniekuhlmann.com
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#025 - Egoismus ist Selbstliebe – Was willst Du wirklich wirklich?
01.05.2025
39 Minuten
Interview mit Affärencoach und Autorin Christine Zillmer   In dieser Episode spreche ich mit Christine Zillmer – bekannt als die_gluecksmacherin – über ein Thema, das polarisiert und berührt: Affären. Warum gerade moralische Krisen ein riesiges Entwicklungspotenzial in sich tragen und wie Frauen aus der Tabu-Ecke wieder zurück in ein kraftvolles Leben finden können, verrät Christine mit viel Herz, Humor und Ehrlichkeit.   Inhalt der Episode:   Raus aus der Tabu-Ecke – rein ins Leben Wie Du aus Deinen Moralvorstellungen etwas Cooles machen kannst Warum Liebeskummer Dich im Business stärken kann Die größten Herausforderungen in einer unglücklichen Liebe Affäre als Chance – ein neuer Blick auf Schuld und Wachstum   Christine Zillmer ist Autorin, Affärencoach und die Gründerin von die_gluecksmacherin. Sie unterstützt Frauen darin, nach einer Affäre wieder in ihre Kraft zu kommen und neue Lebensfreude zu entwickeln. Als Expertin für ein gesellschaftliches Tabuthema weiß sie, wie man mit Shitstorms umgeht – und wie aus Krisen echte Chancen entstehen.   Kontakt zu Christine Zillmer: E-Mail: post@christine-zillmer.de Website: www.christine-zillmer.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christine-zillmer-9488a8130/ Instagram: @die_gluecksmacherin Buch: „Schluss mit den Krümeln“ Sommerliebe Akademie: Zur Academy Telefon: (0049) 0173 209-3789   Du hast auch ein interessantes Thema, über das wir sprechen sollten? Dann schreib mir an hello@melaniekuhlmann.com Mehr Informationen zu Melanie findest Du hier:  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-kuhlmann Instagram: https://instagram.com/melaniekuhlmann_coaching?igshid=MzMyNGUyNmU2YQ== E-Mail: hello@melaniekuhlmann.com Website: www.melaniekuhlmann.com
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#024 - Führungskräfte als Agile Leaders
03.04.2025
39 Minuten
Interview mit Experte für Agilität und Umstrukturierung Michael Tiegelkamp In dieser Folge spreche ich mit Michael Tiegelkamp über die Herausforderungen und Chancen für Führungskräfte in Zeiten des Wandels. Dabei tauchen wir in die Welt der agilen Führung ein und erfahren, wie Führungskräfte durch Servant Leadership und Agile Coaching gestärkt werden können. Inhalt der Episode:  Bewältigung größerer Veränderungen – Warum es für Führungskräfte oft ein Dilemma ist  Servant Leadership – Warum Führungskräfte agile Grundprinzipien vorleben sollten  Der Wert von Agile Coaching – Wie es Führungskräften hilft, effektiver zu sein Michael Tiegelkamp bringt über 30 Jahre Erfahrung als Führungskraft in der Industrie mit. Er war in leitenden Positionen für Produktmanagement, Innovationsmanagement und Entwicklung tätig, hat Post-Merger-Integrationen verantwortet und als CTO gewirkt. Sein Fokus lag stets darauf, Führungseffizienz zu maximieren, ohne sich zu verzetteln oder zu überlasten. Besonders begeistert ihn die Weitergabe von Wissen und Erfahrungen an aufstrebende Führungskräfte. Nach einer erfolgreichen Karriere in globalen Konzernen steht er heute als Berater und Coach zur Verfügung, um Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Kontakt zu Michael Tiegelkamp:  E-Mail: mt@tieconsult.de  Website: www.tieconsult.de  Standort: Heppenheim  Telefon: 0170-8279158 Du hast auch ein interessantes Thema, über das wir sprechen sollten? Dann schreib mir an hello@melaniekuhlmann.com. Mehr Informationen zu Melanie findest Du hier:  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-kuhlmann Instagram: https://instagram.com/melaniekuhlmann_coaching?igshid=MzMyNGUyNmU2YQ== E-Mail: hello@melaniekuhlmann.com Website: www.melaniekuhlmann.com
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Über diesen Podcast

Herzlich willkommen bei make work a better place - Deinem Podcast für Deinen besten Arbeitsplatz der Welt. WORUM GEHTS? In diesem Podcast findest Du wertvolle Anregungen, wie Du die Unternehmens- und Teamkultur in Deinem Unternehmen aktiv beeinflussen kannst. Die Themen reichen dabei von der Organisation von Mitarbeitergesprächen über die Talente-Förderung bis hin zu Best Practice-Beispielen meiner zahlreichen Interview-Gäste. In letzter Konsequenz geht es darum, den unternehmerischen Erfolg dadurch zu sichern, dass die Menschen, die in dem Unternehmen arbeiten, dies mit Freude und Begeisterung tun, sich aktiv für Innovationen einbringen und ihr volles Potenzial ausschöpfen können. WER BIN ICH? Ich bin Diplom-Betriebswirtin, begeisterter Soft Skill Coach, passionierte Agile Coach Trainerin und zertifizierte Motivanalyse-Expertin. Und ich tue alles für die persönliche und individuelle Entwicklung “meiner” TeilnehmerInnen. Meine feste Überzeugung ist, dass sich jeder Mensch zu jeder Zeit weiter entwickeln kann, wenn er den Mut aufbringt, seine Komfortzone zu verlassen. Seit 25 Jahren motiviere ich Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter großer und mittelständischer Unternehmen ihr Potenzial im Unternehmen sichtbar und erlebbar zu machen. Meine Workshops und Vorträge sind dabei geprägt von echter Begeisterung und Wertschätzung für meine Teilnehmerinnen und Teilnehmer. FÜR WEN IST DER PODCAST? Du bist Mitarbeiter:in oder Führungskraft in einem Unternehmen und möchtest aktiv zu einem wertschätzenden, ermutigendem und menschenfreundlichen Umgang beitragen. Du willst Menschen dafür begeistern, sich mit Hingabe, Freude und voller Motivation ihren Aufgaben zu widmen und gemeinsam Erfolge zu feiern. WARUM? Meine Vision ist es, durch meine Arbeit und meinen Podcast ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder mit Begeisterung und Freude sein Bestes gibt, dafür Anerkennung und Wertschätzung erhält und in diesem geschützten Raum Spitzenleistungen erbringen und Innovationen vorantreiben kann. WAS IST DER BENEFIT? Erfolgreiche Unternehmen haben motivierte Mitarbeiter, die von ihren Aufgaben und Projekten begeistert sind und mit vollem Einsatz und viel Freude ihre Arbeit erledigen. Erfolgreiche Teams pflegen eine offene Kommunikation, beherrschen die Methoden von konstruktivem Feedback und sachlicher Kritik und meistern Herausforderungen gemeinsam. Fehler werden zeitnah angesprochen und behoben, Konflikte dienen der Weiterentwicklung und werden konstruktiv gelöst. Wenn es also gelingt, eine vertrauensvolle Unternehmens- und Teamkultur zu schaffen, sind Spitzenleistungen, Innovationen und beste Qualität kundenorientierter Produkte eine logische Konsequenz. Und das sichert den unternehmerischen Erfolg. Dieser Podcast liefert konkrete Anregungen, Praxisbeispiele und Methoden, wie eine vertrauensvolle Unternehmens- und Teamkultur geschaffen und erhalten werden kann.

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