Make work a better place - Wie Du Dein Unternehmen zum besten Arbeitsplatz der Welt gestaltest
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07.08.2025
1 Stunde 16 Minuten
In diesem Podcast-Interview spreche ich mit Anja Carmen
Gerstenberg über emotionale Kompetenz im Führungsalltag. Wir
beschäftigen uns dabei unter anderem mit folgenden Fragen:
Darf ich als Führungskraft Emotionen zulassen?
Wie kann ich stark und selbstbewusst auftreten, ohne dominant zu
wirken?
Wie erkenne ich als Führungskraft die nonverbalen Zeichen innerer
Kündigung?
Wie kann ich durch Empathie meine Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter gezielt motivieren und langfristig binden?
Anja Carmen Gerstenberg ist Expertin für emotional clevere
positive Führung. Das Kernthema ihrer Seminare, Weiterbildungen
und Vorträge ist emotionale Kompetenz. Den adäquaten Umgang mit
Emotionen insbesondere im Business-Kontext zu vermitteln und
trainieren ist ihr Herzensanliegen und Mission.
Seit mehr als 20 Jahren arbeitet sie mit Führungskräften im
deutschsprachigen Raum und unterstützt sie dabei, mit emotionaler
Kompetenz ihre Stärke in der Führung souverän und überzeugend
einzusetzen. Ihre Kunden sind Führungskräfte unterschiedlicher
Ebenen und verschiedener Branchen.
Mit emLead hat sie nach 24jähriger Berufserfahrung mit
Führungskräften eine Masterclass entwickelt, in der sie die
Essenz aus den besten Methoden der empathischen Führung
vermittelt.
Mimikresonanz, positive Psychologie und die Neurowissenschaften
bilden den Kern – alles Kompetenzen, die erstklassige
Führungskräfte heute mitbringen sollten, um zukunftsorientiert zu
führen und so eine geringere Fluktuation im Team zu haben.
Führungskräfte im Vertrieb und ihre Teams lernen in der
Masterclass emSales emotional clevere Herangehensweisen im
Kundenkontakt und generieren so mehr Umsatz.
Anja Carmen ist erreichbar unter:
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/anja-carmen-gerstenberg--erfolgreich-mit-emotionaler-kompetenz
Instagram: https://instagram.com/anjacarmengerstenberg
E-Mail: ac@gerstenberg-coaching.de
Website: https://gerstenberg-coaching.de
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Mehr Informationen zu Melanie findest Du hier:
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03.07.2025
37 Minuten
In diesem Podcast-Interview spreche ich mit dem Vertriebs- und
Leadershipexperten Michael Schulz darüber, wie Mitarbeiter
empowered werden und nicht ausgepowered. Wie verankere ich als
Führungskraft Wertschätzung im Arbeitsalltag und nicht nur im
Jahresgespräch? Welche Rollen spielen hier Vertrauen,
Verantwortungsübertragung und Entscheidungskompetenzen? Menschen
wollen mitgestalten – Leadership als Plattform, nicht als
Pyramide, damit Leistung durch Sinn entsteht und nicht durch
Stress.
Michael Schulz ist „Der Vertriebstrainer für den
Mittelstand.“ Seine Kunden sind Vertriebsteams,
Vertriebsleiter, Geschäftsführerinnen aus klein- und
mittelständischen Unternehmen sowie junge Akademiker, die ihre
ersten Erfahrungen als Führungskräfte machen. Als Brückenbauer
zwischen den Generationen bereitet er die Gen Y und Z auf die
zukünftigen Herausforderungen im Vertrieb vor.
Als Keynote Speaker liebt es Michael Schulz,
sein Publikum zu unterhalten, zu inspirieren und zum Nachdenken
anzuregen. Es zählt zu seinen Stärken, seine Zuhörer mit Humor
und Frische zur sofortigen Umsetzung seiner praxisnahen Tipps zu
motivieren. Dabei helfen ihm sein Vertriebsreservoir aus 30
Jahren Verkaufs- und Führungserfahrung sowie einschneidende
persönliche Erlebnisse.
Michael ist erreichbar unter:
info@keynote-schulz.de
Du hast auch ein interessantes Thema, über das wir sprechen
sollten? Dann schreib mir an hello@melaniekuhlmann.com
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05.06.2025
41 Minuten
Nach über 15 Jahren Berufserfahrung – teils in Führungsrollen –
kennt Anett Stimmeder die komplette Bandbreite von Angstkultur
bis offener Fehlerkultur. Ihr Fazit: Mitarbeitende an der Basis
sehen oft, was im Unternehmen schiefläuft – doch ihre Hinweise
werden zu selten gehört. Das kostet Motivation, Innovationskraft
und manchmal sogar ganze Produkte.
Anett hat BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement studiert, ist
zertifizierter Agile- und Business Coach und heute als
Keynote-Speakerin unterwegs mit einer klaren
Mission: Fehler wieder gesellschaftsfähig
machen.
Wie eine gesunde Fehlerkultur Unternehmen stärkt, wie
Führungskräfte zuhören lernen – und was der „Hut der
Fehlerkultur“ damit zu tun hat: Darum geht’s in dieser Folge.
Du erreichst Anett Stimmeder unter:
www.stimmederanett.com
kontakt@stimmederanett.com
Neulengbach (Österreich)
+43 670 608 3778
Anett hat ein Buch veröffentlicht mit dem Titel "Hüte-Chaos adé",
das unter https://amzn.eu/d/aulF8vq erhältlich ist.
Skool-Community: www.skool.com/agiles-arbeiten-stressfrei
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01.05.2025
39 Minuten
Interview mit Affärencoach und Autorin Christine Zillmer
In dieser Episode spreche ich mit Christine Zillmer – bekannt als
die_gluecksmacherin – über ein Thema, das polarisiert und
berührt: Affären. Warum gerade moralische Krisen ein riesiges
Entwicklungspotenzial in sich tragen und wie Frauen aus der
Tabu-Ecke wieder zurück in ein kraftvolles Leben finden können,
verrät Christine mit viel Herz, Humor und Ehrlichkeit.
Inhalt der Episode:
Raus aus der Tabu-Ecke – rein ins Leben
Wie Du aus Deinen Moralvorstellungen etwas Cooles machen kannst
Warum Liebeskummer Dich im Business stärken kann
Die größten Herausforderungen in einer unglücklichen Liebe
Affäre als Chance – ein neuer Blick auf Schuld und Wachstum
Christine Zillmer ist Autorin, Affärencoach und die Gründerin von
die_gluecksmacherin. Sie unterstützt Frauen darin, nach einer
Affäre wieder in ihre Kraft zu kommen und neue Lebensfreude zu
entwickeln. Als Expertin für ein gesellschaftliches Tabuthema
weiß sie, wie man mit Shitstorms umgeht – und wie aus Krisen
echte Chancen entstehen.
Kontakt zu Christine Zillmer:
E-Mail: post@christine-zillmer.de
Website: www.christine-zillmer.de
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/christine-zillmer-9488a8130/
Instagram: @die_gluecksmacherin
Buch: „Schluss mit den Krümeln“
Sommerliebe Akademie: Zur Academy
Telefon: (0049) 0173 209-3789
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LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-kuhlmann
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03.04.2025
39 Minuten
Interview mit Experte für Agilität und Umstrukturierung
Michael Tiegelkamp
In dieser Folge spreche ich mit Michael Tiegelkamp über die
Herausforderungen und Chancen für Führungskräfte in Zeiten des
Wandels.
Dabei tauchen wir in die Welt der agilen Führung ein und
erfahren, wie Führungskräfte durch Servant Leadership und Agile
Coaching gestärkt werden können.
Inhalt der Episode:
Bewältigung größerer Veränderungen – Warum es für
Führungskräfte oft ein Dilemma ist
Servant Leadership – Warum Führungskräfte agile
Grundprinzipien vorleben sollten
Der Wert von Agile Coaching – Wie es Führungskräften hilft,
effektiver zu sein
Michael Tiegelkamp bringt über 30 Jahre Erfahrung als
Führungskraft in der Industrie mit. Er war in leitenden
Positionen für Produktmanagement, Innovationsmanagement und
Entwicklung tätig, hat Post-Merger-Integrationen verantwortet und
als CTO gewirkt.
Sein Fokus lag stets darauf, Führungseffizienz zu maximieren,
ohne sich zu verzetteln oder zu überlasten. Besonders
begeistert ihn die Weitergabe von Wissen und Erfahrungen an
aufstrebende Führungskräfte. Nach einer erfolgreichen Karriere in
globalen Konzernen steht er heute als Berater und Coach zur
Verfügung, um Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu
unterstützen.
Kontakt zu Michael
Tiegelkamp: E-Mail: mt@tieconsult.de Website: www.tieconsult.de Standort:
Heppenheim Telefon: 0170-8279158
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sollten? Dann schreib mir an hello@melaniekuhlmann.com.
Mehr Informationen zu Melanie findest Du hier:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-kuhlmann
Instagram:
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E-Mail: hello@melaniekuhlmann.com
Website: www.melaniekuhlmann.com
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Über diesen Podcast
Herzlich willkommen bei make work a better place - Deinem Podcast
für Deinen besten Arbeitsplatz der Welt. WORUM GEHTS? In diesem
Podcast findest Du wertvolle Anregungen, wie Du die Unternehmens-
und Teamkultur in Deinem Unternehmen aktiv beeinflussen kannst. Die
Themen reichen dabei von der Organisation von Mitarbeitergesprächen
über die Talente-Förderung bis hin zu Best Practice-Beispielen
meiner zahlreichen Interview-Gäste. In letzter Konsequenz geht es
darum, den unternehmerischen Erfolg dadurch zu sichern, dass die
Menschen, die in dem Unternehmen arbeiten, dies mit Freude und
Begeisterung tun, sich aktiv für Innovationen einbringen und ihr
volles Potenzial ausschöpfen können. WER BIN ICH? Ich bin
Diplom-Betriebswirtin, begeisterter Soft Skill Coach, passionierte
Agile Coach Trainerin und zertifizierte Motivanalyse-Expertin. Und
ich tue alles für die persönliche und individuelle Entwicklung
“meiner” TeilnehmerInnen. Meine feste Überzeugung ist, dass sich
jeder Mensch zu jeder Zeit weiter entwickeln kann, wenn er den Mut
aufbringt, seine Komfortzone zu verlassen. Seit 25 Jahren motiviere
ich Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter großer und
mittelständischer Unternehmen ihr Potenzial im Unternehmen sichtbar
und erlebbar zu machen. Meine Workshops und Vorträge sind dabei
geprägt von echter Begeisterung und Wertschätzung für meine
Teilnehmerinnen und Teilnehmer. FÜR WEN IST DER PODCAST? Du bist
Mitarbeiter:in oder Führungskraft in einem Unternehmen und möchtest
aktiv zu einem wertschätzenden, ermutigendem und
menschenfreundlichen Umgang beitragen. Du willst Menschen dafür
begeistern, sich mit Hingabe, Freude und voller Motivation ihren
Aufgaben zu widmen und gemeinsam Erfolge zu feiern. WARUM? Meine
Vision ist es, durch meine Arbeit und meinen Podcast ein
vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder mit
Begeisterung und Freude sein Bestes gibt, dafür Anerkennung und
Wertschätzung erhält und in diesem geschützten Raum
Spitzenleistungen erbringen und Innovationen vorantreiben kann. WAS
IST DER BENEFIT? Erfolgreiche Unternehmen haben motivierte
Mitarbeiter, die von ihren Aufgaben und Projekten begeistert sind
und mit vollem Einsatz und viel Freude ihre Arbeit erledigen.
Erfolgreiche Teams pflegen eine offene Kommunikation, beherrschen
die Methoden von konstruktivem Feedback und sachlicher Kritik und
meistern Herausforderungen gemeinsam. Fehler werden zeitnah
angesprochen und behoben, Konflikte dienen der Weiterentwicklung
und werden konstruktiv gelöst. Wenn es also gelingt, eine
vertrauensvolle Unternehmens- und Teamkultur zu schaffen, sind
Spitzenleistungen, Innovationen und beste Qualität
kundenorientierter Produkte eine logische Konsequenz. Und das
sichert den unternehmerischen Erfolg. Dieser Podcast liefert
konkrete Anregungen, Praxisbeispiele und Methoden, wie eine
vertrauensvolle Unternehmens- und Teamkultur geschaffen und
erhalten werden kann.
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