Make work a better place - Wie Du Dein Unternehmen zum besten Arbeitsplatz der Welt gestaltest
Podcaster
Episoden
07.08.2025
1 Stunde 16 Minuten
In diesem Podcast-Interview spreche ich mit Anja Carmen Gerstenberg über emotionale Kompetenz im Führungsalltag. Wir beschäftigen uns dabei unter anderem mit folgenden Fragen:
Darf ich als Führungskraft Emotionen zulassen?
Wie kann ich stark und selbstbewusst auftreten, ohne dominant zu wirken?
Wie erkenne ich als Führungskraft die nonverbalen Zeichen innerer Kündigung?
Wie kann ich durch Empathie meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt motivieren und langfristig binden?
Anja Carmen Gerstenberg ist Expertin für emotional clevere positive Führung. Das Kernthema ihrer Seminare, Weiterbildungen und Vorträge ist emotionale Kompetenz. Den adäquaten Umgang mit Emotionen insbesondere im Business-Kontext zu vermitteln und trainieren ist ihr Herzensanliegen und Mission.
Seit mehr als 20 Jahren arbeitet sie mit Führungskräften im deutschsprachigen Raum und unterstützt sie dabei, mit emotionaler Kompetenz ihre Stärke in der Führung souverän und überzeugend einzusetzen. Ihre Kunden sind Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen und verschiedener Branchen.
Mit emLead hat sie nach 24jähriger Berufserfahrung mit Führungskräften eine Masterclass entwickelt, in der sie die Essenz aus den besten Methoden der empathischen Führung vermittelt.
Mimikresonanz, positive Psychologie und die Neurowissenschaften bilden den Kern – alles Kompetenzen, die erstklassige Führungskräfte heute mitbringen sollten, um zukunftsorientiert zu führen und so eine geringere Fluktuation im Team zu haben.
Führungskräfte im Vertrieb und ihre Teams lernen in der Masterclass emSales emotional clevere Herangehensweisen im Kundenkontakt und generieren so mehr Umsatz.
Anja Carmen ist erreichbar unter:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anja-carmen-gerstenberg--erfolgreich-mit-emotionaler-kompetenz
Instagram: https://instagram.com/anjacarmengerstenberg
E-Mail: ac@gerstenberg-coaching.de
Website: https://gerstenberg-coaching.de
_______________________________
Mehr Informationen zu Melanie findest Du hier:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-kuhlmann
Instagram: https://instagram.com/melaniekuhlmann_coaching?igshid=MzMyNGUyNmU2YQ==
E-Mail: hello@melaniekuhlmann.com
Website: www.melaniekuhlmann.com
Darf ich als Führungskraft Emotionen zulassen?
Wie kann ich stark und selbstbewusst auftreten, ohne dominant zu wirken?
Wie erkenne ich als Führungskraft die nonverbalen Zeichen innerer Kündigung?
Wie kann ich durch Empathie meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt motivieren und langfristig binden?
Anja Carmen Gerstenberg ist Expertin für emotional clevere positive Führung. Das Kernthema ihrer Seminare, Weiterbildungen und Vorträge ist emotionale Kompetenz. Den adäquaten Umgang mit Emotionen insbesondere im Business-Kontext zu vermitteln und trainieren ist ihr Herzensanliegen und Mission.
Seit mehr als 20 Jahren arbeitet sie mit Führungskräften im deutschsprachigen Raum und unterstützt sie dabei, mit emotionaler Kompetenz ihre Stärke in der Führung souverän und überzeugend einzusetzen. Ihre Kunden sind Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen und verschiedener Branchen.
Mit emLead hat sie nach 24jähriger Berufserfahrung mit Führungskräften eine Masterclass entwickelt, in der sie die Essenz aus den besten Methoden der empathischen Führung vermittelt.
Mimikresonanz, positive Psychologie und die Neurowissenschaften bilden den Kern – alles Kompetenzen, die erstklassige Führungskräfte heute mitbringen sollten, um zukunftsorientiert zu führen und so eine geringere Fluktuation im Team zu haben.
Führungskräfte im Vertrieb und ihre Teams lernen in der Masterclass emSales emotional clevere Herangehensweisen im Kundenkontakt und generieren so mehr Umsatz.
Anja Carmen ist erreichbar unter:
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Website: https://gerstenberg-coaching.de
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Mehr Informationen zu Melanie findest Du hier:
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03.07.2025
37 Minuten
In diesem Podcast-Interview spreche ich mit dem Vertriebs- und Leadershipexperten Michael Schulz darüber, wie Mitarbeiter empowered werden und nicht ausgepowered. Wie verankere ich als Führungskraft Wertschätzung im Arbeitsalltag und nicht nur im Jahresgespräch? Welche Rollen spielen hier Vertrauen, Verantwortungsübertragung und Entscheidungskompetenzen? Menschen wollen mitgestalten – Leadership als Plattform, nicht als Pyramide, damit Leistung durch Sinn entsteht und nicht durch Stress.
Michael Schulz ist „Der Vertriebstrainer für den Mittelstand.“ Seine Kunden sind Vertriebsteams, Vertriebsleiter, Geschäftsführerinnen aus klein- und mittelständischen Unternehmen sowie junge Akademiker, die ihre ersten Erfahrungen als Führungskräfte machen. Als Brückenbauer zwischen den Generationen bereitet er die Gen Y und Z auf die zukünftigen Herausforderungen im Vertrieb vor.
Als Keynote Speaker liebt es Michael Schulz, sein Publikum zu unterhalten, zu inspirieren und zum Nachdenken anzuregen. Es zählt zu seinen Stärken, seine Zuhörer mit Humor und Frische zur sofortigen Umsetzung seiner praxisnahen Tipps zu motivieren. Dabei helfen ihm sein Vertriebsreservoir aus 30 Jahren Verkaufs- und Führungserfahrung sowie einschneidende persönliche Erlebnisse.
Michael ist erreichbar unter:
info@keynote-schulz.de
Du hast auch ein interessantes Thema, über das wir sprechen sollten? Dann schreib mir an hello@melaniekuhlmann.com
Mehr Informationen zu Melanie findest Du hier:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-kuhlmann
Instagram: https://instagram.com/melaniekuhlmann_coaching?igshid=MzMyNGUyNmU2YQ==
E-Mail: hello@melaniekuhlmann.com
Website: www.melaniekuhlmann.com
Michael Schulz ist „Der Vertriebstrainer für den Mittelstand.“ Seine Kunden sind Vertriebsteams, Vertriebsleiter, Geschäftsführerinnen aus klein- und mittelständischen Unternehmen sowie junge Akademiker, die ihre ersten Erfahrungen als Führungskräfte machen. Als Brückenbauer zwischen den Generationen bereitet er die Gen Y und Z auf die zukünftigen Herausforderungen im Vertrieb vor.
Als Keynote Speaker liebt es Michael Schulz, sein Publikum zu unterhalten, zu inspirieren und zum Nachdenken anzuregen. Es zählt zu seinen Stärken, seine Zuhörer mit Humor und Frische zur sofortigen Umsetzung seiner praxisnahen Tipps zu motivieren. Dabei helfen ihm sein Vertriebsreservoir aus 30 Jahren Verkaufs- und Führungserfahrung sowie einschneidende persönliche Erlebnisse.
Michael ist erreichbar unter:
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05.06.2025
41 Minuten
Nach über 15 Jahren Berufserfahrung – teils in Führungsrollen – kennt Anett Stimmeder die komplette Bandbreite von Angstkultur bis offener Fehlerkultur. Ihr Fazit: Mitarbeitende an der Basis sehen oft, was im Unternehmen schiefläuft – doch ihre Hinweise werden zu selten gehört. Das kostet Motivation, Innovationskraft und manchmal sogar ganze Produkte.
Anett hat BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement studiert, ist zertifizierter Agile- und Business Coach und heute als Keynote-Speakerin unterwegs mit einer klaren Mission: Fehler wieder gesellschaftsfähig machen.
Wie eine gesunde Fehlerkultur Unternehmen stärkt, wie Führungskräfte zuhören lernen – und was der „Hut der Fehlerkultur“ damit zu tun hat: Darum geht’s in dieser Folge.
Du erreichst Anett Stimmeder unter:
www.stimmederanett.com
kontakt@stimmederanett.com
Neulengbach (Österreich)
+43 670 608 3778
Anett hat ein Buch veröffentlicht mit dem Titel "Hüte-Chaos adé", das unter https://amzn.eu/d/aulF8vq erhältlich ist.
Skool-Community: www.skool.com/agiles-arbeiten-stressfrei
Mehr Informationen zu Melanie findest Du hier:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-kuhlmann
Instagram: https://instagram.com/melaniekuhlmann_coaching?igshid=MzMyNGUyNmU2YQ==
E-Mail: hello@melaniekuhlmann.com
Website: www.melaniekuhlmann.com
Anett hat BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement studiert, ist zertifizierter Agile- und Business Coach und heute als Keynote-Speakerin unterwegs mit einer klaren Mission: Fehler wieder gesellschaftsfähig machen.
Wie eine gesunde Fehlerkultur Unternehmen stärkt, wie Führungskräfte zuhören lernen – und was der „Hut der Fehlerkultur“ damit zu tun hat: Darum geht’s in dieser Folge.
Du erreichst Anett Stimmeder unter:
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Neulengbach (Österreich)
+43 670 608 3778
Anett hat ein Buch veröffentlicht mit dem Titel "Hüte-Chaos adé", das unter https://amzn.eu/d/aulF8vq erhältlich ist.
Skool-Community: www.skool.com/agiles-arbeiten-stressfrei
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01.05.2025
39 Minuten
Interview mit Affärencoach und Autorin Christine Zillmer
In dieser Episode spreche ich mit Christine Zillmer – bekannt als die_gluecksmacherin – über ein Thema, das polarisiert und berührt: Affären. Warum gerade moralische Krisen ein riesiges Entwicklungspotenzial in sich tragen und wie Frauen aus der Tabu-Ecke wieder zurück in ein kraftvolles Leben finden können, verrät Christine mit viel Herz, Humor und Ehrlichkeit.
Inhalt der Episode:
Raus aus der Tabu-Ecke – rein ins Leben
Wie Du aus Deinen Moralvorstellungen etwas Cooles machen kannst
Warum Liebeskummer Dich im Business stärken kann
Die größten Herausforderungen in einer unglücklichen Liebe
Affäre als Chance – ein neuer Blick auf Schuld und Wachstum
Christine Zillmer ist Autorin, Affärencoach und die Gründerin von die_gluecksmacherin. Sie unterstützt Frauen darin, nach einer Affäre wieder in ihre Kraft zu kommen und neue Lebensfreude zu entwickeln. Als Expertin für ein gesellschaftliches Tabuthema weiß sie, wie man mit Shitstorms umgeht – und wie aus Krisen echte Chancen entstehen.
Kontakt zu Christine Zillmer:
E-Mail: post@christine-zillmer.de
Website: www.christine-zillmer.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christine-zillmer-9488a8130/
Instagram: @die_gluecksmacherin
Buch: „Schluss mit den Krümeln“
Sommerliebe Akademie: Zur Academy
Telefon: (0049) 0173 209-3789
Du hast auch ein interessantes Thema, über das wir sprechen sollten? Dann schreib mir an hello@melaniekuhlmann.com
Mehr Informationen zu Melanie findest Du hier:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-kuhlmann
Instagram: https://instagram.com/melaniekuhlmann_coaching?igshid=MzMyNGUyNmU2YQ==
E-Mail: hello@melaniekuhlmann.com
Website: www.melaniekuhlmann.com
In dieser Episode spreche ich mit Christine Zillmer – bekannt als die_gluecksmacherin – über ein Thema, das polarisiert und berührt: Affären. Warum gerade moralische Krisen ein riesiges Entwicklungspotenzial in sich tragen und wie Frauen aus der Tabu-Ecke wieder zurück in ein kraftvolles Leben finden können, verrät Christine mit viel Herz, Humor und Ehrlichkeit.
Inhalt der Episode:
Raus aus der Tabu-Ecke – rein ins Leben
Wie Du aus Deinen Moralvorstellungen etwas Cooles machen kannst
Warum Liebeskummer Dich im Business stärken kann
Die größten Herausforderungen in einer unglücklichen Liebe
Affäre als Chance – ein neuer Blick auf Schuld und Wachstum
Christine Zillmer ist Autorin, Affärencoach und die Gründerin von die_gluecksmacherin. Sie unterstützt Frauen darin, nach einer Affäre wieder in ihre Kraft zu kommen und neue Lebensfreude zu entwickeln. Als Expertin für ein gesellschaftliches Tabuthema weiß sie, wie man mit Shitstorms umgeht – und wie aus Krisen echte Chancen entstehen.
Kontakt zu Christine Zillmer:
E-Mail: post@christine-zillmer.de
Website: www.christine-zillmer.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christine-zillmer-9488a8130/
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Buch: „Schluss mit den Krümeln“
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Telefon: (0049) 0173 209-3789
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03.04.2025
39 Minuten
Interview mit Experte für Agilität und Umstrukturierung Michael Tiegelkamp
In dieser Folge spreche ich mit Michael Tiegelkamp über die Herausforderungen und Chancen für Führungskräfte in Zeiten des Wandels.
Dabei tauchen wir in die Welt der agilen Führung ein und erfahren, wie Führungskräfte durch Servant Leadership und Agile Coaching gestärkt werden können.
Inhalt der Episode:
Bewältigung größerer Veränderungen – Warum es für Führungskräfte oft ein Dilemma ist
Servant Leadership – Warum Führungskräfte agile Grundprinzipien vorleben sollten
Der Wert von Agile Coaching – Wie es Führungskräften hilft, effektiver zu sein
Michael Tiegelkamp bringt über 30 Jahre Erfahrung als Führungskraft in der Industrie mit. Er war in leitenden Positionen für Produktmanagement, Innovationsmanagement und Entwicklung tätig, hat Post-Merger-Integrationen verantwortet und als CTO gewirkt.
Sein Fokus lag stets darauf, Führungseffizienz zu maximieren, ohne sich zu verzetteln oder zu überlasten. Besonders begeistert ihn die Weitergabe von Wissen und Erfahrungen an aufstrebende Führungskräfte. Nach einer erfolgreichen Karriere in globalen Konzernen steht er heute als Berater und Coach zur Verfügung, um Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Kontakt zu Michael Tiegelkamp: E-Mail: mt@tieconsult.de Website: www.tieconsult.de Standort: Heppenheim Telefon: 0170-8279158
Du hast auch ein interessantes Thema, über das wir sprechen sollten? Dann schreib mir an hello@melaniekuhlmann.com.
Mehr Informationen zu Melanie findest Du hier:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-kuhlmann
Instagram: https://instagram.com/melaniekuhlmann_coaching?igshid=MzMyNGUyNmU2YQ==
E-Mail: hello@melaniekuhlmann.com
Website: www.melaniekuhlmann.com
In dieser Folge spreche ich mit Michael Tiegelkamp über die Herausforderungen und Chancen für Führungskräfte in Zeiten des Wandels.
Dabei tauchen wir in die Welt der agilen Führung ein und erfahren, wie Führungskräfte durch Servant Leadership und Agile Coaching gestärkt werden können.
Inhalt der Episode:
Bewältigung größerer Veränderungen – Warum es für Führungskräfte oft ein Dilemma ist
Servant Leadership – Warum Führungskräfte agile Grundprinzipien vorleben sollten
Der Wert von Agile Coaching – Wie es Führungskräften hilft, effektiver zu sein
Michael Tiegelkamp bringt über 30 Jahre Erfahrung als Führungskraft in der Industrie mit. Er war in leitenden Positionen für Produktmanagement, Innovationsmanagement und Entwicklung tätig, hat Post-Merger-Integrationen verantwortet und als CTO gewirkt.
Sein Fokus lag stets darauf, Führungseffizienz zu maximieren, ohne sich zu verzetteln oder zu überlasten. Besonders begeistert ihn die Weitergabe von Wissen und Erfahrungen an aufstrebende Führungskräfte. Nach einer erfolgreichen Karriere in globalen Konzernen steht er heute als Berater und Coach zur Verfügung, um Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Kontakt zu Michael Tiegelkamp: E-Mail: mt@tieconsult.de Website: www.tieconsult.de Standort: Heppenheim Telefon: 0170-8279158
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Über diesen Podcast
Herzlich willkommen bei make work a better place - Deinem Podcast
für Deinen besten Arbeitsplatz der Welt. WORUM GEHTS? In diesem
Podcast findest Du wertvolle Anregungen, wie Du die Unternehmens-
und Teamkultur in Deinem Unternehmen aktiv beeinflussen kannst. Die
Themen reichen dabei von der Organisation von Mitarbeitergesprächen
über die Talente-Förderung bis hin zu Best Practice-Beispielen
meiner zahlreichen Interview-Gäste. In letzter Konsequenz geht es
darum, den unternehmerischen Erfolg dadurch zu sichern, dass die
Menschen, die in dem Unternehmen arbeiten, dies mit Freude und
Begeisterung tun, sich aktiv für Innovationen einbringen und ihr
volles Potenzial ausschöpfen können. WER BIN ICH? Ich bin
Diplom-Betriebswirtin, begeisterter Soft Skill Coach, passionierte
Agile Coach Trainerin und zertifizierte Motivanalyse-Expertin. Und
ich tue alles für die persönliche und individuelle Entwicklung
“meiner” TeilnehmerInnen. Meine feste Überzeugung ist, dass sich
jeder Mensch zu jeder Zeit weiter entwickeln kann, wenn er den Mut
aufbringt, seine Komfortzone zu verlassen. Seit 25 Jahren motiviere
ich Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter großer und
mittelständischer Unternehmen ihr Potenzial im Unternehmen sichtbar
und erlebbar zu machen. Meine Workshops und Vorträge sind dabei
geprägt von echter Begeisterung und Wertschätzung für meine
Teilnehmerinnen und Teilnehmer. FÜR WEN IST DER PODCAST? Du bist
Mitarbeiter:in oder Führungskraft in einem Unternehmen und möchtest
aktiv zu einem wertschätzenden, ermutigendem und
menschenfreundlichen Umgang beitragen. Du willst Menschen dafür
begeistern, sich mit Hingabe, Freude und voller Motivation ihren
Aufgaben zu widmen und gemeinsam Erfolge zu feiern. WARUM? Meine
Vision ist es, durch meine Arbeit und meinen Podcast ein
vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder mit
Begeisterung und Freude sein Bestes gibt, dafür Anerkennung und
Wertschätzung erhält und in diesem geschützten Raum
Spitzenleistungen erbringen und Innovationen vorantreiben kann. WAS
IST DER BENEFIT? Erfolgreiche Unternehmen haben motivierte
Mitarbeiter, die von ihren Aufgaben und Projekten begeistert sind
und mit vollem Einsatz und viel Freude ihre Arbeit erledigen.
Erfolgreiche Teams pflegen eine offene Kommunikation, beherrschen
die Methoden von konstruktivem Feedback und sachlicher Kritik und
meistern Herausforderungen gemeinsam. Fehler werden zeitnah
angesprochen und behoben, Konflikte dienen der Weiterentwicklung
und werden konstruktiv gelöst. Wenn es also gelingt, eine
vertrauensvolle Unternehmens- und Teamkultur zu schaffen, sind
Spitzenleistungen, Innovationen und beste Qualität
kundenorientierter Produkte eine logische Konsequenz. Und das
sichert den unternehmerischen Erfolg. Dieser Podcast liefert
konkrete Anregungen, Praxisbeispiele und Methoden, wie eine
vertrauensvolle Unternehmens- und Teamkultur geschaffen und
erhalten werden kann.
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