Make work a better place - Wie Du Dein Unternehmen zum besten Arbeitsplatz der Welt gestaltest

Quo vadis, Coaching?

Warum die Coaching-Branche ihren Ruf verspielt – und was gute Coaches anders machen


In dieser Folge von Make Work a Better Place spreche ich mit meinem geschätzten Coach-Kollegen Ilias Moschos über ein Thema, das viele bewegt: Warum hat die Coaching-Branche inzwischen so einen schlechten Ruf?


Ausgangspunkt ist ein Kommentar unter einem meiner Posts:


„Nichts hat in der letzten Zeit so viel Schaden angerichtet wie die Coaching-Blase. 99 % ist reine Eigentherapie, die Rechnungen stellt.“


Hart. Schmerzhaft. Und leider nicht völlig aus der Luft gegriffen.


Ilias Moschos ist systemischer Coach und Seminartrainer aus Krefeld. Seit 2005 begleitet er Sales-Personal, High Performer, Führungskräfte und Profisportler. Sein Fokus: Klarheit, Empathie, Struktur und echte Entwicklung – besonders dann, wenn alte Muster nicht mehr greifen und neue Wege gesucht werden.


In unserem Gespräch geht es um die Frage, woran man gutes Coaching erkennt, warum Zertifikate allein keine Qualität garantieren und weshalb Coaches eine enorme Verantwortung tragen.


Wir sprechen darüber,


warum Coaching keine Bühne für die eigene Geschichte des Coaches ist, warum „Ich war da, wo Du jetzt bist“ oft mehr schadet als hilft, weshalb Zuhören anstrengender ist als Ratschläge geben, warum gute Coaches den Raum halten, statt ihn mit sich selbst zu füllen, wie wichtig Ausbildung, Selbstreflexion und eigene Entwicklung sind, warum Klienten kritischer prüfen sollten, wen sie buchen, und warum Coaching, Beratung, Training und Mentoring sauber unterschieden werden müssen.


Zentrale Gedanken dieser Folge:


Coaching kann schnell gehen, muss es aber nicht. Coaching ist keine Selbstbeweihräucherung. Coaching lebt von echtem Interesse am Menschen. Coaching ist keine bezahlte Selbsttherapie für den Coach. Gutes Coaching ist Hilfe zur Selbstermächtigung.


Es geht darum, Menschen dabei zu unterstützen, ihre eigene Klarheit zu finden, eigene Entscheidungen zu treffen und eigene Schritte zu gehen.


Diese Folge ist für Dich, wenn Du selbst Coach bist, Coaching suchst oder als Führungskraft verstehen willst, was professionelle Entwicklungsbegleitung wirklich ausmacht.


Gast:


Ilias Moschos


Systemischer Coach und Seminartrainer


Website: https://iliasmoschos.de


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ilias-moschos-35748b202


E-Mail: iliasmoschos@aol.com


Mehr über Melanie Kuhlmann:


Website: https://melaniekuhlmann.com


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-kuhlmann/


YouTube: https://www.youtube.com/@melanie_kuhlmann


Podcast: https://melaniekuhlmann.com/#podcast


Instagram: https://www.instagram.com/melaniekuhlmann_coaching/


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Call to Action


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Für Führungskräfte und Talente, die im geschützten Raum ihre ganz persönliche Weiterentwicklung zu mehr Wirksamkeit und besserer Kommunikation vorantreiben wollen.


Anfragen bitte per E-Mail an hello@melaniekuhlmann.com


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Die Women’s Excellence Lounge ist Dein geschützter Raum für Entwicklung, Austausch und Empowerment – gemeinsam mit anderen Frauen, die auch ihre wahre Größe leben wollen. Zwei Abende pro Monat voller Klarheit, Inspiration und konkreter Impulse – plus Aufzeichnungen, Unterlagen und einer aktiven Telegram-Community für den Austausch.


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Das Leadership-Programm für ambitionierte Führungskräfte, die mit ihren hoch motivierten Teams entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen wollen, indem sie eine wertschätzende Kommunikation leben statt sich in unausgesprochenen Konflikten zu verstricken.


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Anfragen bitte per E-Mail an hello@melaniekuhlmann.com

Was passiert, wenn wir aufhören, Menschen vorschnell einzuordnen, und anfangen, wirklich zuzuhören?


In dieser Folge von Make Work a Better Place spreche ich mit Claudio Zeni. Claudio ist seit seiner Geburt blind und setzt sich mit großer Klarheit für Barrierefreiheit, echte Inklusion und ein bewussteres Miteinander ein.


Wir sprechen darüber, warum Behinderung nicht nur als Schwäche betrachtet werden darf, weshalb viele Barrieren nicht durch eine Diagnose entstehen, sondern durch unser Umfeld – und warum gute Kommunikation der Schlüssel für echte Verständigung ist.


Eine Folge, die bewegt, aufrüttelt und den Blick verändert.


Darum geht es in dieser Episode:


warum Barrieren meist menschengemacht sind weshalb Barrierefreiheit kein rein technisches, sondern vor allem ein menschliches Thema ist warum Fragen stellen oft der wichtigste erste Schritt zu echter Inklusion ist weshalb Empathie in Unternehmen und Gesellschaft unverzichtbar ist wie Kinder oft viel offener und unbefangener mit Unterschieden umgehen als Erwachsene warum in inklusiven Teams ungeahnte Potenziale entstehen können weshalb es nicht reicht, Inklusion gut zu finden – sondern warum wir ins Tun kommen müssen was Unternehmen konkret fragen können, um Menschen mit Behinderung gut zu integrieren warum kleine Schritte im Alltag einen großen Unterschied machen


Ein Satz aus dem Gespräch, der hängen bleibt:


„Was brauchst Du, um hier gut arbeiten zu können?“


Genau solche Fragen öffnen Türen. Zu echter Begegnung. Zu besseren Arbeitsplätzen. Zu mehr Menschlichkeit.


Diese Folge ist für Dich, wenn Du …


Führung neu und menschlicher denken willst Kommunikation nicht nur als Technik, sondern als Haltung verstehst Inklusion nicht nur befürworten, sondern konkret leben willst wissen willst, wie Verständigung wirklich gelingt


Über Claudio Zeni


Claudio Zeni ist seit seiner Geburt komplett blind und daher im Alltag dauerhaft auf Hilfsmittel angewiesen. Nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung arbeitet er heute im Support und unterstützt zusätzlich als selbstständiger Berater Unternehmen dabei, barrierefreie und inklusive Lösungen zu schaffen.


Als leidenschaftlicher Speaker gibt Claudio sein Wissen und seine Erfahrungen regelmäßig auf Kongressen, Events und in Unternehmen weiter. Sein Fokus liegt auf Barrierefreiheit, Bewusstheit, Inklusion und klarer Kommunikation.


Claudio Zeni buchen und kontaktieren:


LinkedIn: linkedin.com/in/claudio-zeni-a6a05a347


E-Mail: claudio.zeni@bluewin.ch

Charismatische Leaderinnen: Wie du sichtbar wirst, ohne dich zu verbiegen


mit Melanie Kuhlmann & Andrea Wettstein


Was macht eine charismatische Leaderin wirklich aus? Ist es angeboren – oder eine bewusste Entscheidung? Und was braucht es, um aus der „grauen Maus“ in eine kraftvolle, präsente Führungsrolle zu wachsen?


In dieser besonderen gemeinsamen Podcastfolge sprechen Melanie Kuhlmann, Team- & Executive Coach, Speakerin und Unternehmerin, und Andrea Wettstein, Mentorin für visionäre Expertinnen, über Vision, Identität, Ausstrahlung und den Mut, sichtbar zu sein.


Sie beleuchten das Thema Leadership aus zwei Perspektiven: aus dem Corporate-Kontext ebenso wie aus der Welt selbstständiger Unternehmerinnen. Dabei wird deutlich: Eine Leaderin ist nicht nur eine Positionsbezeichnung – sondern eine innere Haltung. Es geht um Vision, Präsenz, Bewusstheit, Resilienz und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen, ohne sie zu verbiegen.


Gemeinsam tauchen sie tief ein in Fragen wie:


- Was unterscheidet eine Leaderin von einer charismatischen Leaderin?


- ⁠Welche Rolle spielen Identitätsarbeit, Glaubenssätze und Selbstreflexion?


- ⁠Wie geht man mit Gegenwind, Neid oder familiärer Kritik um?


- ⁠Und wie gelingt es, sichtbar zu werden – ohne die Verbindung zu sich selbst zu verlieren?


Es geht um Wahrhaftigkeit, innere Klarheit, Verletzlichkeit, Prioritäten statt Perfektion – und um die Entscheidung, sich nicht länger klein zu halten. Melanie und Andrea zeigen, warum Charisma weniger mit Lautstärke und mehr mit Bewusstheit, Energie und Kongruenz zu tun hat.


Eine inspirierende Folge für alle Frauen, die spüren: Ich bin für mehr hier.


Und die bereit sind, ihre Vision zu leben, sich selbst treu zu bleiben – und eine Leaderin zu werden, der man gerne folgt.


Wenn Du Dich für meine Women's EXCELLENCE Lounge interessierst, schreib mir gerne eine Mail mit dem Betreff "Women's EXCELLENCE Lounge."


Du erreichst Melanie Kuhlmann unter


Email: hello@melaniekuhlmann.com


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-kuhlmann/


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Instagram: https://www.instagram.com/melaniekuhlmann_coaching/


Youtube: https://www.youtube.com/@melanie_kuhlmann


Podcast: https://make-work-a-better-place.captivate.fm


Webseite: https://melaniekuhlmann.com


Du erreichst Andrea Wettstein unter:


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Website: https://andrea-wettstein.com/


Instagram: https://www.instagram.com/andrea_wettstein_official/


YouTube: https://youtube.com/@andreawettstein?si=tmGULDMq10b6lE9C


Spotify: https://open.spotify.com/show/7e3E2tY9VmZN1fsS3aTb2S?si=Fl9gjQ_gRG-hIfIavNkoYw

In diesem Podcast-Interview spreche ich mit Anja Carmen Gerstenberg über emotionale Kompetenz im Führungsalltag. Wir beschäftigen uns dabei unter anderem mit folgenden Fragen:


Darf ich als Führungskraft Emotionen zulassen?


Wie kann ich stark und selbstbewusst auftreten, ohne dominant zu wirken?


Wie erkenne ich als Führungskraft die nonverbalen Zeichen innerer Kündigung?


Wie kann ich durch Empathie meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt motivieren und langfristig binden?


Anja Carmen Gerstenberg ist Expertin für emotional clevere positive Führung. Das Kernthema ihrer Seminare, Weiterbildungen und Vorträge ist emotionale Kompetenz. Den adäquaten Umgang mit Emotionen insbesondere im Business-Kontext zu vermitteln und trainieren ist ihr Herzensanliegen und Mission.


Seit mehr als 20 Jahren arbeitet sie mit Führungskräften im deutschsprachigen Raum und unterstützt sie dabei, mit emotionaler Kompetenz ihre Stärke in der Führung souverän und überzeugend einzusetzen. Ihre Kunden sind Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen und verschiedener Branchen.


Mit emLead hat sie nach 24jähriger Berufserfahrung mit Führungskräften eine Masterclass entwickelt, in der sie die Essenz aus den besten Methoden der empathischen Führung vermittelt.


Mimikresonanz, positive Psychologie und die Neurowissenschaften bilden den Kern – alles Kompetenzen, die erstklassige Führungskräfte heute mitbringen sollten, um zukunftsorientiert zu führen und so eine geringere Fluktuation im Team zu haben.


Führungskräfte im Vertrieb und ihre Teams lernen in der Masterclass emSales emotional clevere Herangehensweisen im Kundenkontakt und generieren so mehr Umsatz.


Anja Carmen ist erreichbar unter:


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anja-carmen-gerstenberg--erfolgreich-mit-emotionaler-kompetenz


Instagram: https://instagram.com/anjacarmengerstenberg


E-Mail: ac@gerstenberg-coaching.de


Website: https://gerstenberg-coaching.de 


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Mehr Informationen zu Melanie findest Du hier: 


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