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WhoDey! Wir sind der German Jungle, DER deutschsprachige Bengals Podcast für den D-A-CH-Raum. Im Podcast begleiten euch die Hosts Steven, Thomas, Eric und Andrea gemeinsam mit ihren zahlreichen Gästen durch die wilde Achterbahnfahrt des Bengals-Fantums. Steigt auf und nehmt Platz! Unsere wichtigsten Links findest du hier: https://linktr.ee/GermanJungle

Der Podcast für zukunftsstarke Themen

For the men who’ve always been “nice” — and are tired of getting overlooked, friendzoned, or are just not getting what they truly crave. If you’ve built a life everybody approves of on the outside but feels off inside, this podcast is for you. Hi I am Frederik — recovering nice guy turned men´s coach. Come drop the mask, and ask yourself the question "What do I want" (maybe for the first time) together with me. Welcome to your safe space.

Herzlich willkommen im Podcast “Entspannter Jobwandel mit 50Plus” von und mit Martina Frahn. Hier dreht sich alles um Sie. Ihre fachliche, persönliche Erfahrung und Entwicklung. Um Sie. Und wie Sie Ihr Wissen und Know-How für einen Jobwechsel geschickt nutzen können. Wie Sie Menschen erreichen, für sich gewinnen und begeistern können. Da ich die Stolpersteine kenne, die nerven, wenn es nach vielen Jahren nochmal in die Bewerbungsphase geht, erhalten Sie bodenständige Tipps und lernen interessante Menschen kennen, die Sie und Ihre Erfahrung in den Fokus stellen. Entdecken Sie Möglichkeiten und neue Perspektiven. Erfahren Sie Do's and Dont's und erhalten Sie wertvolle Tipps und Erfahrungsberichte. Kommen Sie mit auf die Reise voller interessanter Trends und Möglichkeiten, die Sie geschickt für Ihre wertvolle und umfangreiche Erfahrung nutzen können. Buchen Sie diesen Podcast, um nichts zu verpassen. Und folgen Sie mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martinafrahn/ Ich freue mich auf Sie.

Digitalisierung und Künstliche Intelligenz im Mittelstand: Wir sprechen mit kleinen und mittleren Unternehmen statt über sie. In unseren Folgen stellen wir innovative Praxisbeispiele und Good Practices vor und zeigen, wie KMU mit den Herausforderungen der Digitalisierung umgehen. Mit Maria Gradl und Klemens Witte vom Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft (HIIG). Ein Podcast von _Gemeinsam digital, dem Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Berlin. Gefördert vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie in der Initiative Mittelstand-Digital.

Alt und Müde beschäftigt sich mit folgenden Themen: - Wir reden über Gott(Fliegende Spaghettimonster) und die Welt - Videospiele - Filme Serien - Bücher - Essen , Kochen - Hunde - Kindheit https://www.facebook.com/Alt-Müde-1021772701353577/ https://www.instagram.com/altundmuedepodcast/ RokiN88 auf Twitter https://discord.gg/6mBaepj

Die Neue Situation soll ein Ort werden, der Plattform, Magazin, soziales Organ sein kann. Wir erforschen hier kreativ vier Felder: Demokratie, Die Soziale Frage, Mensch und Technik, Neues Wissen/Neue Erzählungen. Wir geben verschiedenen Stimmen Raum. Stimmen von Menschen, die wir lieben oder interessant oder relevant finden. Wir suchen vor allem bislang ungehörte, ungewohnte, verdrängte Stimmen. Wir wollen Neues hören und zeigen. Ungesehene Probleme. Hochkochende Widersprüche. Deshalb experimentieren wir auch mit Ausdrucksmöglichkeiten: Von Manifest bis Podcast. Von Fotoessay bis Kollektivtagebuch. Wir wollen schnell, unerwartet und vielstimmig auf die neue gesellschaftliche Situation reagieren. Die Neue Situation ist initiiert von den Münchner Kammerspielen.

Sehenswertes aus der Welt des Films - vorgestellt von der hr1-Kinofachfrau Daniella Baumeister.

Mindblow gesucht? Egal ob True Crime, Conspiracy Theories, Psychologie oder einfach die Ursprünge des Universums - wir gehen der Wahrheit auf die Spur. Du hast Themenvorschläge oder Feedback zu einer Episode? E-Mail: hiddenwahrheit.podcast@gmail.com

HiddenCandidates – der Podcast für echte Matches zwischen Mensch & Unternehmen. Im HiddenCandidates Podcast treffen sich Menschen mit Haltung: Unternehmer:innen, Führungskräfte und Coaches, die über den verdeckten Arbeitsmarkt, moderne Unternehmenskultur und innovative Wege der Personalgewinnung sprechen. Für alle, die Mitarbeitende nicht nur finden, sondern wirklich binden wollen.