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#145 - Wenn alle durch dieselbe Tür wollen: Warum Stellenportale starke Profile vergleichbar machen

#145 - Wenn alle durch dieselbe Tür wollen: Warum Stellenportale starke Profile vergleichbar machen

Entspannter Jobwandel mit 50Plus vor 3 Monaten
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Stellenportale vermitteln das Gefühl, aktiv zu sein. Doch Aktivität
ist noch keine Strategie. In dieser Folge geht es darum, warum
erfahrene Führungskräfte Ü50 in klassischen Bewerbungsprozessen
schnell vergleichbar werden – und wie der Blick auf
Unternehmensveränderungen neue Gesprächsanlässe im Hidden Market
eröffnen kann.

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„#145 - Wenn alle durch dieselbe Tür wollen: Warum Stellenportale starke Profile vergleichbar machen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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