Podcaster
Episoden
06.01.2026
23 Minuten
2026 wird unbequem – nicht wegen Ihres Alters, sondern wegen der
Spielregeln im Markt. Recruiting-Prozesse werden noch stärker
automatisiert, Unterlagen sind noch leichter austauschbar, LinkedIn
ordnet Profile gnadenlos ein, Vertrauen wird strenger geprüft und
der Weg zur nächsten Position führt häufiger über Gespräche und
manchmal auch fraktional . In dieser Folge hören Sie sechs Annahmen
und Aussagen, auf die Sie sich als Führungskraft 50Plus einstellen
müssen – ob sie wollen oder nicht. Kritisch, klar und mit einem
Realitätscheck: Woran Sie erkennen, ob Ihre aktuelle Strategie
wirklich Bewegung erzeugt oder nur Beschäftigung.
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16.12.2025
15 Minuten
Der Arbeitsmarkt wirkt enger – und die offiziellen Zahlen zeigen
den Gegenwind auf. Aber sie sagen wenig darüber, welche Rollen im
verdeckten Markt entstehen und wie Führungspositionen wirklich
besetzt werden. In dieser Episode zeige ich Ihnen, warum Ihre
Rahmenbedingungen kein Nebenthema sind, sondern Ihre
Risikosteuerung. Plus: eine ungewöhnliche Übung („Kündigung nach 6
Monaten – als Schlagzeile“), die Ihnen Stoppschilder und starke
Fragen für Gespräche liefert.
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09.12.2025
16 Minuten
Viele Outplacement-Programme liefern perfekte Unterlagen und Zugang
zu Portalen – aber keinen Zugang zu den Menschen, die wirklich
entscheiden. In dieser Folge erfahren Sie, warum Sie damit für
„Bewerbungskomfort“ zahlen, statt für echten Marktzugang – und
woran Sie erkennen, ob Ihre aktuelle Beratung an der entscheidenden
Stelle aufhört.
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02.12.2025
24 Minuten
Diese Episode ist Real Talk für Führungskräfte 50Plus nach der
Kündigung. Ich spreche über das, was kaum jemand zugibt: die zwei
Minuten nach dem Gespräch, das Schweigen im Netzwerk, Ghost Jobs,
scheinheilige „Überqualifiziert“-Absagen, Erschöpfung im
Bewerbungsprozess, schnelle Flucht-Wechsel und die Spannungen im
privaten Umfeld. Sie erfahren, warum all das normal ist – und was
Sie konkret tun können, um wieder Struktur, Klarheit und Wirkung in
den Weg zur nächsten Position zu bringen.
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25.11.2025
20 Minuten
In dieser Episode spreche ich über den verdeckten Arbeitsmarkt in
Deutschland – jenseits der Mythen. Sie erfahren, was wirklich
hinter „Hidden Market“, Ghost Jobs und großen Datenbanken steckt,
warum gerade Führungsrollen selten offen ausgeschrieben werden und
warum Sie dazu keine großen Agenturen brauchen.
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Über diesen Podcast
Herzlich willkommen im Podcast “Entspannter Jobwandel mit 50Plus”
von und mit Martina Frahn. Hier dreht sich alles um Sie. Ihre
fachliche, persönliche Erfahrung und Entwicklung. Um Sie. Und wie
Sie Ihr Wissen und Know-How für einen Jobwechsel geschickt nutzen
können. Wie Sie Menschen erreichen, für sich gewinnen und
begeistern können. Da ich die Stolpersteine kenne, die nerven, wenn
es nach vielen Jahren nochmal in die Bewerbungsphase geht, erhalten
Sie bodenständige Tipps und lernen interessante Menschen kennen,
die Sie und Ihre Erfahrung in den Fokus stellen. Entdecken Sie
Möglichkeiten und neue Perspektiven. Erfahren Sie Do's and Dont's
und erhalten Sie wertvolle Tipps und Erfahrungsberichte. Kommen Sie
mit auf die Reise voller interessanter Trends und Möglichkeiten,
die Sie geschickt für Ihre wertvolle und umfangreiche Erfahrung
nutzen können. Buchen Sie diesen Podcast, um nichts zu verpassen.
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