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Episoden

Anstellung von Personal

26 Minuten
Ob Putzkraft, Nanny oder Gärtner: Viele Schweizer Privathaushalte beschäftigen Personal. Damit werden sie oft unerwartet zu Arbeitgebern mit allen damit verbundenen Rechten und Pflichten. Im Podcast «Arbeitsrecht Inside» greifen wir die wichtigsten Aspekte einer privaten Anstellung auf und zeigen, wie ein solcher Vertrag abgeschlossen werden soll und welche Punkte unbedingt darin enthalten sein müssen. Zudem diskutieren wir über die möglichen Folgen einer Krankheit oder eines Unfalls des Arbeitnehmers und ob und wie die Ferien abgegolten werden können. Auch die Haftung des Arbeitnehmers, wenn er beispielsweise eine teure Vase fallen lässt, wird thematisiert. Wer muss in einem solchen Fall für den verursachten Schaden aufkommen? Prof. Dr. Roger Rudolph und RA MLaw Milena Ragaz sprechen im Podcast «Arbeitsrecht Inside» über die wichtigsten Punkte, die bei der Anstellung von privatem Personal beachtet werden müssen, sodass das Arbeitsverhältnis fair begründet werden kann.

Lohnfortzahlung

27 Minuten
Manchmal verläuft das Leben anders als man denkt: Plötzlich ist man als Arbeitnehmerin krank. Dies wiederum kann nicht nur im Privatleben, sondern auch im Job massive Auswirkungen haben. Denn eigentlich gilt im Arbeitsrecht der Grundsatz «ohne Arbeit kein Lohn». Drohen also einem erkrankten Arbeitnehmer auch finanzielle Sorgen? Die Antwort ist: Es kommt darauf an. Das Schweizer Obligationenrecht kennt für solche Fälle – wie auch bei Unfällen – mit dem Artikel 324a OR einen gewissen Arbeitnehmerschutz. So wird dem Arbeitnehmer für eine beschränkte Zeit der Lohn weiter entrichtet. Dies ist aber an bestimmte Voraussetzungen geknüpft und nicht jeder Arbeitnehmer kann sich in jedem Fall darauf stützen. Prof. Dr. Roger Rudolph und RA MLaw Milena Ragaz thematisieren im Podcast «Arbeitsrecht Inside» den zentralen Artikel 324a OR und zeigen auf, wann und wie ein verhinderter Arbeitnehmer Anspruch auf eine Weiterzahlung seines Lohnes hat. Auch werden die Höhe und Dauer der Lohnfortzahlungspflicht der Arbeitgeberin beleuchtet. Die Hosts geben Arbeitgeberinnen wie auch Arbeitnehmern Tipps, wie mit solchen Situationen auf beiden Seiten bestmöglich umzugehen ist.

Stresshaftung

26 Minuten
Hier noch ein Task, da noch eine Aufgabe: Wenn Arbeitnehmer immer mehr Aufträge erhalten und sich nicht mehr richtig erholen können, dann droht Arbeitgeberinnen eine sog. «Stresshaftung». Das heisst, dass sie z.B. für gesundheitliche Schäden des Mitarbeiters haften. Dieses Spannungsfeld wird in Zukunft noch mehr an Bedeutung gewinnen, da Faktoren wie die Digitalisierung und die damit verbundene, ständige Erreichbarkeit der Arbeitnehmer zusätzlich belastend wirken. Im Podcast «Arbeitsrecht Inside» wird das Phänomen der Stresshaftung eingehend thematisiert und anhand praktischer Anwendungsfälle greifbar gemacht. Gibt es eine rechtliche Grundlage, auf die sich Arbeitnehmer berufen können? Welches sind die Voraussetzungen, damit sie greift? Inwiefern ist ein allfälliges Mitverschulden des Arbeitnehmers von Bedeutung. Welche konkreten Risiken drohen Arbeitgeberinnen, wenn sie haftbar gemacht werden? Prof. Dr. Roger Rudolph und RA MLaw Milena Ragaz sprechen im Podcast «Arbeitsrecht Inside» eingehend über praktische Vorgehensweisen zur Vermeidung von Stresshaftung – sowohl aus Arbeitgeberinnen- wie auch aus Arbeitnehmersicht.

Befristete Arbeitsverhältnisse

28 Minuten
In vielen Branchen sind befristete Arbeitsverträge gang und gäbe. Auf den ersten Blick scheinen sie sehr praktisch zu sein, da sie auch das Ende eines Arbeitsverhältnisses klar definieren und damit für beide Parteien Gewissheit schaffen. Bei genauerem Hinsehen fällt jedoch auf, dass gerade bei befristeten Arbeitsverhältnissen viele Fallstricke lauern können. Im Podcast Arbeitsrecht Inside werden zuerst die rechtlichen Grundlagen von befristeten Arbeitsverhältnissen beleuchtet, bevor dann auf einzelne wichtige Fragen eingegangen wird. So wird beispielsweise die richtige Formulierung von befristeten Arbeitsverträgen, deren möglicher Inhalt und über die beschränkten Auflösungsmöglichkeiten diskutiert. Wichtige Aspekte sind auch Fragen rund um die Zulässigkeit einer Probezeit und die Handhabung von Ferien und Krankheit Und wie verhält es sich mit sogenannten Kettenverträgen, wenn also mehrere befristete Arbeitsverträge hintereinander abgeschlossen werden? Ist dies überhaupt zulässig oder werden so nicht die Kündigungsschutzregeln des Obligationenrechts ausgehebelt? Im Podcast «Arbeitsrecht Inside» sprechen Prof. Dr. Roger Rudolph und RA MLaw Milena Ragaz über die wichtigsten Vor- und Nachteile von befristeten Arbeitsverhältnissen und geben dabei Tipps und Tricks für Arbeitnehmer und Arbeitgeberinnen.

Gleichstellung im Arbeitsrecht

47 Minuten
Verdienen Männer und Frauen innerhalb des Unternehmens gleich viel für gleiche oder gleichwertige Arbeit? Inwiefern spielt das Geschlecht bei der Bewerbung eine Rolle? Haben Frauen und Männer die gleichen Chancen auf einen Aufstieg innerhalb eines bestimmten Unternehmens? Diese Fragen betreffen alle die Gleichstellung von Mann und Frau im Arbeitsleben, ein zentraler Grundsatz unserer Rechtsordnung, der sogar auf höchster Stufe - in der Bundesverfassung - verankert ist. Wie muss aber die Gleichstellung im arbeitsrechtlichen Alltag von der Arbeitgeberin konkret sichergestellt werden? In welchen Bereichen ist dieser Grundsatz überhaupt relevant, z.B. schon im Bewerbungsverfahren? Aus rechtlicher Sicht ist vor allem das Gleichstellungsgesetz (GlG) von grosser Bedeutung, weshalb es im Podcast anhand praktischer Anwendungsfälle eingehend besprochen wird. Darüber hinaus werden weitere spannende Frage diskutiert, zum Beispiel: Was ist eine Lohngleichheitsanalyse und welche Unternehmen sind verpflichtet, eine solche durchzuführen? Ist die Arbeitgeberin zudem verpflichtet, aktiv Massnahmen zur Gleichstellung im Unternehmen durchzuführen? Falls ja, welche? Und wie kann sich eine diskriminierte Arbeitnehmerin ganz konkret vor Gericht wehren, um zu ihrem Recht zu kommen? Im Podcast «Arbeitsrecht Inside» diskutiert Prof. Dr. Roger Rudolph von der Universität Zürich mit RA MLaw Milena Ragaz über die Gleichstellung im Arbeitsrecht und spricht dabei nebst den zentralen rechtlichen Aspekten der Lohngleichheit und des Kündigungsschutzes auch über zwei aktuelle Fälle, die in den Medien für Schlagzeilen gesorgt haben.
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Über diesen Podcast

«Arbeitsrecht Inside» - alles rund ums Arbeitsrecht. Professor Roger Rudolph von der Universität Zürich gibt einfache Antworten auf praktische Fragen aus dem Arbeitsalltag. Er beleuchtet zudem aktuelle Entwicklungen, ordnet sie rechtlich ein und tut dies mit einer Prise Humor.
Webseite
UZH - Rechtswissenschaftliche Fakultät
Urheberangabe
Roger Rudolph, Milena Ragaz
Durchschnittliche Länge
Ø 19 Min.
Erscheinungsweise
Monatlich
Letzter Check
vor 4 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 3 J.
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„Arbeitsrecht Inside“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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