#570 Laura Bornmann | Autorin | Leadership-Expertin | Gründerin

#570 Laura Bornmann | Autorin | Leadership-Expertin | Gründerin

vor 5 Tagen
„Vertrauen entsteht nicht in großen Worten, sondern in konsequent gelebten Handlungen.“
59 Minuten
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Podcast
Podcaster
Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von de…

Beschreibung

vor 5 Tagen
Unser heutiger Gast war bereits vor gut drei Jahren bei uns. Damals
fiel sie vielen Menschen zum ersten Mal auf. Heute gehört sie zu
den wichtigsten Stimmen einer neuen Generation von
Leadership-Expertinnen in Deutschland. Sie begann ihre Laufbahn mit
einem dualen Studium bei REWE und übernahm dort schon früh
Führungsverantwortung. Mehr als 13 Jahre arbeitete sie im Konzern
in unterschiedlichen Rollen rund um Führung, Personalentwicklung
und Organisationsentwicklung. Anschließend wechselte sie in die
Welt schnell wachsender Start-ups, bevor sie sich selbstständig
machte. Heute begleitet sie Unternehmen, Führungskräfte und Teams
auf dem Weg zu einer neuen Form der Zusammenarbeit. Mit ihrem Buch
„New Leadership“ hat sie eine Debatte angestoßen, die aktueller
kaum sein könnte. Im Zentrum ihrer Arbeit steht eine Überzeugung:
Gute Führung beginnt nicht bei Prozessen oder Organigrammen,
sondern beim Menschen. Bei Vertrauen statt Kontrolle. Bei echter
Selbstreflexion. Bei der Fähigkeit, andere wachsen zu lassen. Und
bei der Frage, wie wir in einer Welt voller Unsicherheit,
künstlicher Intelligenz und permanenter Veränderung Organisationen
schaffen, in denen Menschen ihr Potenzial entfalten können. Seit
über neun Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der
Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In
mittlerweile 570 Folgen haben wir mit mehr als 700 Persönlichkeiten
darüber gesprochen, was sich für sie verändert hat und was sich
weiter verändern muss. Warum wird menschliche Führung gerade im
Zeitalter von KI wichtiger statt unwichtiger? Wie gelingt es
Führungskräften, Leistung und Menschlichkeit miteinander zu
verbinden, ohne in alte Muster von Kontrolle zurückzufallen? Und
was muss sich in Unternehmen verändern, damit deutlich mehr
Menschen morgens mit Freude zur Arbeit gehen und ihr Potenzial
wirklich entfalten können? Fest steht: Für die Lösung unserer
aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Deshalb
suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und
Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus
beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen
das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich,
wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work, heute zum
zweiten Mal mit Laura Bornmann.
[Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links
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