On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit
Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von de…
Podcaster
Episoden
01.01.2026
1 Stunde 7 Minuten
Unser heutiger Gast hat zunächst Informatik an der
Christian-Albrechts Universität zu Kiel studiert, anschließend
einen Master in Human Kinetics an der University of British
Columbia absolviert und schließlich in Biomechanik an der
Universität Tübingen promoviert. Nach seiner Promotion hat er drei
Jahre als Hafenmeister an der kanadischen Pazifikküste gearbeitet,
ein bewusst gewählter Kontrast zur akademischen Laufbahn. In den
vergangenen drei Jahrzehnten hat er dann an der Schnittstelle von
Unternehmertum, Technologie und Kultur gewirkt: Er war einer der
ersten Executives bei Amazon Europa, hat LOVEFiLM mit aufgebaut,
das Lifestyle-Unternehmen Barefoot Living mit gegründet, als VP den
internationalen Rollout von Peloton verantwortet und darüber hinaus
zahlreiche Unternehmen als Gründer, Investor oder Berater
begleitet, unter anderem Gourmondo, Checkdomain, Onlineprinters
oder Privax. Doch er ist weit mehr als ein Seriengründer: Als
Initiator des Netzwerks Happy Humans und des Gründerevents
Letsgofreeriding bringt er Menschen zusammen, die an eine
flourishing Zukunft glauben – mit mehr Miteinander, mehr
Verantwortung und mehr innerer Freiheit. Gerry lebt auf Mallorca,
ist Vater von vier Kindern, leidenschaftlicher Surfer und
Freerider, Community-Builder und Kulturarchitekt mit globalem
Blick. Seit über acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast
mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu
schwächen. In über 500 Episoden mit fast 700 Persönlichkeiten haben
wir darüber gesprochen, was sich verändert hat – und was sich
weiter verändern muss. Wie kann eine Unternehmenskultur entstehen,
die nicht nur Performance liefert, sondern langfristig wirkt – im
Einklang mit Mensch und Umwelt? Wie schaffen wir mehr Miteinander
in einer Welt, die sich zu oft um Selbstoptimierung dreht? Wie
verändert sich Arbeit, wenn wir sie vom Geld entkoppeln – und was
lernen wir aus anderen Lebenskonzepten und Kulturen? Und wie
gelingt eine Schulbildung, die nicht nur Wissen vermittelt, sondern
Menschen ins Leben begleitet? Fest steht: Für die Lösung unserer
aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Deshalb
suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und
Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus
beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen
das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich,
wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work – heute mit
Dr. Gerald „Gerry“ Haag.
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29.12.2025
59 Minuten
Unser heutiger Gast hat Medien- und Kommunikationsmanagement
studiert und früh gelernt, wie stark gute Kommunikation und
vertrauensvolle Beziehungen wirken können – und was passiert, wenn
sie fehlen. Sie war viele Jahre bei Bosch tätig, zunächst in der
Assistenz, dann in klassischen Projektrollen, später als
Impulsgeberin und Transformationsbegleiterin für eine neue
Arbeitswelt. Sie führte Bosch’ erste globale Plattform für
Zusammenarbeit ein – und war lange die zentrale Figur hinter
Deutschlands größter Working Out Loud-Bewegung im Konzern. Doch sie
wollte mehr: Mehr Wirksamkeit, mehr Menschlichkeit – und mehr Fokus
auf das, was Veränderung wirklich trägt. Nach 18 Jahren Konzern
wechselte sie in die Selbstständigkeit, gründete mit Connecting
Humans eine Beratung für Transformation und gesunde
Hochleistungsteams und startete das Format Working Out Loud
#FrauenStärken, das sich an Frauen richtet, die in Netzwerken
wachsen und wirken wollen. Seit über acht Jahren beschäftigen wir
uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen
stärkt, statt ihn zu schwächen. Wir haben in mehr als 500 Episoden
mit fast 700 Persönlichkeiten darüber gesprochen, was sich für sie
verändert hat – und was sich noch verändern muss. Wir fragen: Was
motiviert Menschen, nach 18 Jahren erfolgreicher Konzernkarriere in
die Selbstständigkeit zu gehen – und damit ein neues Kapitel zu
beginnen? Welche Rolle spielen Beziehungen, Netzwerke und soziale
Fitness in einer Welt, die immer schneller, digitaler und
unübersichtlicher wird? Und wie können Formate wie #FrauenStärken
echte Wirkung entfalten – jenseits von Buzzwords und Event-Hype?
Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen
brauchen wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden,
Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New
Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die
Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was
sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way
to New Work, heute mit Katharina Krenz.
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25.12.2025
58 Minuten
Unser heutiger Gast war einer der Ersten, der in unserem
Podcaststudio Platz nahm. In Folge 23 (!) sprachen wir über die
Kraft der Disziplin, die Magie von Soundtracks und darüber, wie man
in Hollywood überhaupt ernst genommen wird, wenn man aus Nordhorn
kommt. Heute, 501 Folgen später, ist er zurück. Und es ist kein
Interview, sondern ein Gespräch, das wir bei uns und er in seinem
Podcast HUNGRY streamen Er ist Komponist, Musiker, Unternehmer und
Gründer von 2WEI Music, einem der weltweit gefragtesten Studios für
Trailer-, Werbe- und Game-Musik. Von Fluch der Karibik bis Wonder
Woman, von Porsche bis Pepsi, von Hamburg bis Los Angeles. Sein
Team arbeitet an der Schnittstelle von Emotion, Technologie und
Klang. Und das mit einem Anspruch, der weit über Awards und Plays
hinausgeht: Musiker:innen Bedingungen zu geben, so dass sie von
ihrer Musik leben können. In dieser gemeinsamen
Jahresrückblick-Folge sprechen wir über Themen, die uns beide 2025
bewegt haben. Was bedeutet Partnerschaft in einer Welt, in der
alles schneller und unpersönlicher wird? Warum ist es so wichtig,
sich auch angemessen aus Partnerschaften zu verabschieden, die
nicht mehr funktionieren? Wie verändert künstliche Intelligenz
(kreative) Prozesse und wie begegnet man der Angst vor dem
Kontrollverlust? Und was braucht es, um ein Unternehmen aufzubauen,
das nicht nur erfolgreich ist, sondern auch Haltung hat? Seit über
acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage,
wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. Wir haben
in über 500 Episoden mit fast 700 Persönlichkeiten darüber
gesprochen, was sich verändert hat und was sich noch verändern
muss. Heute nehmen wir euch mit in ein Gespräch, das persönlicher
ist als sonst, in dem auch Tränen fließen und das trotzdem, oder
vielleicht genau deshalb, voller Erkenntnisse steckt. Ihr seid bei
On the Way to New Work und bei Hungry, in einem Weihnachtsgespräch,
das wir ab jetzt jedes Jahr führen wollen. Wir? Das sind der
wunderbare Simon Heeger und ich, Michael Trautmann
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22.12.2025
58 Minuten
Unser heutiger Gast startete nach dem Studium der Oecotrophologie
zunächst als Produktmanagerin in der Süßwarenindustrie. Später
baute sie digitale Marketingstrategien bei OTTO, bonprix und
Achtung! auf und entwickelte schließlich bei Google datengetriebene
YouTube-Kampagnen für Marken wie Mercedes, Vodafone oder L'Oréal.
Doch dann kam der Moment, an dem sie sich eine andere Frage
stellte: Was ist eigentlich mit den Themen, über die niemand
spricht, obwohl sie jede zweite Person betreffen? Mit Anfang 40
bemerkte sie erste körperliche Veränderungen. Jahre später,
inzwischen mit einer beeindruckenden Karriere im Rücken, stellte
sie fest: Niemand hatte sie auf die Wechseljahre vorbereitet. Nicht
in der Schule, nicht im Studium, nicht im Job. Und so gründete sie
NOBODYTOLDME, eine Plattform, die das Tabu rund um die Menopause
bricht und Frauen mit fundiertem Wissen, Produkten und Tools durch
diese wichtige Lebensphase begleitet. Heute bezeichnet sie sich
selbst augenzwinkernd als Chief Menopause Officer und bringt ein
Thema in die Arbeitswelt, das bislang viel zu oft ignoriert wird.
Seit über acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit
der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen.
Wir haben in mehr als 500 Episoden mit fast 700 Persönlichkeiten
darüber gesprochen, was sich verändert hat und was sich weiter
verändern muss. Wie findet man den Mut,, mit über 40 noch einmal
ganz neu anzufangen, für ein Thema, das man vorher kaum kannte?
Warum ist die Menopause nicht längst auch ein Leadership- und
Transformationsthema und nicht nur ein medizinisches? Was muss sich
ändern, damit Frauen in der Mitte ihres Lebens nicht zwischen Hot
Flashes und Karriere ausbrennen, sondern aufblühen können? Fest
steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen
wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden,
Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New
Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die
Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was
sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way
to New Work – heute mit Susanne Liedtke.
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15.12.2025
52 Minuten
Unser heutiger Gast hat früh gelernt, was es heißt, mit
Zielstrebigkeit, Neugier und Disziplin seinen eigenen Weg zu gehen.
Als Jugendlicher spielte er erfolgreich Feldhockey in der
Junioren-Nationalmannschaft und in der Bundesliga, und er wurde
während seiner Studienzeit sogar nordamerikanischer Meister. Er hat
einen Bachleor in Media Arts, Television & Film an der
University of Arizona erworben und er schloss später seinen Master
of Science in Broadcasting an der Boston University ab. Danach
baute er sich eine ungewöhnlich vielseitige Karriere auf – zwischen
Medien, Sponsoring, internationalem Rechte-Management und
Unternehmensberatung. Ob bei der Entwicklung von
Content-Strategien, dem Aufbau globaler Sponsorships oder der
Produktion von TV-Formaten: Er ist ein kluger Netzwerker und
Brückenbauer zwischen Marken, Menschen und Märkten.
Zwischenzeitlich übernahm er als Director Marketing &
Communication und Interim-CEO die Leitung des Hockey-Weltverbands
(FIH) in Lausanne und verantwortete dort globale Kampagnen,
Turnierserien und den Auftritt bei der Weltmeisterschaft. Doch
neben seiner Karriere im Business hat er auch seine Werte nie aus
den Augen verloren: Als Gründer des Alster Cape Town Hockey
Projects bringt er Kinder und Jugendliche in Südafrika mit dem
Hockeysport in Kontakt, unterstützt von Viva con Agua. Dabei geht
es nicht nur um Sport, sondern um Zugang zu Bildung, Gemeinschaft
und Perspektive. Auch als Co-Autor des Buches „Mutige Lebensreisen“
zeigt er, was Menschen bewegt, aus vorgezeichneten Bahnen
auszubrechen und was wir alle daraus lernen können. Seit über acht
Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie
Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. Wir haben in
mehr als 500 Episoden mit fast 700 Persönlichkeiten darüber
gesprochen, was sich verändert hat und was sich noch verändern
muss. Wir sprechen darüber: was Leistungssport für Leadership,
Teamentwicklung und Fokus im Berufsleben lehrt, wie man sich in
unterschiedlichen Branchen treu bleibt – und trotzdem verändert
warum echte Wirkung oft dort beginnt, wo Karriere und Engagement
sich berühren Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen
Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher suchen wir
weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die
uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt
uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden
und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen.
Ihr seid bei „On the Way to New Work“, heute mit Delf Ness.
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Über diesen Podcast
Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von den Möglichkeiten
neuer Tools und Methoden, um Arbeit zu verändern, begeistert sind.
Bei allen Tools, Cloud, künstlicher Intelligenz und Co. sind wir
zudem der Meinung, dass die Frage nach dem Sinn von und die
Erfüllung durch Arbeit nie wichtiger war als heute. Auf einem
gemeinsamen Trip nach New York kam uns die Idee, dass wir uns dem
Thema am besten mit einem Buch nähern, das alle guten Konzepte,
Ideen und Erfahrungen zusammen bringt. ‘New Work’ wäre nicht ‘New
Work’, wenn wir den Prozess dahin nicht auch gleich dokumentieren
würden. Daher teilen wir auf dem Weg dahin unsere Eindrücke und
alles, was dabei hilft, das Buch noch besser zu machen. Und daher
eben ‘On the Way to New Work’. Michael Trautmann, Gründer NWMS
GmbH, thjnk AG und Upsolut Sports GmbH/HYROX Christoph Magnussen,
Gründer & CEO, BLACKBOAT (youtube.com/christophmagnussen)
Produziert von Podstars by OMR.
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