mit Emine Yilmaz, Vice President Permanent Operations bei Robert
Half Deutschland.
Bewerbungsgespräche, Gehaltsfragen, Zwischenzeugnisse und die
richtige Kommunikation im Job: Viele Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer kennen diese Situationen, doch oft fehlt die
Sicherheit, wie man professionell und zugleich authentisch damit
umgeht. Was sage ich, wenn ich gefragt werde, was mich motiviert?
Wie erzähle ich von mir, ohne zu ausschweifend zu werden? Und
wann ist der richtige Moment, um über Gehalt zu sprechen?
Gerade im Bewerbungsprozess entscheiden nicht nur fachliche
Qualifikationen, sondern auch Vorbereitung, Auftreten und
Kommunikation. Wer unvorbereitet ins Gespräch geht, Chancen nicht
klar benennt oder negativ über frühere Arbeitgeber spricht, kann
schnell einen falschen Eindruck hinterlassen. Gleichzeitig gilt:
Bewerberinnen und Bewerber sollten selbstbewusst auftreten,
ehrlich bleiben und zeigen, was sie können, was sie möchten und
wohin sie sich entwickeln wollen.
Doch auch nach dem Einstieg ins Unternehmen bleiben viele Fragen
offen: Wann ist ein Zwischenzeugnis sinnvoll? Wie spricht man
mehr Verantwortung und eine mögliche Gehaltserhöhung an? Und wie
geht man damit um, wenn zwar neue Aufgaben dazukommen, aber das
Gehalt gleich bleibt?
In dieser Folge von Half & Hire – Der Podcast für Recruiting
& HR spricht Emine Yilmaz über die großen Arbeitnehmerfragen
rund um Bewerbung, Gehalt, Weiterentwicklung und Kommunikation im
Job. Sie erklärt, worauf es im Vorstellungsgespräch wirklich
ankommt, warum Vorbereitung der Schlüssel zu einem erfolgreichen
Bewerbungsprozess ist und weshalb offene, wertschätzende
Kommunikation auch im bestehenden Arbeitsverhältnis entscheidend
bleibt.
In dieser Folge sprechen wir über:
Was Arbeitgeber mit der Frage „Was motiviert Sie?“ wirklich
herausfinden möchten
Warum ein guter Elevator Pitch im Vorstellungsgespräch helfen
kann
Wie persönlich man im Bewerbungsgespräch werden sollte
Was hinter der Frage „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“
steckt
Wann der richtige Zeitpunkt ist, um über Gehalt zu sprechen
Welche Rolle Körpersprache, Offenheit und Blickkontakt im
Gespräch spielen
Welche Bewerbungsfehler sich leicht vermeiden lassen
Warum man nicht negativ über frühere Arbeitgeber sprechen
sollte
Wann Bewerberinnen und Bewerber nach einem Gespräch
nachfassen können
In welchen Situationen ein Zwischenzeugnis sinnvoll ist
Wie man mehr Verantwortung und Gehalt professionell anspricht
Warum Vorbereitung und klare Kommunikation im gesamten
Prozess entscheidend sind
Emine Yilmaz ist Vice President Permanent Operations bei Robert
Half. Sie verfügt über langjährige Erfahrung im Recruiting und in
der Führung von HR-Teams und kennt die Herausforderungen moderner
Bewerbungsprozesse ebenso wie die Fragen, die Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer im Berufsalltag beschäftigen.
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