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Diversity im Unternehmen: Warum echte Inklusion mehr ist als ein Buzzword

Diversity im Unternehmen: Warum echte Inklusion mehr ist als ein Buzzword

half&hire - Der Podcast für Recruiting und HR vor 5 Monaten

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8:49

mit Hengameh
Tavakoli-Bollin, Director Managed Solutions bei
Robert Half Deutschland

Wie schaffen es Unternehmen, Diversity nicht nur
sichtbar zu machen, sondern nachhaltig zu leben? In dieser Folge
von „half&hire – Der Podcast für Recruiting &
HR“ sprechen wir darüber, warum Vielfalt weit über
Recruiting-Kampagnen hinausgeht und weshalb echte Inklusion ein
entscheidender Erfolgsfaktor für Organisationen ist.

Warum Diversity kein reines Imageprojekt, sondern
ein echter Performance-Hebel ist

Weshalb unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und
Meinungen Unternehmen resilienter und innovativer
machen

Welche Risiken sogenannte „Symbolmaßnahmen“ bergen und warum
einzelne Workshops nicht ausreichen

Warum Woman Empowerment ein zentraler Bestandteil moderner
Organisationsstrategien ist

Wie Generationenvielfalt Teams stärker und zukunftsfähiger
macht

Warum Diversity kein „Nice-to-have“, sondern ein
klarer Business Case ist

Hengameh
Tavakoli-Bollin ist Director Managed Solutions
bei Robert Half Deutschland. Seit mehr als 14 Jahren besetzt
sie erfolgreich offene Projektvakanzen bei Unternehmen aller
Größen. Dazu beschäftigt sie sich intensiv mit
den Themen Diversity, Inklusion und deren Einfluss auf den
Unternehmenserfolg.

#Diversity #Inclusion #Leadership #HR #Recruiting
#WomenEmpowerment

Sie möchten mehr darüber erfahren, wie Diversity den
Arbeitsalltag prägt?

Alle Infos finden Sie
hier: https://rh.roberthalf.com/uoCgK