073 Unsichtbar, aber unverzichtbar: Warum wir ein neues Menschenbild auf dem Shopfloor brauchen

In der letzten Solo-Folge des Jahres geht es um ein Thema, das
mir besonders am Herzen liegt und das im Zentrum fast aller
Shopfloor-Herausforderungen steht: unser Bild von gewerblichen
Mitarbeitenden. Zu oft gelten sie noch als „nicht
entwicklungsfähig“, „veränderungsresistent“ oder „nicht
intelligent genug“ und das völlig zu Unrecht. Ich räume mit den
gängigen Vorurteilen auf und erzähle anhand realer
Erfahrungsberichte, was die wahren Ursachen für Demotivation,
Weiterbildungsstau oder Change-Blockaden sind und was das mit
unserem Menschenbild zu tun hat.



In dieser Folge erfährst du:


Warum gewerbliche Mitarbeitende häufig unterschätzt und
systemisch benachteiligt werden

Welche unsichtbaren Barrieren Entwicklung und Mitgestaltung
auf dem Shopfloor ausbremsen

Wie Aussagen wie „du landest sonst an der Supermarktkasse“
unser Denken über Arbeit prägen

Warum Führungskräfte nicht immer führen wollen und was das
mit fehlenden Alternativen zu tun hat

Welche Potenziale in den Nebenjobs von
Shopfloor-Mitarbeitenden sichtbar werden

Was es braucht, damit wir als Unternehmen nicht an einem
„Produktivitätsproblem“ scheitern

Wie du selbst zu einem positiveren Menschenbild beitragen
kannst – als Führungskraft, HR oder Organisation



Also hör jetzt rein, wenn du das Jahr mit einem ehrlichen Blick
auf blinde Flecken und einer Vision für echte Veränderung beenden
willst.


Dieser Podcast ist Teil von Shift Changers, mein Beratungs- und
Trainingsunternehmen für Personal- und Organisationsentwicklung
auf dem Shopfloor. Erfahre mehr unter
https://shift-changers.com/.

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