Wer entscheidet was? Mit der Entscheidungstafel zu klaren Team-Entscheidungen

Kaffeeküche beim Kunden. Zwei Führungskräfte. Eine kleine
technische Anpassung.


„Wer entscheidet das eigentlich?“


Kurze Denkpause. Ein bisschen Zuständigkeit. Ein bisschen
Hierarchie. Und am Ende… nichts.


In dieser POCO-Episode geht es darum, warum Entscheidungen nicht
dort landen, wo Kompetenz sitzt – und wie Organisationen Teams so
aufstellen, dass Entscheidungen klar, schnell und
verantwortungsvoll getroffen werden.


Der Kern: Teams entscheiden gut, wenn die Organisation dafür
gebaut ist.


Du lernst ein zentrales Werkzeug kennen und erfährst, warum es
eingeführt werden sollte und wie genau: die Entscheidungstafel


Die Entscheidungstafel (oft „Delegation Board“ genannt) schafft
Klarheit und ist als transparentes Führungsinstrument und
Entwicklungswerkzeug für mehr Selbstorganisation unabdingbar:


Was wird entschieden?

Wer entscheidet?

In welchem Rahmen?



Außerdem lernst du 3 durchaus alltagstaugliche Wege kennen wie
entschieden werden kann:


Konsent: Entscheiden ohne Zustimmungspflicht – keine
schwerwiegenden Einwände, also los

Widerstandsmessung: Nicht Begeisterung zählt, sondern
Tragfähigkeit

Beratungsprozess: Eine Person entscheidet – nach Beratung von
Betroffenen & Expertinnen und Experten



Denn: Gute Entscheidungen müssen nicht perfekt sein. Sie müssen
tragfähig sein.


Was du mitnimmst:


Entscheidungsfähigkeit braucht Klarheit, Kompetenz, Vertrauen
und gutes Entscheidungsdesign

Unklare Entscheidungen erzeugen Frust – klare Strukturen
entlasten alle

Führung heißt nicht entscheiden müssen, sondern
Entscheidungen möglich machen

Die Entscheidungstafel bringt Verantwortung dorthin, wo sie
wirkt



Wenn du sehen willst, wer hier mit dir über Führung &
Zusammenarbeit spricht, schau auf LinkedIn
www.linkedin.com/in/willischneider oder auf meiner Website
www.pocket-coach.de vorbei.


Und wenn du tiefer einsteigen willst: POCO, eine KI als
Sparringspartnerin für den Alltag. Die KI, die mit dir deine
spezifischen Führungs- und Teamprobleme bespricht. (Nicht frei
verfügbar – Link gibt’s nach kurzer persönlicher Nachricht aber
gerne.)


Kontakt: poco@newlean.de


Und denk daran... Die Freude liegt im Vorankommen selbst. Jeden
Tag ein Stück besser – darum geht’s.