#37023356 Hör auf zu motivieren – gestalte eine Performance-Kultur

Top-Performance wächst aus intrinsischer Motivation, nicht aus
endlosen äußeren Belohnungen.





Diese Folge ist für Führungskräfte, Gründer und HR-Professionals,
die das Gefühl haben, ihre Mitarbeiter ständig „bespaßen“ zu
müssen, nur damit die Leistung oben bleibt. Es geht um die
Spannung zwischen dem Antrieb durch Boni und Benefits einerseits
und dem Aufbau einer Kultur andererseits, in der Menschen ihren
eigenen inneren Drive und ihre Verantwortung mitbringen.





In dieser Folge erfährst du:


• Wie du von äußeren Benefits hin dazu shiftest, intrinsische
Motivation zu aktivieren, indem du das persönliche „Warum“ mit
Mission und Werten des Unternehmens verbindest.


• Wie klare Führungsselbstreflexion, wertebasierte Kultur und ein
gesundes Maß an Verantwortung ein Umfeld für langfristige
Top-Performance schaffen.


• Konkrete Wege, besser zuzuhören, bessere Fragen zu stellen und
Zielgespräche zu nutzen, um Rollen, Motivation und Leistung in
Einklang zu bringen – ohne dich als Führungskraft auszubrennen.





Mit Lea Höfken, HR-Change-Consultant mit Fokus auf Kultur, Werte
und Performance.





Innerhalb der nächsten 24 Stunden: Such dir ein Teammitglied aus
und führ ein kurzes 20-minütiges Gespräch, das sich nur auf seine
persönlichen Ziele, seine Motivation und darauf konzentriert, wie
eure gemeinsamen Werte im Alltag noch klarer in seiner Arbeit
sichtbar werden können.