AMASING FIELD PODCAST (Deutsch) Archiv
21 Episoden
12 Minuten
Nachhaltiger Wohlstand entsteht, wenn innere Ausrichtung das finanzielle Handeln leitet – nicht, wenn Zahlen für sich allein stehen.
Diese Episode richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer und Berater, die mit Geld, Verantwortung und langfristiger Wirkung arbeiten.
Sie beleuchtet die Spannung zwischen rein rationaler Finanzplanung und dem Verlust von Vertrauen, Klarheit und Richtung, der oft daraus folgt.
In dieser Episode erforschst du:
• Warum Form und Sinn allen finanziellen Ergebnissen vorausgehen
• Wie Vertrauen und innere Ausrichtung die Qualität finanzieller Entscheidungen verändern
• Einen bodenständigen Weg, Intuition mit konkretem finanziellen Handeln zu verbinden
Mit Johannes Christa, einem Finanzmentor, der innere Ausrichtung und Finanzstrategie verbindet.
Wähle innerhalb der nächsten 24 Stunden eine finanzielle Entscheidung und halte inne, um zu prüfen, ob sie vor dem Handeln eher mit Vertrauen als mit Angst übereinstimmt.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/59979692/ an.
Diese Episode richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer und Berater, die mit Geld, Verantwortung und langfristiger Wirkung arbeiten.
Sie beleuchtet die Spannung zwischen rein rationaler Finanzplanung und dem Verlust von Vertrauen, Klarheit und Richtung, der oft daraus folgt.
In dieser Episode erforschst du:
• Warum Form und Sinn allen finanziellen Ergebnissen vorausgehen
• Wie Vertrauen und innere Ausrichtung die Qualität finanzieller Entscheidungen verändern
• Einen bodenständigen Weg, Intuition mit konkretem finanziellen Handeln zu verbinden
Mit Johannes Christa, einem Finanzmentor, der innere Ausrichtung und Finanzstrategie verbindet.
Wähle innerhalb der nächsten 24 Stunden eine finanzielle Entscheidung und halte inne, um zu prüfen, ob sie vor dem Handeln eher mit Vertrauen als mit Angst übereinstimmt.
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17 Minuten
Wenn dich Bildschirme schneller machen, bremst dich Handschrift gerade genug ab, um wieder in Ordnung zu kommen.
Diese Episode ist für Führungskräfte, Coaches und Praktiker, die in Umgebungen mit hohem Druck und ständiger Reizüberflutung arbeiten. du willst Klarheit und Stabilität in täglichen Entscheidungen, aber das Tempo des modernen Lebens zieht dich immer wieder in Unruhe und Zersplitterung. Der Kernkonflikt: du brauchst einen verlässlichen Weg zurück zu dir selbst – nicht noch eine Technik, die zusätzliche Anstrengung verlangt.
In dieser Episode erkundest du:
• Warum „es aufzuschreiben“ nicht mit Schönschrift zu tun hat, sondern damit, zu lösen, was in dir feststeckt
• Wie Kalligrafie als Ordnungsprinzip wirkt: ein einfacher Weg, um wieder in innere Stimmigkeit einzudocken
• Eine praktische Mikro-Methode: eine einzige Form mit Finger oder Augen nachzuzeichnen, um den Fokus in Echtzeit zurückzusetzen
Mit Martin Veigl, einem Praktiker im Bereich psychische Gesundheit, der mit Selbstregulation in Schulen, Unternehmen und im Coaching arbeitet.
Wähle innerhalb von 24 Stunden ein Wort, das für deine aktuelle Arbeit wichtig ist (z. B. Dankbarkeit), und schreibe es 3 Minuten lang langsam von Hand, während du wahrnimmst, was sich in dir beruhigt.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/41109648/ an.
Diese Episode ist für Führungskräfte, Coaches und Praktiker, die in Umgebungen mit hohem Druck und ständiger Reizüberflutung arbeiten. du willst Klarheit und Stabilität in täglichen Entscheidungen, aber das Tempo des modernen Lebens zieht dich immer wieder in Unruhe und Zersplitterung. Der Kernkonflikt: du brauchst einen verlässlichen Weg zurück zu dir selbst – nicht noch eine Technik, die zusätzliche Anstrengung verlangt.
In dieser Episode erkundest du:
• Warum „es aufzuschreiben“ nicht mit Schönschrift zu tun hat, sondern damit, zu lösen, was in dir feststeckt
• Wie Kalligrafie als Ordnungsprinzip wirkt: ein einfacher Weg, um wieder in innere Stimmigkeit einzudocken
• Eine praktische Mikro-Methode: eine einzige Form mit Finger oder Augen nachzuzeichnen, um den Fokus in Echtzeit zurückzusetzen
Mit Martin Veigl, einem Praktiker im Bereich psychische Gesundheit, der mit Selbstregulation in Schulen, Unternehmen und im Coaching arbeitet.
Wähle innerhalb von 24 Stunden ein Wort, das für deine aktuelle Arbeit wichtig ist (z. B. Dankbarkeit), und schreibe es 3 Minuten lang langsam von Hand, während du wahrnimmst, was sich in dir beruhigt.
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20 Minuten
In Unsicherheit bedeutet Führung nicht, auf Gewissheit zu warten – sondern eine Richtung zu wählen und Verantwortung zu übernehmen.
Diese Episode ist für CEOs, Führungskräfte und Unternehmer, die Entscheidungen mit echten Konsequenzen tragen.
Vielleicht schiebst du Entscheidungen auf, weil du auf mehr Daten, mehr Meetings oder den „richtigen Moment“ wartest.
Wir sprechen über die versteckten Kosten des Aufschiebens: Teams verlieren Orientierung, Märkte ziehen weiter, und Klarheit erodiert.
In dieser Episode erkundest du:
• Warum die eigentliche Aufgabe nicht ist, „recht zu haben“, sondern eine klare Richtung zu geben, mit der Menschen vorankommen können.
• Wie sich Entscheiden von Methode zu Identität verschiebt: zuerst innere Stabilität, dann Werkzeuge (einschließlich KI).
• Einen praktischen Weg, um nicht weiter aufzuschieben: Mach den Entscheidungszeitpunkt nicht verhandelbar und passe danach strategisch an.
Mit Simona Deckers, einer Leadership-Beraterin, die mit CEOs und Top-Führungskräften an entschlossener, menschlicher Führung arbeitet.
Wähle innerhalb von 24 Stunden eine Entscheidung aus, die du aufgeschoben hast, schreibe „Entscheidung“ in die nächste passende Meeting-Einladung und lege dich darauf fest, dieses Meeting mit einer klaren Richtung zu verlassen.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/35769258/ an.
Diese Episode ist für CEOs, Führungskräfte und Unternehmer, die Entscheidungen mit echten Konsequenzen tragen.
Vielleicht schiebst du Entscheidungen auf, weil du auf mehr Daten, mehr Meetings oder den „richtigen Moment“ wartest.
Wir sprechen über die versteckten Kosten des Aufschiebens: Teams verlieren Orientierung, Märkte ziehen weiter, und Klarheit erodiert.
In dieser Episode erkundest du:
• Warum die eigentliche Aufgabe nicht ist, „recht zu haben“, sondern eine klare Richtung zu geben, mit der Menschen vorankommen können.
• Wie sich Entscheiden von Methode zu Identität verschiebt: zuerst innere Stabilität, dann Werkzeuge (einschließlich KI).
• Einen praktischen Weg, um nicht weiter aufzuschieben: Mach den Entscheidungszeitpunkt nicht verhandelbar und passe danach strategisch an.
Mit Simona Deckers, einer Leadership-Beraterin, die mit CEOs und Top-Führungskräften an entschlossener, menschlicher Führung arbeitet.
Wähle innerhalb von 24 Stunden eine Entscheidung aus, die du aufgeschoben hast, schreibe „Entscheidung“ in die nächste passende Meeting-Einladung und lege dich darauf fest, dieses Meeting mit einer klaren Richtung zu verlassen.
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13 Minuten
In Transformation wächst Resilienz aus Offenheit: du siehst das echte Problem, ohne Panik oder Verdrängung.
Für Führungskräfte, Coaches und Systemgestalter, die in organisationalem Wandel und unter kulturellem Druck arbeiten.
Wenn Zeiten instabil werden, ist der Reflex, dich aus Sicherheitsgründen zu verschließen.
Diese Episode beleuchtet die Spannung zwischen „Einbunkern“ als Resilienz und Offenheit als dem eigentlichen Ermöglicher von Resilienz.
In dieser Episode erkundest du:
• Warum Offenheit nicht Optimismus ist, sondern ein klarer, unvoreingenommener Blick auf die Realität
• Wie persönliche Verantwortung „das Problem“ in umsetzbare Klarheit verwandelt – statt Schuldzuweisung oder Opferhaltung
• Eine einfache Arbeitsmethode: Definiere zuerst das echte Problem, dann mache kleine Schritte, die die Situation verbessern
Mit Elisabeth Raffaseder, Praktikerin für organisationale Offenheit und Kulturentwicklung.
Wähle innerhalb von 24 Stunden ein konkretes Thema aus deiner Arbeit, schreibe das Kernproblem in einem Satz auf und entscheide dich dann für eine kleine Handlung, die es wirklich verringert.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/61516189/ an.
Für Führungskräfte, Coaches und Systemgestalter, die in organisationalem Wandel und unter kulturellem Druck arbeiten.
Wenn Zeiten instabil werden, ist der Reflex, dich aus Sicherheitsgründen zu verschließen.
Diese Episode beleuchtet die Spannung zwischen „Einbunkern“ als Resilienz und Offenheit als dem eigentlichen Ermöglicher von Resilienz.
In dieser Episode erkundest du:
• Warum Offenheit nicht Optimismus ist, sondern ein klarer, unvoreingenommener Blick auf die Realität
• Wie persönliche Verantwortung „das Problem“ in umsetzbare Klarheit verwandelt – statt Schuldzuweisung oder Opferhaltung
• Eine einfache Arbeitsmethode: Definiere zuerst das echte Problem, dann mache kleine Schritte, die die Situation verbessern
Mit Elisabeth Raffaseder, Praktikerin für organisationale Offenheit und Kulturentwicklung.
Wähle innerhalb von 24 Stunden ein konkretes Thema aus deiner Arbeit, schreibe das Kernproblem in einem Satz auf und entscheide dich dann für eine kleine Handlung, die es wirklich verringert.
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23 Minuten
Wahrer Reichtum entsteht, wenn du den Mut hast, dir selbst zu begegnen, statt nur deine Zahlen zu optimieren.
Diese Folge ist für Unternehmer, Selbstständige und Führungskräfte, die ihr Leben auf Zahlen, Leistung und Kontrolle aufgebaut haben. Vielleicht geht es dir finanziell „okay“, aber deine Komfortzone fühlt sich nicht mehr bequem an und dein Körper, deine Beziehungen oder deine Energie signalisieren dir, dass etwas nicht stimmt. Das Gespräch bewegt sich von Zahlen–Daten–Fakten hin zur tieferen Frage, wie du aus innerer Weisheit leben und arbeiten kannst, ohne die wirtschaftliche Realität zu verleugnen.
In dieser Folge erforschst du:
• warum Wissen und Strategie allein dich festhalten, und wie gelebte Erfahrung innere Weisheit in echte Optionen in deinem Leben und Business verwandelt,
• wie ehrliche innere Arbeit, Mut durch das Unbequeme hindurch und das Hören auf deine Bedürfnisse und deine Intuition deine Entscheidungen über Geld, Zeit und Beziehungen verändern,
• einen praktischen Weg, deine Lebensbereiche anzuschauen, zu sehen, wo du nicht mehr ehrlich mit dir bist, und einen konkreten Schritt auf ein Leben zuzugehen, das wirklich zu dir passt.
Mit Christina, ehemalige Versicherungs- und Finanzexpertin, heute Mentorin für innere Arbeit, Intuition und bewussten Wohlstand.
Nimm dir 5–10 Minuten Zeit, um deine wichtigsten Lebensbereiche (Familie, Partnerschaft, Freund, Business, Finanzen, Körper) von 0–10 zu bewerten. Wähle den Bereich mit der niedrigsten Punktzahl aus und triff heute eine ehrliche Entscheidung oder führe ein ehrliches Gespräch, das ihn um nur einen Punkt anhebt.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/50574829/ an.
Diese Folge ist für Unternehmer, Selbstständige und Führungskräfte, die ihr Leben auf Zahlen, Leistung und Kontrolle aufgebaut haben. Vielleicht geht es dir finanziell „okay“, aber deine Komfortzone fühlt sich nicht mehr bequem an und dein Körper, deine Beziehungen oder deine Energie signalisieren dir, dass etwas nicht stimmt. Das Gespräch bewegt sich von Zahlen–Daten–Fakten hin zur tieferen Frage, wie du aus innerer Weisheit leben und arbeiten kannst, ohne die wirtschaftliche Realität zu verleugnen.
In dieser Folge erforschst du:
• warum Wissen und Strategie allein dich festhalten, und wie gelebte Erfahrung innere Weisheit in echte Optionen in deinem Leben und Business verwandelt,
• wie ehrliche innere Arbeit, Mut durch das Unbequeme hindurch und das Hören auf deine Bedürfnisse und deine Intuition deine Entscheidungen über Geld, Zeit und Beziehungen verändern,
• einen praktischen Weg, deine Lebensbereiche anzuschauen, zu sehen, wo du nicht mehr ehrlich mit dir bist, und einen konkreten Schritt auf ein Leben zuzugehen, das wirklich zu dir passt.
Mit Christina, ehemalige Versicherungs- und Finanzexpertin, heute Mentorin für innere Arbeit, Intuition und bewussten Wohlstand.
Nimm dir 5–10 Minuten Zeit, um deine wichtigsten Lebensbereiche (Familie, Partnerschaft, Freund, Business, Finanzen, Körper) von 0–10 zu bewerten. Wähle den Bereich mit der niedrigsten Punktzahl aus und triff heute eine ehrliche Entscheidung oder führe ein ehrliches Gespräch, das ihn um nur einen Punkt anhebt.
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19 Minuten
Tiefe Transformation verlangt, dass du deinem inneren Schatten begegnest, statt vor der Angst und dem Lärm um dich herum zu fliehen.
Diese Episode ist für Coaches, Mentoren und Transformationsleiter, deren Klienten (und sie selbst) tiefere Fragen nach Sinn und Identität berühren. Vielleicht spürst du einen Ruf in ein authentischeres Sein und begegnest gleichzeitig Angst, Widerstand oder dem Gefühl, die Kontrolle zu verlieren. Wir erkunden, wie du in die Dunkelheit und den Schatten gehen kannst – auf eine Weise, die gehalten, klar und wirklich transformierend ist.
In dieser Episode erkundest du:
• Den Wechsel vom Leben im Intellekt hin zum Spüren tieferer Bewegungen, Wünsche und Signale der Bereitschaft zur Transformation.
• Wie der Weg durch den Schatten funktioniert: Konditionierung, Erwachen, Begegnung mit dem Schatten, Rückverbindung mit der spirituellen Natur und die Rolle kollektiver Unterstützung.
• Konkrete Wege, Schattenarbeit zu normalisieren, sicherere Räume zu schaffen und Menschen dabei zu helfen, Vertrauen in das Mysterium ihres eigenen Prozesses zu kultivieren.
Mit Leon VanderPol, Gründer des Center for Transformational Coaching.
Nimm dir in den nächsten 24 Stunden zehn stille Minuten, halte das Denken an, spüre hinein, was sich gerade wirklich in dir bewegt, und schreibe eine konkrete Form von Unterstützung auf, die du für deinen nächsten Schritt einladen wirst.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/37297283/ an.
Diese Episode ist für Coaches, Mentoren und Transformationsleiter, deren Klienten (und sie selbst) tiefere Fragen nach Sinn und Identität berühren. Vielleicht spürst du einen Ruf in ein authentischeres Sein und begegnest gleichzeitig Angst, Widerstand oder dem Gefühl, die Kontrolle zu verlieren. Wir erkunden, wie du in die Dunkelheit und den Schatten gehen kannst – auf eine Weise, die gehalten, klar und wirklich transformierend ist.
In dieser Episode erkundest du:
• Den Wechsel vom Leben im Intellekt hin zum Spüren tieferer Bewegungen, Wünsche und Signale der Bereitschaft zur Transformation.
• Wie der Weg durch den Schatten funktioniert: Konditionierung, Erwachen, Begegnung mit dem Schatten, Rückverbindung mit der spirituellen Natur und die Rolle kollektiver Unterstützung.
• Konkrete Wege, Schattenarbeit zu normalisieren, sicherere Räume zu schaffen und Menschen dabei zu helfen, Vertrauen in das Mysterium ihres eigenen Prozesses zu kultivieren.
Mit Leon VanderPol, Gründer des Center for Transformational Coaching.
Nimm dir in den nächsten 24 Stunden zehn stille Minuten, halte das Denken an, spüre hinein, was sich gerade wirklich in dir bewegt, und schreibe eine konkrete Form von Unterstützung auf, die du für deinen nächsten Schritt einladen wirst.
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17 Minuten
Meta-Sensitivität verwandelt Hochsensibilität von Überforderung in Orientierung für Leben und Führung.
Diese Episode ist für sensible Führungskräfte, Coaches und Spaceholder, die sich von Menschen, Räumen und unsichtbaren Spannungen schnell überwältigt fühlen. Wir schauen auf die Bewegung vom „zu viel“ an Wahrnehmung hin zu einem verlässlichen inneren Seismografen für Teams, Beziehungen und Alltagsentscheidungen. Die Kerndynamik: Sensibilität als Schwäche vs. Sensibilität als Quelle klarer innerer und sozialer Orientierung.
In dieser Episode erforschst du:
• Wie du Hochsensibilität als weiterentwickelte Fähigkeit für Feldwahrnehmung und innere Führung neu rahmen kannst.
• Eine einfache Struktur, um auf verschiedenen Ebenen zu spüren (Körper, Emotion, Energie, Intuition) und die Zustände anderer nicht mit deinen eigenen zu verwechseln.
• Einen praktischen Weg, Alltagsmomente in eine lebendige Meditation zu verwandeln, indem du dich fragst: „Was nehme ich jetzt wahr?“ und deine Körpersignale nachverfolgst.
Mit Elke Urban, Meta-Sensitivitäts-Mentor für hochsensible Menschen und Teams.
In den nächsten 24 Stunden halte in drei echten Situationen (z.B. Meeting, Supermarkt, Familie) kurz inne, stelle dir die Frage „Was nehme ich jetzt wahr?“ und benenne ein Körpersignal, eine Emotion und eine subtile Qualität des Raums.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/34126218/ an.
Diese Episode ist für sensible Führungskräfte, Coaches und Spaceholder, die sich von Menschen, Räumen und unsichtbaren Spannungen schnell überwältigt fühlen. Wir schauen auf die Bewegung vom „zu viel“ an Wahrnehmung hin zu einem verlässlichen inneren Seismografen für Teams, Beziehungen und Alltagsentscheidungen. Die Kerndynamik: Sensibilität als Schwäche vs. Sensibilität als Quelle klarer innerer und sozialer Orientierung.
In dieser Episode erforschst du:
• Wie du Hochsensibilität als weiterentwickelte Fähigkeit für Feldwahrnehmung und innere Führung neu rahmen kannst.
• Eine einfache Struktur, um auf verschiedenen Ebenen zu spüren (Körper, Emotion, Energie, Intuition) und die Zustände anderer nicht mit deinen eigenen zu verwechseln.
• Einen praktischen Weg, Alltagsmomente in eine lebendige Meditation zu verwandeln, indem du dich fragst: „Was nehme ich jetzt wahr?“ und deine Körpersignale nachverfolgst.
Mit Elke Urban, Meta-Sensitivitäts-Mentor für hochsensible Menschen und Teams.
In den nächsten 24 Stunden halte in drei echten Situationen (z.B. Meeting, Supermarkt, Familie) kurz inne, stelle dir die Frage „Was nehme ich jetzt wahr?“ und benenne ein Körpersignal, eine Emotion und eine subtile Qualität des Raums.
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14 Minuten
Die meisten Ideen sterben in der Planung, weil Angst lauter ist als Mut.
Diese Folge ist für Gründer, Führungskräfte, Coaches und Teamentwickler, die auf starken Ideen sitzen, aber in Vorbereitung und Sorgen festhängen. Sie richtet sich an alle, die Teams führen oder menschen einstellen, besonders Quereinsteiger, die Risiken zerdenken und unterschätzen, was möglich wird, wenn sie aufhören zu urteilen und anfangen zu handeln. Die zentrale Spannung: der Wunsch nach echter Veränderung vs. die Angst vor Scheitern, Kritik und dem Gefühl, „noch nicht bereit zu sein“.
In dieser Folge erforschst du:
• warum Erfolg weniger mit äußerem Status zu tun hat und mehr mit der einfachen Entscheidung, trotz Angst mutig zu handeln.
• wie der Wechsel vom Überplanen zu kleinen, realen Experimenten – und vom Defizitdenken zum Stärken-Sehen – sowohl deinen Weg als auch das Potenzial deines Teams freilegt.
• einen konkreten Weg, eine Idee auszuwählen, die sich dein Herz wünscht, das wirklich schlimmste Szenario zu hinterfragen und in sichtbares Handeln in deinem aktuellen Arbeitskontext zu kommen.
Mit Jessica Lackner, Führungsmentor aus der Gastronomie, der Ausreden in Mut und versteckte „Dumpfbacken“ in echtes Teamtalent verwandelt.
Schreibe innerhalb der nächsten 24 Stunden drei Ideen auf, denen du ausweichst, wähle die eine, die sich dein Herz am meisten wünscht, und gehe einen klaren Schritt, um sie in deiner realen Arbeit umzusetzen.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/27388133/ an.
Diese Folge ist für Gründer, Führungskräfte, Coaches und Teamentwickler, die auf starken Ideen sitzen, aber in Vorbereitung und Sorgen festhängen. Sie richtet sich an alle, die Teams führen oder menschen einstellen, besonders Quereinsteiger, die Risiken zerdenken und unterschätzen, was möglich wird, wenn sie aufhören zu urteilen und anfangen zu handeln. Die zentrale Spannung: der Wunsch nach echter Veränderung vs. die Angst vor Scheitern, Kritik und dem Gefühl, „noch nicht bereit zu sein“.
In dieser Folge erforschst du:
• warum Erfolg weniger mit äußerem Status zu tun hat und mehr mit der einfachen Entscheidung, trotz Angst mutig zu handeln.
• wie der Wechsel vom Überplanen zu kleinen, realen Experimenten – und vom Defizitdenken zum Stärken-Sehen – sowohl deinen Weg als auch das Potenzial deines Teams freilegt.
• einen konkreten Weg, eine Idee auszuwählen, die sich dein Herz wünscht, das wirklich schlimmste Szenario zu hinterfragen und in sichtbares Handeln in deinem aktuellen Arbeitskontext zu kommen.
Mit Jessica Lackner, Führungsmentor aus der Gastronomie, der Ausreden in Mut und versteckte „Dumpfbacken“ in echtes Teamtalent verwandelt.
Schreibe innerhalb der nächsten 24 Stunden drei Ideen auf, denen du ausweichst, wähle die eine, die sich dein Herz am meisten wünscht, und gehe einen klaren Schritt, um sie in deiner realen Arbeit umzusetzen.
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23 Minuten
Wenn deine Unternehmensstruktur die Naturgesetze ignoriert, kann keine noch so ausgefeilte Taktik die Krise lösen.
Diese Folge ist für Gründer, Investoren und Systemgestalter, die wollen, dass ihre Organisationen wirklich auf Klima-, Sozial- und wirtschaftlichen Zusammenbruch reagieren.
Wir erkunden die Spannung zwischen regenerativer Absicht und herkömmlicher Rechtsform, die unbemerkt Ausbeutung und Kurzfristigkeit in dein Unternehmen einbaut.
In dieser Folge erfährst du:
• Warum Mainstream-Ökonomie und „Investoreneigentum“ grundlegenden Gesetzen der Physik und der juristischen Person widersprechen.
• Wie handlungsfähige Mehrklassen-Beteiligungsstrukturen Geld von der Unternehmensführung entkoppeln und Mitarbeitern, Gemeinschaft, Natur und künftigen Generationen eine echte Stimme geben können.
• Einen praktischen Weg, zuerst die benötigten Funktionen deines Unternehmens zu entwerfen und dann mit einem Anwalt die bestehende Rechtslage bis an ihre tatsächlichen, nicht nur eingebildeten Grenzen auszureizen.
Mit Graham Boyd, Systemunternehmer und Governance-Innovator, der Unternehmen mit der Ökonomophysik in Einklang bringt.
Stelle innerhalb der nächsten 24 Stunden eine Liste der konkreten Schutzmechanismen und Möglichkeiten zusammen, die deine Organisation wirklich braucht, und markiere, welche davon deine aktuelle Rechtsstruktur tatsächlich unterstützt – und welche sie stillschweigend blockiert.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/91699740/ an.
Diese Folge ist für Gründer, Investoren und Systemgestalter, die wollen, dass ihre Organisationen wirklich auf Klima-, Sozial- und wirtschaftlichen Zusammenbruch reagieren.
Wir erkunden die Spannung zwischen regenerativer Absicht und herkömmlicher Rechtsform, die unbemerkt Ausbeutung und Kurzfristigkeit in dein Unternehmen einbaut.
In dieser Folge erfährst du:
• Warum Mainstream-Ökonomie und „Investoreneigentum“ grundlegenden Gesetzen der Physik und der juristischen Person widersprechen.
• Wie handlungsfähige Mehrklassen-Beteiligungsstrukturen Geld von der Unternehmensführung entkoppeln und Mitarbeitern, Gemeinschaft, Natur und künftigen Generationen eine echte Stimme geben können.
• Einen praktischen Weg, zuerst die benötigten Funktionen deines Unternehmens zu entwerfen und dann mit einem Anwalt die bestehende Rechtslage bis an ihre tatsächlichen, nicht nur eingebildeten Grenzen auszureizen.
Mit Graham Boyd, Systemunternehmer und Governance-Innovator, der Unternehmen mit der Ökonomophysik in Einklang bringt.
Stelle innerhalb der nächsten 24 Stunden eine Liste der konkreten Schutzmechanismen und Möglichkeiten zusammen, die deine Organisation wirklich braucht, und markiere, welche davon deine aktuelle Rechtsstruktur tatsächlich unterstützt – und welche sie stillschweigend blockiert.
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17 Minuten
KI erweitert dein Leben nur, wenn du in verkörperter Selbstführung bleibst.
Diese Folge ist für Coaches, Mentoren, Führungskräfte und Kreative, die mit KI jenseits reiner Produktivität experimentieren.
Wir schauen uns die Spannung zwischen dem Einsatz von KI als Abkürzung und der echten Veränderung deines Körpers, deiner Psyche und deines Lebens an.
In dieser Folge entdeckst du:
• Warum dies „die beste Zeit aller Zeiten“ nur dann ist, wenn du weißt, wer du bist und KI nutzt, um deine wirklichen Gaben zu verstärken.
• Wie die Triade aus Körper–Geist–Seele und disziplinierter Selbstbefragung KI von einem Werkzeug zu einem echten Entwicklungspartner macht.
• Einen konkreten Weg, Fragen an „das Universum“ mit KI-Trainern, realem Handeln und menschlicher Gemeinschaft statt Isolation zu verbinden.
Mit Christian „Chris Waikiki“ Schlaghuber, KI-Mentor und Körper–Geist–Seele-Trainer.
Stell dir innerhalb der nächsten 24 Stunden eine wiederkehrende Erinnerung ein, und jedes Mal, wenn sie klingelt, halte für eine Minute inne, lass jedes Urteil los, frage dich: „Was kann ich jetzt tun oder lassen, damit mein Leben besser wird?“ – und setze eine konkrete Antwort sofort um.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/26433461/ an.
Diese Folge ist für Coaches, Mentoren, Führungskräfte und Kreative, die mit KI jenseits reiner Produktivität experimentieren.
Wir schauen uns die Spannung zwischen dem Einsatz von KI als Abkürzung und der echten Veränderung deines Körpers, deiner Psyche und deines Lebens an.
In dieser Folge entdeckst du:
• Warum dies „die beste Zeit aller Zeiten“ nur dann ist, wenn du weißt, wer du bist und KI nutzt, um deine wirklichen Gaben zu verstärken.
• Wie die Triade aus Körper–Geist–Seele und disziplinierter Selbstbefragung KI von einem Werkzeug zu einem echten Entwicklungspartner macht.
• Einen konkreten Weg, Fragen an „das Universum“ mit KI-Trainern, realem Handeln und menschlicher Gemeinschaft statt Isolation zu verbinden.
Mit Christian „Chris Waikiki“ Schlaghuber, KI-Mentor und Körper–Geist–Seele-Trainer.
Stell dir innerhalb der nächsten 24 Stunden eine wiederkehrende Erinnerung ein, und jedes Mal, wenn sie klingelt, halte für eine Minute inne, lass jedes Urteil los, frage dich: „Was kann ich jetzt tun oder lassen, damit mein Leben besser wird?“ – und setze eine konkrete Antwort sofort um.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/26433461/ an.
17 Minuten
Führungskräfte schaffen einen nachhaltigen Mehrwert, wenn sie den Raum zwischen Reiz und Reaktion nutzen, statt im Autopilot zu reagieren.
Diese Episode ist für Führungskräfte, Coaches und Teamentwickler, die in komplexen, sich verändernden Umgebungen arbeiten.
Wir schauen auf den Moment, in dem dich etwas von außen trifft und du entweder aus Gewohnheit reagierst oder Deine Reaktion bewusst wählst.
Die zentrale Spannung: deine Freiheit zu entscheiden und deine Verantwortung, gemeinsam mit anderen Erfolg zu gestalten.
In dieser Episode erkundest du:
• den Wechsel von „Die Dinge passieren mir einfach“ hin zu dem Wissen, dass du zwischen Reiz und Reaktion immer einen Entscheidungsspielraum hast.
• wie du, deine Absicht klärst und mit Wertschätzung führst, indem du deine Handlungsoptionen erweiterst und diesen Entscheidungsspielraum in echte Wirkung verwandelst.
• einen einfachen Weg, mit konkreten Situationen umzugehen: innehalten, atmen, dich nach deinem Beitrag fragen und dann in Teams und Organisationen bewusst handeln.
Mit Christine Reinshagen, Leadership-Coach für Selbstführung, Teams und Organisationen.
Wähle dir innerhalb der nächsten 24 Stunden eine herausfordernde Interaktion bei der Arbeit, halte für drei tiefe Atemzüge inne, frag dich: „Was ist hier meine Absicht und mein Beitrag?“ und wähle dann deine Reaktion aus diesem Entscheidungsspielraum.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/56805166/ an.
Diese Episode ist für Führungskräfte, Coaches und Teamentwickler, die in komplexen, sich verändernden Umgebungen arbeiten.
Wir schauen auf den Moment, in dem dich etwas von außen trifft und du entweder aus Gewohnheit reagierst oder Deine Reaktion bewusst wählst.
Die zentrale Spannung: deine Freiheit zu entscheiden und deine Verantwortung, gemeinsam mit anderen Erfolg zu gestalten.
In dieser Episode erkundest du:
• den Wechsel von „Die Dinge passieren mir einfach“ hin zu dem Wissen, dass du zwischen Reiz und Reaktion immer einen Entscheidungsspielraum hast.
• wie du, deine Absicht klärst und mit Wertschätzung führst, indem du deine Handlungsoptionen erweiterst und diesen Entscheidungsspielraum in echte Wirkung verwandelst.
• einen einfachen Weg, mit konkreten Situationen umzugehen: innehalten, atmen, dich nach deinem Beitrag fragen und dann in Teams und Organisationen bewusst handeln.
Mit Christine Reinshagen, Leadership-Coach für Selbstführung, Teams und Organisationen.
Wähle dir innerhalb der nächsten 24 Stunden eine herausfordernde Interaktion bei der Arbeit, halte für drei tiefe Atemzüge inne, frag dich: „Was ist hier meine Absicht und mein Beitrag?“ und wähle dann deine Reaktion aus diesem Entscheidungsspielraum.
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14 Minuten
Finanzen werden einfacher, wenn du bei deinen echten Zielen anfängst, nicht bei Produkten.
Diese Folge ist für selbständige Fachleute, Führungskräfte und alle, die sich von Geldentscheidungen überfordert fühlen. Du wirst mit Finanzratschlägen überflutet und vermeidest trotzdem, deine Zahlen wirklich anzuschauen. Wir schauen uns an, wie du von Verwirrung und Angst zu klaren, praktischen Schritten kommst.
In dieser Folge erfährst du:
• Warum das Festlegen deiner 5-, 10- und 15-Jahres-Lebensziele finanzielle Entscheidungen viel weniger komplex macht.
• Eine einfache Struktur, um Anlageklassen, Risiko-Rendite-Abwägungen und das Gleichgewicht zwischen Resilienz und Wachstum zu navigieren.
• Wie du mit einem einzigen Abend und einem leeren Blatt Papier deine Ziele in konkrete finanzielle Leitlinien und nächste Schritte übersetzen kannst.
Mit Diana Grünwald, Finanzprofi, der menschen hilft, langfristige Sicherheit aufzubauen.
Nimm dir innerhalb der nächsten 24 Stunden 30 Minuten Zeit, schnapp dir ein leeres Blatt Papier, skizziere deine 5-, 10- und 15-Jahres-Ziele und schreib für jedes Ziel eine konkrete finanzielle Aktion auf.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/77724779/ an.
Diese Folge ist für selbständige Fachleute, Führungskräfte und alle, die sich von Geldentscheidungen überfordert fühlen. Du wirst mit Finanzratschlägen überflutet und vermeidest trotzdem, deine Zahlen wirklich anzuschauen. Wir schauen uns an, wie du von Verwirrung und Angst zu klaren, praktischen Schritten kommst.
In dieser Folge erfährst du:
• Warum das Festlegen deiner 5-, 10- und 15-Jahres-Lebensziele finanzielle Entscheidungen viel weniger komplex macht.
• Eine einfache Struktur, um Anlageklassen, Risiko-Rendite-Abwägungen und das Gleichgewicht zwischen Resilienz und Wachstum zu navigieren.
• Wie du mit einem einzigen Abend und einem leeren Blatt Papier deine Ziele in konkrete finanzielle Leitlinien und nächste Schritte übersetzen kannst.
Mit Diana Grünwald, Finanzprofi, der menschen hilft, langfristige Sicherheit aufzubauen.
Nimm dir innerhalb der nächsten 24 Stunden 30 Minuten Zeit, schnapp dir ein leeres Blatt Papier, skizziere deine 5-, 10- und 15-Jahres-Ziele und schreib für jedes Ziel eine konkrete finanzielle Aktion auf.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/77724779/ an.
18 Minuten
Wenn Technologie unseren Körpern und unserer Aufmerksamkeit davonläuft, besteht der eigentliche Schritt darin, sich wieder in der Welt zu verankern.
Dieses Gespräch richtet sich an Designer, Kreative und Führungskräfte, die in sich schnell wandelnden technologischen Umfeldern arbeiten.
Wenn du dich betäubt, gehetzt oder von der Angst getrieben fühlst, von Werkzeugen und Systemen ersetzt zu werden, bewegst du dich in diesem Terrain.
Gemeinsam erforschen wir, wie gerade die Schärfe der Technologie sichtbar machen kann, was am Menschsein unaufgebbar ist.
In dieser Folge erforschst du:
• Wie beschleunigende Technologie uns sowohl von unserem Menschsein entfremden als auch klären kann, was es heißt, Mensch zu sein.
• Warum „weltbezogen werden“ – verkörperte, soziale Teilnahme an der Realität – eine strukturelle Immunität gegen Ersetzbarkeit ist.
• Wie du Bewusstheit durch Unbehagen, Aufmerksamkeit und Neugier trainierst, damit deine Arbeit auch unter digitaler Geschwindigkeit geerdet bleibt.
Mit Stijn Ossevoort, Designer und Philosoph an der Schnittstelle von Technologie, Design und menschlicher Weltlichkeit.
Innerhalb der nächsten 24 Stunden: Bemerke einen Moment, in dem du tief in ein Gerät eingetaucht bist, leg es für zwei Minuten weg, spüre deinen Körper im Stuhl und verbinde dich ganz bewusst mit einem physischen Gegenstand oder einem Menschen in deiner unmittelbaren Umgebung.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/80555845/ an.
Dieses Gespräch richtet sich an Designer, Kreative und Führungskräfte, die in sich schnell wandelnden technologischen Umfeldern arbeiten.
Wenn du dich betäubt, gehetzt oder von der Angst getrieben fühlst, von Werkzeugen und Systemen ersetzt zu werden, bewegst du dich in diesem Terrain.
Gemeinsam erforschen wir, wie gerade die Schärfe der Technologie sichtbar machen kann, was am Menschsein unaufgebbar ist.
In dieser Folge erforschst du:
• Wie beschleunigende Technologie uns sowohl von unserem Menschsein entfremden als auch klären kann, was es heißt, Mensch zu sein.
• Warum „weltbezogen werden“ – verkörperte, soziale Teilnahme an der Realität – eine strukturelle Immunität gegen Ersetzbarkeit ist.
• Wie du Bewusstheit durch Unbehagen, Aufmerksamkeit und Neugier trainierst, damit deine Arbeit auch unter digitaler Geschwindigkeit geerdet bleibt.
Mit Stijn Ossevoort, Designer und Philosoph an der Schnittstelle von Technologie, Design und menschlicher Weltlichkeit.
Innerhalb der nächsten 24 Stunden: Bemerke einen Moment, in dem du tief in ein Gerät eingetaucht bist, leg es für zwei Minuten weg, spüre deinen Körper im Stuhl und verbinde dich ganz bewusst mit einem physischen Gegenstand oder einem Menschen in deiner unmittelbaren Umgebung.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/80555845/ an.
13 Minuten
In unsicheren Zeiten brauchen Frauen im Business eine verkörperte Identität und keine neuen Taktiken, um die Angst hinter sich zu lassen.
Diese Folge ist für dich, wenn du als Coach oder Gründer arbeitest, deine Kunden ängstlich sind, vorsichtig mit Geld umgehen und auf „aufregende“ Angebote nicht mehr reagieren. du fühlst dich müde, deine alten Wege des Verkaufens funktionieren nicht mehr, und du spürst, dass die eigentliche Frage ist, wer du bist und wofür du wirklich stehst. Gemeinsam schauen wir darauf, wie Identität, Vertrauen und eine einfache Journaling-Routine dein Business durch Krisen tragen können.
In dieser Folge erkundest du:
• den Wandel vom reinen Wissensverkauf hin dazu, aus dem heraus zu führen, wer du bist – mit deinen Werten und deiner Mission.
• wie tägliches handschriftliches Journaling, Reflexion und eine einfache Systematisierung verstreute Gedanken in einen stabilen inneren Kompass verwandeln.
• einen praktischen Weg, Schreiben, Sprechen und Visionieren zu verbinden, damit deine nächsten Angebote und Entscheidungen in Klarheit statt in Angst verwurzelt sind.
Mit Andrea Drosdan, herzorientiertem Mentor für Frauen, die wertebasierte Businesses aufbauen, die sie tragen.
Nimm dir heute 10 Minuten Zeit und schreibe handschriftlich auf, warum du dein Business machst und welches deine drei Kernwerte sind. Lies sie dir danach einmal laut vor und nimm wahr, was sich am wahrsten anfühlt.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/95265488/ an.
Diese Folge ist für dich, wenn du als Coach oder Gründer arbeitest, deine Kunden ängstlich sind, vorsichtig mit Geld umgehen und auf „aufregende“ Angebote nicht mehr reagieren. du fühlst dich müde, deine alten Wege des Verkaufens funktionieren nicht mehr, und du spürst, dass die eigentliche Frage ist, wer du bist und wofür du wirklich stehst. Gemeinsam schauen wir darauf, wie Identität, Vertrauen und eine einfache Journaling-Routine dein Business durch Krisen tragen können.
In dieser Folge erkundest du:
• den Wandel vom reinen Wissensverkauf hin dazu, aus dem heraus zu führen, wer du bist – mit deinen Werten und deiner Mission.
• wie tägliches handschriftliches Journaling, Reflexion und eine einfache Systematisierung verstreute Gedanken in einen stabilen inneren Kompass verwandeln.
• einen praktischen Weg, Schreiben, Sprechen und Visionieren zu verbinden, damit deine nächsten Angebote und Entscheidungen in Klarheit statt in Angst verwurzelt sind.
Mit Andrea Drosdan, herzorientiertem Mentor für Frauen, die wertebasierte Businesses aufbauen, die sie tragen.
Nimm dir heute 10 Minuten Zeit und schreibe handschriftlich auf, warum du dein Business machst und welches deine drei Kernwerte sind. Lies sie dir danach einmal laut vor und nimm wahr, was sich am wahrsten anfühlt.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/95265488/ an.
24 Minuten
Authentische Sichtbarkeit für Führungskräfte beginnt im Inneren, nicht in lauteren Auftritten.
Diese Episode ist für Coaches, Mentoren und Führungskräfte, die sich unter Druck gesetzt fühlen, in lauten Märkten „sichtbar zu sein“. Sie richtet sich an alle, die es leid sind, andere zu kopieren und sich trotzdem noch scheuen, zu zeigen, wer sie wirklich sind. Der zentrale Konflikt: äußere Taktiken und Rampenlicht-Jagen vs. innere Klarheit, Selbsterkenntnis und der Mut, sich verletzlich sehen zu lassen.
In dieser Episode erkundest du:
• den Wandel vom Hinterherjagen nach Aufmerksamkeit hin zu innerer Klarheit, sodass deine authentische Identität ganz natürlich sichtbar werden kann.
• wie gelebte Identität, Werte und Verletzlichkeit eine subtile, aber kraftvolle Präsenz und langfristige Wirksamkeit schaffen – statt kurzlebiger, rein performativer Sichtbarkeit.
• eine einfache Inside–Outside-Praxis mit Kernfragen zu deinem einzigartigen Wert, deinem wirklichen Impact und der Erlaubnis, die du dir selbst gibst, gesehen zu werden.
Mit Dr. Brigitte Bojkowszky, Brand-Identity-Strategin und Leadership-Trainerin.
Nimm dir innerhalb der nächsten 24 Stunden 10 Minuten Zeit und schreib auf, welchen Wert nur du – auf deine Weise – in die Welt bringst, und lass diese Antwort eine konkrete Entscheidung darin leiten, wie du in deinem nächsten Gespräch oder in deinem nächsten Stück Kommunikation auftrittst.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/64341685/ an.
Diese Episode ist für Coaches, Mentoren und Führungskräfte, die sich unter Druck gesetzt fühlen, in lauten Märkten „sichtbar zu sein“. Sie richtet sich an alle, die es leid sind, andere zu kopieren und sich trotzdem noch scheuen, zu zeigen, wer sie wirklich sind. Der zentrale Konflikt: äußere Taktiken und Rampenlicht-Jagen vs. innere Klarheit, Selbsterkenntnis und der Mut, sich verletzlich sehen zu lassen.
In dieser Episode erkundest du:
• den Wandel vom Hinterherjagen nach Aufmerksamkeit hin zu innerer Klarheit, sodass deine authentische Identität ganz natürlich sichtbar werden kann.
• wie gelebte Identität, Werte und Verletzlichkeit eine subtile, aber kraftvolle Präsenz und langfristige Wirksamkeit schaffen – statt kurzlebiger, rein performativer Sichtbarkeit.
• eine einfache Inside–Outside-Praxis mit Kernfragen zu deinem einzigartigen Wert, deinem wirklichen Impact und der Erlaubnis, die du dir selbst gibst, gesehen zu werden.
Mit Dr. Brigitte Bojkowszky, Brand-Identity-Strategin und Leadership-Trainerin.
Nimm dir innerhalb der nächsten 24 Stunden 10 Minuten Zeit und schreib auf, welchen Wert nur du – auf deine Weise – in die Welt bringst, und lass diese Antwort eine konkrete Entscheidung darin leiten, wie du in deinem nächsten Gespräch oder in deinem nächsten Stück Kommunikation auftrittst.
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