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Episoden

#59979692 Warum finanzielle Entscheidungen innere Ausrichtung brauchen

12 Minuten
Nachhaltiger Wohlstand entsteht, wenn innere Ausrichtung das finanzielle Handeln leitet – nicht, wenn Zahlen für sich allein stehen.

Diese Episode richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer und Berater, die mit Geld, Verantwortung und langfristiger Wirkung arbeiten.

Sie beleuchtet die Spannung zwischen rein rationaler Finanzplanung und dem Verlust von Vertrauen, Klarheit und Richtung, der oft daraus folgt.

In dieser Episode erforschst du:

• Warum Form und Sinn allen finanziellen Ergebnissen vorausgehen

• Wie Vertrauen und innere Ausrichtung die Qualität finanzieller Entscheidungen verändern

• Einen bodenständigen Weg, Intuition mit konkretem finanziellen Handeln zu verbinden

Mit Johannes Christa, einem Finanzmentor, der innere Ausrichtung und Finanzstrategie verbindet.

Wähle innerhalb der nächsten 24 Stunden eine finanzielle Entscheidung und halte inne, um zu prüfen, ob sie vor dem Handeln eher mit Vertrauen als mit Angst übereinstimmt.

Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/59979692/ an.

#41109648 Handschrift als Selbstregulation für Führungskräfte und Coaches

17 Minuten
Wenn dich Bildschirme schneller machen, bremst dich Handschrift gerade genug ab, um wieder in Ordnung zu kommen.

Diese Episode ist für Führungskräfte, Coaches und Praktiker, die in Umgebungen mit hohem Druck und ständiger Reizüberflutung arbeiten. du willst Klarheit und Stabilität in täglichen Entscheidungen, aber das Tempo des modernen Lebens zieht dich immer wieder in Unruhe und Zersplitterung. Der Kernkonflikt: du brauchst einen verlässlichen Weg zurück zu dir selbst – nicht noch eine Technik, die zusätzliche Anstrengung verlangt.

In dieser Episode erkundest du:

• Warum „es aufzuschreiben“ nicht mit Schönschrift zu tun hat, sondern damit, zu lösen, was in dir feststeckt

• Wie Kalligrafie als Ordnungsprinzip wirkt: ein einfacher Weg, um wieder in innere Stimmigkeit einzudocken

• Eine praktische Mikro-Methode: eine einzige Form mit Finger oder Augen nachzuzeichnen, um den Fokus in Echtzeit zurückzusetzen

Mit Martin Veigl, einem Praktiker im Bereich psychische Gesundheit, der mit Selbstregulation in Schulen, Unternehmen und im Coaching arbeitet.

Wähle innerhalb von 24 Stunden ein Wort, das für deine aktuelle Arbeit wichtig ist (z. B. Dankbarkeit), und schreibe es 3 Minuten lang langsam von Hand, während du wahrnimmst, was sich in dir beruhigt.

Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/41109648/ an.

#35769258 Entscheidungen unter Unsicherheit: Führung als Identität

20 Minuten
In Unsicherheit bedeutet Führung nicht, auf Gewissheit zu warten – sondern eine Richtung zu wählen und Verantwortung zu übernehmen.

Diese Episode ist für CEOs, Führungskräfte und Unternehmer, die Entscheidungen mit echten Konsequenzen tragen.

Vielleicht schiebst du Entscheidungen auf, weil du auf mehr Daten, mehr Meetings oder den „richtigen Moment“ wartest.

Wir sprechen über die versteckten Kosten des Aufschiebens: Teams verlieren Orientierung, Märkte ziehen weiter, und Klarheit erodiert.

In dieser Episode erkundest du:

• Warum die eigentliche Aufgabe nicht ist, „recht zu haben“, sondern eine klare Richtung zu geben, mit der Menschen vorankommen können.

• Wie sich Entscheiden von Methode zu Identität verschiebt: zuerst innere Stabilität, dann Werkzeuge (einschließlich KI).

• Einen praktischen Weg, um nicht weiter aufzuschieben: Mach den Entscheidungszeitpunkt nicht verhandelbar und passe danach strategisch an.

Mit Simona Deckers, einer Leadership-Beraterin, die mit CEOs und Top-Führungskräften an entschlossener, menschlicher Führung arbeitet.

Wähle innerhalb von 24 Stunden eine Entscheidung aus, die du aufgeschoben hast, schreibe „Entscheidung“ in die nächste passende Meeting-Einladung und lege dich darauf fest, dieses Meeting mit einer klaren Richtung zu verlassen.

Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/35769258/ an.

#17409473 Wenn Intimität in langjährigen Paarbeziehungen zur Macht wird

20 Minuten
Wenn Intimität zurückgehalten wird, liegt das eigentliche Problem oft bei Respekt – nicht bei Technik.

Diese Folge ist für Gründer, Führungskräfte und Mentoren, die Verantwortung tragen, während ihre Partnerschaft still und leise austrocknet.

Vielleicht lebst du in einem unausgesprochenen „Monogamie-Vertrag“, der noch gilt, obwohl sich die Bedingungen verändert haben.

Wir schauen uns an, wie Schweigen, Machtverhältnisse und verlorener Selbstrespekt Sex in ein Schlachtfeld verwandeln.

In dieser Folge erkundest du:

• Warum „Sexentzug“ oft auf einen tieferen Bruch von Respekt und Vereinbarung hinweist.

• Den Vertragsmechanismus: alte Verpflichtungen werden eingehalten, neue Bedingungen werden ignoriert.

• Einen praktischen Neustart: kläre deine echten Werte und benenne, was nicht verhandelbar ist – ohne zu versuchen, deinen Partner zu manipulieren.

Mit Marina Deluca, die Einblicke in männlich geprägte Führungskulturen hat und mit Paaren unter Druck arbeitet.

Schreibe innerhalb von 24 Stunden deine 5 wichtigsten gelebten Werte auf (nicht die geerbten) und benenne eine klare Grenze oder Bitte, die du in einem ruhigen Satz aussprechen kannst.

Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/17409473/ an.

#61516189 Offenheit als Resilienz für Führungskräfte in Transformation

13 Minuten
In Transformation wächst Resilienz aus Offenheit: du siehst das echte Problem, ohne Panik oder Verdrängung.

Für Führungskräfte, Coaches und Systemgestalter, die in organisationalem Wandel und unter kulturellem Druck arbeiten.

Wenn Zeiten instabil werden, ist der Reflex, dich aus Sicherheitsgründen zu verschließen.

Diese Episode beleuchtet die Spannung zwischen „Einbunkern“ als Resilienz und Offenheit als dem eigentlichen Ermöglicher von Resilienz.

In dieser Episode erkundest du:

• Warum Offenheit nicht Optimismus ist, sondern ein klarer, unvoreingenommener Blick auf die Realität

• Wie persönliche Verantwortung „das Problem“ in umsetzbare Klarheit verwandelt – statt Schuldzuweisung oder Opferhaltung

• Eine einfache Arbeitsmethode: Definiere zuerst das echte Problem, dann mache kleine Schritte, die die Situation verbessern

Mit Elisabeth Raffaseder, Praktikerin für organisationale Offenheit und Kulturentwicklung.

Wähle innerhalb von 24 Stunden ein konkretes Thema aus deiner Arbeit, schreibe das Kernproblem in einem Satz auf und entscheide dich dann für eine kleine Handlung, die es wirklich verringert.

Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/61516189/ an.
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Über diesen Podcast

Steig ein in das AMASING FIELD: ein Präzisions-Podcast für Menschen mit Substanz, die Standards statt Hype wollen. Jede Folge liefert eine Idee, die zählt; einen Beweis, dem du vertrauen kannst; und eine Praxis, die du in 24 Stunden umsetzen kannst – über Mindset, Lifestyle sowie organisatorische, ökonomische und ökologische Transformation hinweg. Du gehst mit einem sichtbaren Artefakt, einem messbaren Uplift und einer Community, die sich von Field → Flow → Form bewegt.
Webseite
DE Home – AMASING EVENTS
Urheberangabe
AMASING PEOPLE
Durchschnittliche Länge
Ø 18 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 4 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 8 Mon.
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„AMASING FIELD PODCAST (Deutsch)“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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