Episode 90: Arbeitsrechtlicher Jahresrückblick 2025: Rechtsprechung heute, Herausforderungen morgen – Teil I

Das Jahr 2025 war geprägt von richtungsweisenden Entscheidungen,
neuen rechtlichen Akzenten und kontroversen Diskussionen. In den
nächsten beiden Podcast-Episoden nehmen wir Sie mit durch die
arbeitsrechtlichen Weichenstellungen des Jahres.


In den nächsten beiden Wochen beleuchten wir zweimal drei
wegweisende Urteile des Bundesarbeitsgerichts. Sie waren 2025 für
Unternehmen relevant und werden es 2026 bleiben.


Zum Auftakt geht es um Equal Pay: Das
Bundesarbeitsgericht hat die Hürden für Entgeltgleichheitsklagen
deutlich gesenkt. Reicht künftig bereits der Vergleich mit nur
einem Kollegen? Wie verschiebt sich dadurch die Beweislast für
Arbeitgeber und wie gut sind bestehende Vergütungsstrukturen
darauf vorbereitet?


Im zweiten Schwerpunkt steht eine Entscheidung zur
Wahlberechtigung von Matrix-Führungskräften bei
Betriebsratswahlen im Fokus. Können Führungskräfte
künftig in mehreren Betrieben wahlberechtigt sein? Worauf kommt
es bei der Eingliederung tatsächlich an und warum können Fehler
in der Wählerliste gerade im Vorfeld der Betriebsratswahlen 2026
erhebliche Folgen haben?


Abschließend beleuchten wir die Grenzen des digitalen
Zutrittsrechts von Gewerkschaften. Müssen Arbeitgeber
Zugang zu E-Mail, Intranet oder Plattformen gewähren? Wo endet
die Duldungspflicht und wie gelingt der Ausgleich zwischen
Koalitionsfreiheit, Datenschutz und innerbetrieblichem Frieden?


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