Episode 95: HR-Self-Service-Portale, Umfang der Personalakte und Teil 3 unserer Spezialreihe rund um die anstehenden Betriebsratswahlen

In dieser Folge geht es um HR-Self-Service-Portale, insbesondere
darum, welche Rolle sie bei der Auskunftserteilung spielen.
Außerdem darum, was Arbeitgeber beim Umfang der Personalakte
beachten sollten. Und es geht weiter mit unserer Spezialreihe zu
den anstehenden Betriebsratswahlen.


1. HR-Self-Service-Portale für den datenschutzrechtlichen
Auskunftsanspruch – effizient, aber nicht ohne Risiko?


HR-Self-Service-Portale gehören heute zum Alltag im HR-Leben.
Mitarbeitende rufen dort Gehaltsabrechnungen ab, ändern Daten,
beantragen Urlaub. Aber können solche Portale auch gesetzliche
Auskunftspflichten erfüllen – insbesondere den
datenschutzrechtlichen Auskunftsanspruch gem. Art. 15 der
Datenschutzgrundverordnung?


2. Die Personalakte – was gehört rein und was
nicht?


Das ist eine der Fragen, die HR-Experten regelmäßig beschäftigt
oder zumindest beschäftigen sollte. Denn: Je weniger Daten Sie in
die Personalakte aufnehmen, desto weniger Probleme gibt es im
Anschluss mit Einsichtsrechten und Datenschutz. Was aber muss auf
jeden Fall in die Akte?


3. Die Betriebsratswahl 2026: 3. Teil unserer
Podcast-Spezialreihe


In Teil 3 unserer 8-teiligen Podcast-Spezialreihe beleuchten wir
die Rolle des Wahlvorstandes. Er ist hauptverantwortlich für die
Durchführung der Betriebsratswahl. Wer ist es oder wird es wie?


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