Episode 97: Gewalt am Arbeitsplatz, das Löschen betrieblicher Daten als Kündigungsgrund und Teil 5 unserer Spezialreihe rund um die anstehenden Betriebsratswahlen

In unserer aktuellen Folge geht es um:


Gewalt am Arbeitsplatz: normalerweise ein
absolutes Tabu und No-Go. Aber falls es zu körperlichen
Übergriffen am Arbeitsplatz kommen sollte: Wie reagieren
Arbeitgeber richtig? Wie sieht’s mit der Beweislast für eine
Kündigung aus?


Kündigung nach Löschen betrieblicher Daten:
Löscht ein Arbeitnehmer unberechtigt Daten des Arbeitgebers,
begeht er eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung. Ist das
Grund genug für eine Kündigung?


Die Betriebsratswahl 2026: 5. Teil unserer
Podcast-Spezialreihe. Wir sprechen über all das, was vor
der Stimmabgabe passiert – über die verschiedenen Wahlverfahren,
über Wahlvorschlagslisten und Urnen- vs. Briefwahl. Was gilt für
wen?


Aktuelle News auch auf unserem Blog: Kliemt.blog – Arbeitsrecht
Weltweit


Ihre Meinung ist uns wichtig! Senden Sie Ihre Fragen oder
Anregungen an: 7minutes@kliemt.de