Startseite
Podcasts
Mitarbeiter führen Podcast
Wie du das Machtspiel in Gesprächen stoppst – sofort.

Wie du das Machtspiel in Gesprächen stoppst – sofort.

Mitarbeiter führen vor 9 Monaten

0:00

5:36

Podcast

Mitarbeiter führen

356 Episoden

Mitarbeiter führen – mit Kai Boyd

Wirtschaft

Podcast aneignen

In dieser Folge geht es darum, warum schwierige Gespräche oft schon
scheitern, bevor sie überhaupt richtig beginnen. Ich zeige, wie ein
klarer Einstieg ohne Small Talk den Grundstein für ein ehrliches
Gespräch legt. Der Satz „Danke, dass du dir Zeit nimmst“ setzt
sofort die richtige Tonalität und schafft Professionalität.
Besonders spannend ist, wie „Ich brauche deine Hilfe“ die Rollen
verschiebt und Druck aus der Situation nimmt. Viele Führungskräfte
merken erst im Gespräch, wie sehr dieser eine Satz Türen öffnen
kann. Wir beleuchten außerdem, warum es so viel leichter wird, wenn
beide auf derselben Seite des Problems stehen. Ein weiterer
Schwerpunkt dieser Folge ist die Frage, wie ein schwieriges
Gespräch sauber beendet wird. Oft entscheidet das Ende darüber, wie
stabil die Beziehung danach bleibt. Ich spreche darüber, weshalb
das offene Nachfragen nach dem Gefühl des Gegenübers Vertrauen
schafft. Auch eigene Emotionen dürfen ausgesprochen werden – und
zwar klar und ruhig, ohne Drama. Führung wird an diesen Momenten
sichtbar, nicht an den einfachen Tagen. Wer schwierige Gespräche
beherrscht, führt Teams mit mehr Sicherheit, Klarheit und weniger
Reibungsverlust. Wir schauen uns an, wie sich innere Haltung und
äußere Formulierungen gegenseitig beeinflussen. Außerdem gibt es
drei Sätze, die schwierige Gespräche strukturieren und sofort
leichter machen. Melde dich jetzt zum 0 € Live Workshop am 6./7.
Dezember zu „Schwierige Mitarbeiter“ an :
https://online-training.mitarbeiterfuehren.com/live-workshop Dort
zeige ich dir, wie du mit wenigen klaren Sätzen wieder Wirkung
bekommst – ohne laut zu werden und ohne dich zu verstellen.