KI macht Führung unsichtbar

Führung verändert sich gerade schneller, als viele Führungskräfte
wahrhaben wollen. In Meetings verlieren Entscheidungen an Klarheit,
Verantwortung verschwimmt und Einfluss schwindet – oft unbemerkt.
Während überall über Künstliche Intelligenz gesprochen wird,
geraten klassische Führungsrollen zunehmend unter Druck. KI
beschleunigt Prozesse, reduziert Abstimmung und stellt ganze
Führungsebenen infrage. Immer häufiger zählt nicht mehr Titel oder
Erfahrung, sondern ob durch eine Führungskraft messbare Ergebnisse
entstehen. In Zeiten von Umbau, Hierarchieabbau und Automatisierung
wird das eigene Team zum entscheidenden Stabilitätsfaktor. Liefert
es zuverlässig, entsteht Rückendeckung von oben; verzögert es, wird
die Führungskraft selbst zum Engpass. Diese Folge zeigt, warum der
aktuelle Wandel kein kurzfristiger Effekt ist, sondern eine
strukturelle Verschiebung von Macht und Verantwortung. Es geht
darum, wie Führungskräfte in Zeiten von KI relevant bleiben und
ihre Rolle absichern. Eine Episode für alle, die verstehen wollen,
was Führung 2026 wirklich bedeutet – und wie man sich davor
schützt, austauschbar zu werden. Mein 0 € Online Training zu Ein
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